医療法人社団積信会
| 給与 |
月収:
298,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都三鷹市 調布駅 職員送迎バス有 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-02-09に募集状況を確認しました。
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精神科のほかに、内科や歯科などの診療科目も掲げる長谷川病院。入院加療にも応じ、患者さまの心身の健康支援に尽力している病院です。
長谷川病院の基本方針「力動的チーム医療」は、治療・教育・予防の三本柱で構成されています。医師や看護師、作業療法士などの多職種が協働し、チーム医療により患者さまの支援を実施。患者さまにとって最善の環境づくりはもちろんのこと、働くスタッフがやりがいを感じながら活躍できる職場の整備にも努めています。
精神科の救急医療に取り組んでいることも、長谷川病院の特徴です。看護師は病棟にて患者さまの看護に徹しながら、精神科について学ぶチャンスがあるでしょう。働き方は、日勤帯と夜勤帯の交替勤務。教育システムはプリセプターシップを導入し、病院負担での研修制度もあるため、精神科に携わった経験がない方も安心です。
長谷川病院では福利厚生も充実しています。通勤距離が2キロ以上の場合はマイカー通勤ができ、無料駐車場が利用可能です。「武蔵境」駅と「調布」駅からは職員用の送迎バスが運行。交通手段の選択肢が豊富にあるのもうれしいポイントです。このほか、勤続2年以上の方は退職金制度の対象になるため、腰を据えて働けます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 298,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4.1ヶ月分)
職務手当 15,000円〜15,000円
調整手当 38,000円〜70,000円
*皆勤手当:10,000円/月
*夜勤手当:13,000円/回(月4回程度)
夜勤手当
13,000円 / 回
皆勤手当
10,000円
住宅手当
21,000円
時間外手当
あり
調整手当
27,200円 ~ 40,500円
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日:125日
休日制度: 4週8休 (当該月の日曜・祝日数+4日)
夏季休暇6日、冬季休暇5日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度:10日付与)、介護休暇 祝日 休み
日勤
09:00~17:15
夜勤
16:45~09:15
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 62歳
再雇用
昇給あり(1月あたり800円〜3,400円(前年度実績))
退職金制度あり
長谷川病院内の看護業務
未経験可 / 年齢不問
【院内研修】
■ベーシックプログラム
入職3年目までは、段階別の集団教育による教育システムを充実。
■アドバンスプログラム
4年目以降が対象。
精神科看護師に必要な知識や技術を基盤に、更に関心のあるテーマを探求。
・看護研究
・地域連携看護体験
・グループケーススタディ
・内科病棟研修
・他病棟研修
・管理者研修
■サポートプログラム
・新入職者研修
・プリセプターコース
効果的なプリセプターシップを展開できることを目的とするコース
・精神科サポートコース
・静脈注射研修
新卒者や臨床から離れている方を対象に行う。
・ICLS研修
・中途採用者オリエンテーション
■共通プログラム
・ステップアップ研修
・全体研修
【院外研修】
・実習指導者研修
・管理者のための研修(ファースト、セカンド、サード)
*学会および研修への参加は出張扱いとし、職員の時間的経済的負担ありません。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
500床
一般病棟(急性期病棟) 39床 / 認知症病棟 50床 / 精神病棟 411床
精神科 / 心療内科 / 内科 / 歯科
プライマリーナーシング
15:1
スーパー救急は10:1 認知症治療病床は20:1
450名
電子カルテ
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 22000円/月
建物タイプ : アパート
間取り : 1K
設備 : バス・トイレ別 / 独立洗面台付き
■その他備考
【単身者用看護師寮】 広さ:6畳1K
バス・トイレ付、
個室
寮費:21,000円
自治管理費:1,000円
⇒本人負担額:22,000円
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
〒1818586
東京都三鷹市大沢2-20-36
JR武蔵境駅、又は京王線調布駅より職員送迎バスあり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
「力動的治療チーム」が、患者さまとご家族をサポート。治療・教育・予防を行います。
長谷川病院の提唱する「力動的治療チーム」とは3つの層になっています。第一の層は患者さまやご家族の方、個々に対してチームを組んで治療に当たります。第二の層は病棟単位で形成されるチームで、患者さま同士の関係性等を一つの病棟という視点で考えます。第三の層は病院全体で考えるチームです。毎週火曜日に「診療会議」として長谷川病院の病棟科長を含めた責任者が出席して、お互いのコンセンサスを確認し合います。また、長谷川病院は「ワークライフバランスの向上こそが人間的な洞察力を育てる」と確信しています。
専門看護師を配置し、個人の向上心に合わせた教育を行っている病院です。
長谷川病院は、キャリアアップ・スキルアップに対する教育体制が整っています。専門看護師・認定看護師を目指す方や、准看護師から正看護師へのスキルアップを図りたい方への支援も充実。進学の際の勤務形態や奨学金も相談に応じてくれる病院です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

どんな人が働いていますか?
ママさんナース半分、20代半分、といった感じ
転職後の教育体制はどうでしたか?
プリセプターシップがある。先輩のそばで仕事を覚えていける。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
残業はほとんどなし。自分のタイムマネジメント次第で定時上がりは十分に可能。人間関係は良好で優しい人ばかり。ピリピリした雰囲気がなく、だいたい和やか◎業務内容はそんなに緊急度が高くなく、急を要する処置もほぼない。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

長谷川病院は、一般病床39床・精神病床411床・認知症病床50床と精神科目を専門とする病院です。
■充実したサポート体制
精神科看護師として必要な知識やスキルを取得すべくステップアッププログラムが整えられています。また、新入職者研修・プリセプターコース・ステップアップ研修など復職サポートシステムが確立しているのが嬉しいポイント♪
■寮・託児所完備☆
単身者用看護師寮(バス・トイレ付)と3歳まで利用できる託児所あります!働きやすい魅力がたくさんある病院です。
長谷川病院
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