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社会福祉法人緑愛会

特別養護老人ホームサンタウン松園の准看護師求人

給与 月収: 225,000円〜 245,000円

(手当含む)

勤務地 岩手県盛岡市
上米内駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 225,000円〜 245,000円 (手当含む)

賞与: 年1回(300,000円)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

  • 職務手当

    30,000円 ~ 40,000円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:112日

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30
    09:00~18:00

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 残業時間(月): 下限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用(再雇用:あり 65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(1月あたり0円〜5,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの准看護師業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人緑愛会 特別養護老人ホームサンタウン松園

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設

従業員

116名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒0200105

岩手県盛岡市北松園4-36-55

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
岩手県盛岡市北松園4-36-55
アクセス

・JR山田線 上米内駅

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特別養護老人ホームサンタウン松園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    54%
  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 27%

  • 85-94歳 60%

  • 95歳- 9%

職員体制について

専門知識を持った多職種(介護職・看護職・機能訓練指導員・管理栄養士・生活相談員・介護支援専門員)協働によるチームケアが私たちのモットーであり、強みです! 新人職員教育にはプリセプター(マンツーマンの職員指導)制を導入し、先輩職員による経験に基づく丁寧な指導、サポートが行われています。

現在の職員の総数

108

職員の男女比

男性 3女性 7

運営方針

湖山医療福祉グループの「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」の経営理念のもと、地域に根差した施設づくりとお客様に安心と信頼を頂ける施設づくりに取り組みます。

勤務時間

1か月単位の変形労働時間を採用。職種によるシフト勤務。休憩時間60分。

休暇制度の内容および取得状況

勤務表による4週8休。年間休日数112日。育児、介護、看護休暇有。

福利厚生の状況

慶弔給付金有。

提供サービス・対応について

生活介護、看取り介護、個別機能訓練、入所者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアプランを作成、個別の24時間シートを活用し、安心、安全を提供致します。 全室ユニット型個室で個人のプライベートを尊重し、ケアサービスを提供致します。食事は各ユニットごとに準備し、ご飯も温かい状態で提供しています。

介護サービスに関する特色等

こやまケアの行動指針に基づき、これまでのお客様の人生を尊重し、お一人おひとりに寄り添うケアを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

湖山医療福祉グループの一員として、グループ全体研修、施設内研修、グループ間法人の研修、外部研修機関研修に積極的に参加し、地域に求められる施設としての ケアの質的向上に努めています。 各種勉強会への参加、グループ教育機関としての「KOYAMAcollege(コヤマカレッジ)」の活用などにより、職員一人ひとりがスキルアップ(成長)、 キャリアアップ(資格取得)できるようサポートしています。 施設職員主導の各委員会で、各種の勉強会を企画立案、実施。業者、専門職による講習会を開催し、職員全体の知識や技術向上にも取り組んでいます。

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給与
月収273,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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