ケアパートナー株式会社
ケアパートナー相模原の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県相模原市中央区
相模原駅
月収 231,200円〜 240,800円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 年間休日120日以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 優しい先輩がしっかりフォローアップ！安心してお仕事を始められます
-
ケアパートナー相模原は、高齢者の方が毎日快適に過ごせるようにサポートする施設です。病院よりも利用者さまとの距離が近いことが特長。寄り添った看護の提供をしたいとお考えの方にピッタリです。介護が初めての方でも心配ありません。優しい先輩スタッフがしっかり指導してくれます。不安なくお仕事スタートさせましょう！夜勤がないので、子育て中で忙しいママさんナースも活躍できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
年間休日
125日
-
休日制度
4週9休以上
勤務時間
-
日勤
09:15~18:15
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
11:00~20:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
ケアパートナー相模原のオススメポイント
ワゴンドリンクサービスなど細かな気遣いを感じるサービスを行っています！
ケアパートナー相模原では、利用者さまが施設で過ごす時間を満喫していただけるように、細かな気配りをしています。たとえば、ワゴンドリンクサービスでは、ジュース・お茶・コーヒーといった飲み物をお好みに合わせて各自自由に飲めるようにしています。ゆっくり仲間とおしゃべりするお供にすることができて、交流の場を盛り上げてくれます。また、施設では元気ドリンクサービスというものも行っており、グループオリジナルのお茶と軟水を施設内に用意していて水分補給を欠かさずに行うように促しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
様々な行事を利用者さんと楽しめます♪各種手当の充実･駅近も嬉しいポイントです！
ケアパートナー相模原は定員60名のデイサービス施設です。平成16年に開所しました。利用者さんと楽しめるイベントやお出かけの機会もたくさんあり、変化を楽しみながら過ごすことができますよ！通勤手当や家族手当といった嬉しい手当がしっかりつくのも魅力です。さらにJR菅原駅から徒歩7分とアクセスも非常に良いのもおすすめのポイント！電車の通勤手段をお考えの方も検討いただけます。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤なし！明るい雰囲気の施設で、資格を活かしませんか？
ケアパートナー相模原は、笑顔が溢れる明るいセンターづくりをしています。ご高齢者さまとの会話からは、新しい発見もたくさん！刺激を受けながら、イキイキとお仕事できそうです。
時間に追われることなく、自分のペースでゆとりあるサービスをおこなえるのがポイント☆じっくりと、向き合った看護を実践したい看護師さんにはピッタリです。
日勤帯のみのお仕事なので、ご家庭がある方も無理のない範囲で安心してお仕事できます。
ケアパートナー相模原
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・車椅子でお過ごしの方、ほぼ自立されている方、介護度や身体状態もとても幅が広くなっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
39% -
要介護4
52% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
・看護師は常時２名以上配置。 ・健康運動指導士１名を配置。
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 1：女性 9
運営方針
（目的）
指定通所介護・介護予防通所介護の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活相談員及び看護師、准看護師等の「看護職員」、介護職員、機能訓練指導員が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者等に対し、適正な指定通所介護・介護予防通所介護事業を提供することを目的とする。
（運営方針）
事業所の通所介護・介護予防通所介護従業者は、要介護状態等の心身の特性を踏まえて、そのお客様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらにお客様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行なう。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
①8：00～17：00 ②9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇：年間１０日～２０日、在籍期間と雇用形態に応じて付与されます。
福利厚生の状況
株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスでスタッフとその家族（メニューによっては最大３親等）の皆様が様々なアイテムの中から、各人のライフスタイルに合わせてお好きなメニューを選び、宿泊料割引、レジャー施設利用料割引、育児・介護施設割引、映画・コンサート・スポーツ観戦チケット割引などお使いいただけます。
研修等の実施状況
KYT研修、接遇マナー研修
2023.10.25倫理及び法令遵守研修9人1時間
2023.11.24事故発生又は再発防止研修10人1時間
2023.6.22認知症研修12人1時間
提供サービス・対応について
・４種類のマシントレーニング ・昼食前、テレビ体操・口腔体操の実施 ・温泉のような広さの大浴槽 ・毎日２～３種類の食事をご用意、お好きなメニューをセレクトしていただけます。
介護サービスに関する特色等
ケアパ－トナ－ではすべてのセンタ－にQアップトレ－ニングを導入しています。これはパワ－リハビリテ－ション研究会が提唱するパワ－リハの手法に則った、介護予防、自立支援のためのトレ－ニングです。身体の部位に合わせたマシンを用い、疾病、高齢等で使わなくなった筋肉と神経を呼び覚まして活動させていきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
勉強会実施 資格取得支援制度あり
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