社会福祉法人吉祥会
| 給与 | 時給: 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県高座郡寒川町 寒川駅 寒川駅入口より神奈中バス「小谷」行き 大蔵下車(4つ目)徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人福祉施設寒川ホームは、高座郡寒川町に位置する介護施設です。施設はゆったりとした雰囲気で、バタバタすることがないため、じっくりと看護に向き合えます。職場では教育制度も充実しており、スキルアップを目指す方にも最適です。ブランク明けの方も働きやすい環境ですね。勤務スタイルは非常勤なので、ご家庭をお持ちの主婦の方も無理なく働けますよ♪
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
住宅手当
~ 27,000円
扶養手当
あり
通勤手当制度
あり
年間休日:106日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:30~18:30
早番
08:00~17:00
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
訪問介護事業所の施設における正看護師業務全般
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
■ISOを取得している施設であるため、施設全体でISO研修がある
■施設内研修(数ヶ月に1回、土曜日に実施)
■OJTとして先輩看護師のサポートを受けられる
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒2530103
神奈川県高座郡寒川町小谷1-13-5
車通勤可
駐車場: 1000円/月
ユニットケア体制を採用。入居者さまに楽しく過ごしていただくホームです
介護老人福祉施設寒川ホームは、入居者さま12名から14名ほどのグループに分かれたユニットケアを実践しています。少人数制をとることで、家庭的な雰囲気を味わいながら日常生活を送っていただくことが可能となっています。また職員を固定することっで、入居者さまの状態をより把握できるのもメリットです。ユニットケアでは、グループごとに誕生会・外出など行うなど、楽しく過ごしていただだいています。また傾聴ボランティアや音楽ボランティアなどの訪問もあり、アットホームな雰囲気を大切にしながら地域に開かれた施設を目指しています。
残業なし・有給消化率ほぼ100%で仕事もプライベートも充実!
寒川ホームに行ってまず気づくことが、入所者と職員の笑顔や笑い声が絶えないことです。入所者の看護をじっくり行えることで、看護師と入所者、さらには職員と入所者との関係性は非常に良好です。 そして、残業がほぼなく有給消化率もほぼ100%と、施設が職員に働きやすい環境を作り出しています。 仕事とプライベートを共に充実させることができるこちらの施設! 高齢者介護・看護にじっくりと向き合いたい方にはお勧めの職場です。
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■介護老人福祉施設寒川ホームは、ユニットケアの体制により利用者さまとじっくり向き合う環境を実現しています。仕事で人とのコミュニケーションを大事にしたい方に向いています。
■非常勤の場合、週2日からの勤務でOK!自分に無理のないシフトで、プライベートと両立しやすい働き方ができます。
■駐車場が利用可能です。なので、マイカーをお持ちの方は、気軽に車通勤ができます。
介護老人福祉施設寒川ホーム
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
31名
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
55%要介護2
16%要介護3
16%要介護4
13%要介護5
0%男性 3:女性 7
-64歳 2%
65-74歳 7%
75-84歳 48%
85-94歳 41%
95歳- 2%
従業員の年齢は高いが、離職率も低く長年勤務しているので、利用者からの信頼は厚い。
7名
男性 0:女性 10
20代 0%
30代 0%
40代 0%
50代 29%
60代 71%
利用者の意思及び人格を尊重し、心身の特性を踏まえて、常に利用者の立場にたった総合的なサービスの提供に努める
熟練したヘルパーによる、自立支援を配慮したきめ細かなサービス提供を実施
事業所会議を頻繁に行い、情報の交換などおこなっている。 研修等も定期的に参加していて業務のレベルアップをはかっている。
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