医療法人社団晃進会
川崎みどりの病院の准看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
神奈川県川崎市麻生区
柿生駅バス12分
月収 294,750円〜 356,500円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 24時間託児所完備！残業ほぼなし！ママさんナースが多く活躍する職場です。
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王禅寺ふるさと公園からほど近い場所にある、「医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院分院」の求人のご案内です。こちらの求人は准看護師資格をお持ちの方を対象としていて、配属は病棟です。2交代制の夜勤に月に4回を目安に入ることができる方を歓迎しています。4週8休制を取っていて、残業は多くても月に5時間程度なため、ワークライフバランスを大切に働くことができる職場ですよ。また24時間託児所を完備しているため、ママさんナースが多く在籍し、活躍する職場です。無料駐車場を完備していて車通勤が可能である上、小田急線の新百合ヶ丘駅・柿生駅と東急田園都市線のたまプラーザ駅・あざみ野駅から送迎バスが出ているので、公共交通機関で通勤する方も多い職場です。
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
13,000円 ~ 15,000円 / 回
-
精勤手当
~ 7,000円
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調整手当
あり
-
日祭日出勤手当
12,000円 ~ 1,500円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
-
年間休日
113日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
冬季休暇4日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:45~09:15
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
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雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
復職支援サポート
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
病棟看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可
教育制度
■院内研修
■院外研修
■クリニカルラダー
■現場でのOJT制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
120床
療養病棟(慢性期病棟) 60床 / 障害者一般病床 60床 / 透析室 10床
診療科目
内科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
救急指定
救急指定なし
看護基準
20:1
一般病棟：60床
療養病棟：60床
従業員
159名
看護師 56名 / 医師 22名 / 薬剤師 4名 / 介護士 30名 / 理学療法士 8名 / 診療放射線技師 2名 / 臨床検査技師 4名 / 事務員 16名 / 管理栄養士 2名 / 調理師 9名 / 総合職 2名 / MSW 1名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
■入寮対象備考
夜勤のできる常勤の方のみ利用可
■建物備考
借り上げ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
緑が窓から見える、ゆったりとした設計の病院です。
川崎みどりの病院のオススメポイント
最先端の透析装置を導入！患者様が過ごしやすい環境を目指しています
腎臓の役割を果たす人工透析は、腎不全を患った方が生きていく上で欠かせない重要な医療行為です。「たま日吉台病院分院」は、最先端の技術を採用した透析装置を導入しています。これは国内の透析剤すべてに使用できるため、より多くの患者様のサポートが可能です。また、人為的ミスをできる限り減らすことを目指し、看護師と専門技士によるダブルチェックを行っています。
透析用のベッドにはそれぞれテレビを装備し、無線インターネットの環境を整えるなど患者様にゆっくりとした時間をお過ごしいただけるよう努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
教育プログラム充実！ブランク明けの看護師さん、ママさんナースが多数活躍する職場です。
「医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院分院」の看護部は、プリセプター制度の導入と看護師一人一人に合った教育プログラムの充実に力を入れています。産休・育休からの復帰率が高い病院で、直近にブランクがある方も教育制度が整っているので、ご応募のご相談が可能です。 また、産休・育休からの復帰率が高いのには理由があります。それは、ママさんナースが多いため、子育てに理解がある職場で、子育て中の看護師さんが働きやすいよう配慮された職場作りとなっていることに加え、24時間対応の託児所を完備しています。 ライフステージが変化しても看護師としてのキャリアを諦めずに長く働くことができる職場を探しているという看護師さん、「医療法人社団 晃進会 たま日吉台病院分院」でのお仕事、考えてみませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
川崎みどりの病院の職場環境
川崎みどりの病院の現場スタッフの声
-
どんな人が働いていますか？
20～40代、30代が中心で、ほとんどがママさんナースです。30人ほどいて、半分くらいがパートさんです。ほとんどが中途ですが、社会人経験者で奨学金をもらって学校に行き、ナースになった人もいます。
-
転職後の教育体制はどうでしたか？
プリセプターが必ずついて、業務のフォローをしています。教育委員会企画で、年に数回、ディスカッションの機会を設け、各病棟の中途採用者が集まり意見交換をしています。
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この病院での業務内容やそのやりがいについて教えてください
患者さんのほとんどがADL全介助の高齢者なので、患者さんから直接評価をいただく事はほとんどなく、やりがいに繋げるのは難しいところではありますが、患者さんの生活全てが私達の手にかかっているところだと思います。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
人間関係がまずまず良好であること、スケジュールの融通がきき、急な休み希望にもある程度対応してもらえたり、半日勤務もできること、家から近く、車通勤が可能であること。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
川崎みどりの病院
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