SOMPOケア株式会社
SOMPOケア ラヴィーレ葉山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
305,000円〜
325,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県三浦郡葉山町 逗子・葉山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 充実した看護師向け研修あり！休暇制度も整っています！
-
ラヴイーレ葉山は、リゾートライフのような環境作りを行っている高齢者施設です。サービス質向上のため、スタッフ一人一人のスキルアップサポートに注力しているのが特徴。研修制度が充実しているので、ブランクがある方や施設勤務経験がない方も少しずつ業務に慣れていくことができます。また、リフレッシュ休暇制度などの休暇制度が整っているのも魅力の一つです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- オンコールなし
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用
親族報恩
医療保障保険
慶弔金付与
持株会
定期健康診断
カウンセリング制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
ご入居者様お一人おひとりに寄り添った看護のお仕事です。
ホーム内のご入居者様の日々の健康管理を行うことで、よりお一人おひとりに寄り添った看護業務をしていただける場所です。
具体的には服薬管理、健康チェック(定時・入浴時)、インスリン注射、緊急時の対応、嘱託医との連携、協力病院との連携など
看護業務全般をお手伝いいただきます。
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
詳細はキャリアアドバイザーまでお問い合せください
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
99名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2400112
神奈川県三浦郡葉山町堀内859-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ご入居者さまと会話がしやすい施設。オーシャンビューの立地も魅力的！
▲多職種間で連携しながら、ご入居者さまに良質なケアを提供しています
▲施設長を中心に、働きやすい施設づくりに力を入れています
▲廊下が広々としていてゆとりがあるので、移動がしやすいです
SOMPOケア ラヴィーレ葉山の特徴
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ葉山は、葉山の広い海や富士山を一望できる場所にある介護付有料老人ホーム。居室は全室個室で、入居者さまが愛用していた家具なども持ち込み可能なため、思い思いのひと時を楽しむことができる環境です。共有スペースを充実させ、入居者さま同士の交流の場も設けています。
SOMPOケア ラヴィーレ葉山ってどんな職場？
ご入居者さまと会話がしやすい施設。オーシャンビューの立地も魅力的！
SOMPOケア ラヴィーレ葉山は、神奈川県の保養地である葉山町にある介護付有料老人ホーム。森戸海岸が近く、5階から海を眺望できる好立地です。同施設はご入居者さまの平均介護度が低めなので、コミュニケーションが取りやすいでしょう。ご入居者さまに敬意をもって接することを大切にしている施設なので、業務を通して一人ひとりとじっくり向き合えます。また、施設長がケアコンダクター(※法人が設定している介護の統括ポジション)や副施設長、ケアマネージャーを交えて月1回のミーティングを行っているのもポイント。ミーティングの中で悩みを抱えているスタッフをどのように導くか、今後どのような施設にしていくかなどを真剣に話し合うことで、より良い施設づくりに取り組んでいます。
SOMPOケア ラヴィーレ葉山で働く魅力
-
1熱心な施設長がスタッフの話をしっかり聞いてくれます
SOMPOケア ラヴィーレ葉山にはスタッフ一人ひとりを気にかけてくれる施設長がいるので、安心して仕事を続けていけます。施設長は普段からスタッフの些細な変化に気を配って積極的な声掛けを行っているため、業務や私生活に関する言い出しにくい悩みも相談しやすい環境です。このような取り組みが離職率の低下にも繋がっており、離職率は2019年後半の時点で10%未満になったそうです。ストレスを抱え込まずに働ける職場と言えるでしょう。
![▲多職種間で連携しながら、ご入居者さまに良質なケアを提供しています]()
▲多職種間で連携しながら、ご入居者さまに良質なケアを提供しています
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2多職種間の連携で緊急時の対応もスムーズです！
