株式会社ベネッセスタイルケア
ボンセジュール武蔵新城の正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市高津区 武蔵新城駅 バス3分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-04に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 入居者の皆様の心からの満足を支える看護師のお仕事
-
「株式会社ベネッセスタイルケア」が運営する「ボンセジュール武蔵新城」は、武蔵新城駅から徒歩13分！駅からのアクセスも良好なため、JR南武線沿線にお住まいの看護師様にお薦めな職場です。主なお仕事内容は入居者様の健康管理･服薬管理･緊急時対応等。病院やクリニックでの看護とはまた違った要素が出てきますが、その部分にやりがいを感じられる看護師様も多いです。こちらの求人に興味をお持ちの方、是非お気軽にお問い合わせください。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
交通費規定支給
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
共済会
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
退職金制度あり
業務
ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします。
ご入居者に対する以下のサービスを提供していただきます。
（1）健康管理全般（観察・定期健康診断管理）
（2）健康相談
（3）服薬管理
（4）緊急時対応（協力医・ご利用ご家族・管理者への連絡、救急車への同行）
（5）医師の指示に基づく処置（応急手当）
（6）介護職への支援（重介護者への食事介助等）
（7）生活場面での機能訓練、PT/OTとの連携
（8）上記に付随する記録、申し送り業務
（9）その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 等
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
教育制度
OJTでの教育。充実の研修制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
46床
従業員
34名
看護師 3名 / 介護士 22名
カルテの種類
記録
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
2012年開設の新しい施設。建物自体もとても新しいです。
ボンセジュール武蔵新城のオススメポイント
施設内には介護職員さんが24時間常駐。面会も24時間可能な施設。
施設内は明るく開放感にあふれており、スタッフさんと入居者さまが触れ合う機会も多く、いつでも和やかな空気に包まれています。ボンセジュール武蔵新城の職員体制は、要支援・要介護の利用者さまが2.5とした場合スタッフさん1名となっており、夜間は少なくとも2名以上で対応しています。居室にはナースコール介護用のベッド、その他テレビ用配線やトイレなど通常の住宅と同様の設備も整っており、介護職員さんは24時間常駐しています。また、面会も24時間可能で、出勤する前の朝早い時間でも面会することができ便利です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
<<ユニークなレクリエーション企画多数>>有料老人ホームでのお仕事
「株式会社ベネッセスタイルケア」の運営する有料老人ホーム、「ボンセジュール武蔵新城」。こちらの施設ではユニークなレクリエーション企画が多数、催されます。例えば「運動会」や「すいか割り」、「お花見」等。そして入居者様にそういったイベントを心から楽しんでいただくためには、入居者の皆様の健康管理を行う看護師様がおられるからこそ！ 有料老人ホームで高齢者の看護に携わりたいとお考えの看護師様、 こちらの施設の求人詳細にご興味をお持ちの看護師様、是非お気軽にお問い合わせください。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ボンセジュール武蔵新城
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
10% -
要支援2
0% -
要介護1
26% -
要介護2
14% -
要介護3
24% -
要介護4
12% -
要介護5
14%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
運営方針
＜介護理念＞
○基本を守って、安心・安全を提供します。
○その方の全てを受容し、尊厳をおまもりします。
○その方のできないことだけを支援し、自立性を高めていただきます。
○お１人おひとりのリズムに合った個別ケアを行います。生活スケジュールの押しつけはいたしません。
＜介護の3ステップ＞
私たちは、介護保険制度に則った適切な手順でサービスを実施することにより、常にサービスの品質を高める努力をいたします。
１．ご入居者の毎日が輝くお手伝いはご入居者を良く知り、適切なケアプランをつくることからはじまります。私たち全員がケアプランづくりの責務を担っていることを認識し、協力して適切なケアプランをつくります。
２．ケアプランの確実な実行によりご入居者の生活の質を高めます。
３．ご入居者の心身の状況の変化や要望の変化を的確に捉え、常にサービスを見直します。
介護サービスに関する特色等
■ご入居者の毎日が輝くために
○私は、介護という仕事にたずさわれる感謝を常に忘れず、ご入居者の心身両面の支えとなります。
○介護のプロとしての誇りを持って、介護技術の向上に努めます。
○私は、ご入居者のお話を心の耳で聴き、共感します。
○私は、ご入居者のことを人生の先輩として尊敬し、その方のことをたくさん知るようにつとめます。
○私は、ご入居者の喜びを自分自身の喜びととらえ、毎日が輝くお手伝いをあきらめることなく追求していきます。
○私は、一回でも多く、ご入居者に笑っていただけるよう、ご入居者と一緒に楽しみます。
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