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介護老人保健施設都筑ハートフルステーションの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,450円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区 東山田駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 横浜市都筑区にある介護老人保健施設。通勤に困りません！
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介護老人保健施設都筑ハートフルステーションは、横浜市都筑区にある平成13年開設に施設です。入所だけでなく、ショートステイ･デイケアも行っています。あなたの都合に合わせて、ゆとりをもって勤務いただけますよ。駐車場を完備しており、マイカーやバイクでの通勤が可能です。センター北駅から職員送迎があるので、電車通勤したい方もラクラク通勤できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
20,000円
-
家族手当
4,000円 ~ 5,000円
子供：4,000円 / 配偶者：5,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
冬季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇5日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週4日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
業務
看護業務
条件
ブランク可
土日祝出勤できる方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2240027
神奈川県横浜市都筑区大棚町74-9
車通勤可
駐車場: あり(無料)
子育ての街で育児と仕事を両立！様々なキャリアを活かせる職場です。
▲子育て世代のスタッフが多く、育児への理解は十分
▲年間公休数は114日。残業も少なめです
▲現場スタッフの意見を大切にしています
2012年入職 看護師・一般病棟勤務
2016年入職 看護師・認知症専門棟勤務
介護老人保健施設都筑ハートフルステーションのオススメポイント
グループホームを併設した介護老人保健施設！心のふれあいを重視したスタッフが在籍！
介護老人保健施設都筑ハートフルステーションは、横浜市で初めてグループホームを併設した介護老人保健施設です。一般棟に60名・認知症専門棟に40名の入居が可能です。介護ケアとして、入所者さまの食事の介助・口腔ケア・排泄介助・入浴介助などを行いながら、日常生活をサポート・リハビリを提供しています。また通所リハビリ・ショートステイにも対応しており、地域の介護・療養の向上に貢献しています。心のふれあいを重視しており、単なる施設ではなく、人々の行きかう場所として機能していくことを目指している施設です。
介護老人保健施設都筑ハートフルステーションってどんな職場？
子育ての街で育児と仕事を両立！様々なキャリアを活かせる職場です。
2001年に横浜市で初めてグループホームを併設した介護老人保健施設として開設された都筑ハートフルステーション。その名の通り、ご利用者様に対する真心を込めた「ハートフル」なケアを通じて、人と人とを結びつける場所「ステーション」を提供することを目指しています。施設内には一般棟と認知症専門棟があり、在宅復帰支援を中心に、ショートステイ、デイケアも行っています。「住みたい街」「子育てに最適な街」として人気が高い横浜市都筑区という立地もあり、小さな子供を持つ看護師が多数在職。育児と仕事を両立させるための支援体制が整備されています。スタッフには経験豊かな看護師が多く、これまでのキャリアを活かしつつ、落ち着いた職場で認知症看護、施設看護の仕事を学んでいくことが出来ます。
介護老人保健施設都筑ハートフルステーションで働く魅力
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1法人内に病児保育室あり！子供の急な病気にも対応可能です
施設の周囲には公園や河川があり、緑に恵まれた穏やかな環境です。敷地のすぐ隣に保育園があるほか、法人内に病児保育室が設けられており、子供が急に体調を崩した場合にも充実したサポートを受けられる体制が整っています。看護師の多くは子育て世代やベテランのため、職場には育児の大変さを理解してくれるスタッフがたくさんいます。職員ひとりひとりが、家庭の事情に合わせた働き方を選択することが可能です。
![▲子育て世代のスタッフが多く、育児への理解は十分]()
▲子育て世代のスタッフが多く、育児への理解は十分
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2人員配置率は一般的な老健の1.7倍以上！シフト融通＆教育体制も○
都筑ハートフルステーションには、常勤・非常勤合わせて20名以上の看護師が在籍しています。入所者様に対する看護師の人員配置比率は一般的な介護老人保健施設の1.7倍以上で、十分な数のスタッフが確保されているため、シフトやお休みの調整も融通が利きやすくなっています。様々な経験を積んだ40代の看護師が多く、OJTを中心とした教育体制が整っており、認知症看護についても一から学ぶことが出来ます。介護関連資格取得の支援・奨励制度や、外部研修制度も取り入れています。