多職種間で連携が取りやすいのも、SOMPOケア ラヴィーレ葉山の魅力の一つです。日々の申し送りで情報共有を徹底しており、連絡の行き違いや伝達ミスなどのトラブルの心配はありません。また、管理職のいる事務所や相談室などがあり、介護スタッフが集まりやすい1階に看護師が使用する健康管理室が配置されているため、相談を受けた場合も迅速な対応が可能。さらにご入居者さまの体調不良やトラブルなどがあった場合は、ケアマネージャーと施設長にもすぐに連絡が入って一緒に対応してくれるので、問題の解決がスムーズです。
![▲施設長を中心に、働きやすい施設づくりに力を入れています]()
▲施設長を中心に、働きやすい施設づくりに力を入れています
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3医療機関とは異なるステージでやりがいを見出せます
SOMPOケア ラヴィーレ葉山では施設内に医師が常駐していないため、看護師には医療責任者としての大切な役割があります。持病があるご入居者さまに適切な対応ができるよう、密なコミュニケーションが重要になるので、寄り添った看護の実践が可能です。看護師として、医療機関とはまた違ったやりがいを感じられるでしょう。判断に迷うことがあった場合はほかの看護師と話し合い、提携先の医療機関にも指示を仰げる体制となっています。
![▲廊下が広々としていてゆとりがあるので、移動がしやすいです]()
▲廊下が広々としていてゆとりがあるので、移動がしやすいです
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SOMPOケア ラヴィーレ葉山の職場環境
SOMPOケア ラヴィーレ葉山の現場スタッフの声
2015年入職 看護師
-
病院から有料老人ホームであるSOMPOケア ラヴィーレ葉山への転職を決めた理由を教えてください。
以前は急性期の病院に勤めていたのですが、残業が多く時間も不規則だったので、日勤帯で働ける職場に転職したいと思ったのが主な理由です。実は、看護師になる前にSOMPOケア ラヴィーレ葉山で介護職として働いていたんです。看護師になってから最初のうちはほかのラヴィーレの施設に勤めていたのですが、異動が決まって、「それなら見知った場所で働きたい」ということで、SOMPOケア ラヴィーレ葉山を選びました。
-
SOMPOケア ラヴィーレ葉山ではどのような人が働いていますか？
穏やかで優しい方が多いと思います。スタッフ同士で揉めるといったこともないので、人間関係は良いのではないかと思いますね。
-
介護スタッフと仕事をするうえで意識していることや気をつけていることはありますか？
介護と看護ではどうしても仕事上の立場や今まで学んできた内容が違ってくるので、話し合いでそれぞれのやり方をすり合わせて、ご入居者さまにとってどのようなケアがベストなのかを一緒に考えるようにしています。介護スタッフの思いを尊重しつつ、看護師の目線で危険だと感じたことはしっかり伝えることが大事かなと思います。介護スタッフと教育の部分でお話しすることもあるので、正しい知識を伝えていくということは意識していますね。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤のみ！有名企業で、介護のノウハウもしっかり吸収できます★
■有名企業でお仕事☆働きやすさ満点の環境です。
ラヴイーレ葉山の運営を行っているのは、ＳＯＭＰＯケア株式会社。充実した研修制度は有名企業ならでは！安心してお仕事に従事できる環境です。
■夜勤なし！「家庭」と「仕事」の両立がしやすい日勤常勤。
勤務スタイルは、夜勤がない日勤常勤。日勤のみなので、ご家庭がある方もプライベートの時間をしっかり持てますよ♪生活リズムも取りやすいので、体調管理もスムーズに行えそうですよ。
SOMPOケア ラヴィーレ葉山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
16% -
要支援2
12% -
要介護1
16% -
要介護2
14% -
要介護3
11% -
要介護4
15% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
68名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 19%
-
40代 30%
-
50代 20%
-
60代 21%
運営方針
入居者の意思を尊重し、心身の特性に合わせた自立支援サービスを提供することを通じて、生活の質の向上を目指します。また、地域とのかかわりを深め、入居者の地域での暮らしを支えます。
介護サービスに関する特色等
ご利用者の「できること」に着目して自立支援し,お一人おひとりにあったカスタムメイドケア。
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