![▲年間公休数は114日。残業も少なめです]()
▲年間公休数は114日。残業も少なめです
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3利用率2900％！人気テーマパークもお得に楽しめる充実の福利厚生
職員からアンケートを取り、どのような福利厚生が欲しいかヒアリングした上で、便利な優待サービスを数多く導入しています。全国の宿泊施設やレジャー施設、飲食店、人気テーマパークの割引特典など、提供している内容は多岐に渡り、他の事業所からも問い合わせが来るほど。職員全体の平均利用回数は年間29回に上ります。そのほか毎月1万円の活動補助金が支給されるクラブ活動、食堂、無料駐車場も完備しており、スタッフの意見をもとに働きやすい環境作りを進めています。
![▲現場スタッフの意見を大切にしています]()
▲現場スタッフの意見を大切にしています
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介護老人保健施設都筑ハートフルステーションの職場環境
介護老人保健施設都筑ハートフルステーションの現場スタッフの声
2012年入職 看護師・一般病棟勤務
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都筑ハートフルステーションに入職された理由について教えてください。
以前は他県の病院の外科病棟で働いていたのですが、家族の転勤でこちらに引っ越して来ました。家族との時間を大切にしたかったので、自宅から通いやすく、日勤のみという条件で働ける当施設に入職しました。
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入職後はどのような教育指導を受けましたか？
老健施設で働くのは初めてだったのですが、マンツーマンで手取り足取り指導してもらえました。先輩の看護師だけではなく、周りの介護士の方も優しくサポートしてくれました。
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都筑ハートフルステーションで働いて良かったことは何ですか？
子供の発熱など止むを得ない事情がある時は、仕事よりも家庭を優先させてくれるので、すごく助かっています。シフトの希望もほぼ100％通してくれます。
2016年入職 看護師・認知症専門棟勤務
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仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
病院とは違い入所者様が生活をしている場所なので、廊下ですれ違う時には必ず挨拶をするなど、しっかりコミュニケーションを取ることを心掛けています。
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職場の人間関係はいかがですか？
とても良いです。職種に関係なく、仕事についてもプライベートについても色々な相談をし合っています。
-
どのような人に向いている職場ですか？
高齢者の方と関わることが好きな人や、介護について勉強したい人には向いていると思います。頻繁に勉強会があるので、スキルアップも可能です。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
週3日よりOK☆ママさんナースも働きやすい♪非常勤のお仕事
地域住民との交流ができる開かれた施設として、介護老人保健施設都筑ハートフルステーションはあります。
保育所が隣接し、お子さまの笑いごえとともに、ご利用者さまと穏やかな日々が過ごせる落ち着いた環境が魅力☆
■週3日からの勤務が可能です
勤務は週3日からOKの非常勤。子育て中などを理由に、常勤勤務が難しいとお考えの方も、無理なくスタートできるのがお勧めポイント♪
介護老人保健施設都筑ハートフルステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
17% -
要介護3
32% -
要介護4
23% -
要介護5
23%
職員体制について
現在の職員の総数
91名
運営方針
自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、医学管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医学並びに日常生活上のお世話を行い、在宅への復帰を目指しています。また、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、原則ご利用者様に対して身体拘束は行いません。明るく家庭的な雰囲気を重視し、ご利用者様がにこやかで個性豊かに過ごすことができるようサービス提供に努めています。
介護サービスに関する特色等
当事業所は、保育園が隣接するため、日常のレクリエーションのほか、夏祭りや運動会などの行事ごとに、園児との交流を持つようにしています。また、リハビリテーションはパワーリハ等の機械の導入をあえて行わず、人と人とのふれあいに重点を置いた個別リハビリテーションを実施しています。その他、施設の外壁工事やエアコンの入れ替え、ソーラーパネルの設置等、ご利用者様の過ごしやすい環境設備にも心がけ、また横浜グッドバランス賞を毎年取得し職員も働きやすい環境づくりを行っております。
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