医療法人社団恵仁会
366リハビリテーション病院の正看護師求人
| 給与 | 日給： 30,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都府中市 中河原駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域で人気がある職場！患者さま満足度！看護師さんからも評判が良い病院です
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脳疾患の患者さまが半数以上と重篤者が多いなか、約8割の患者さまをご自宅での生活復帰に導いている366リハビリテーション病院。各々の職種の方が専門性を活かしながら職種を超えて連携し、スタッフがみんな「笑顔で働いている」、明るくて開放的な病院です。その理由は「サポート部」体制を敷いていること。看護部、リハビリ部などとあえて部を分けず、職種を越えて患者さまのケア方針を決定しています。そのため、患者さま満足度も90%と高く、退院した患者さまの多くはご自宅での生活に復帰されています。京王線の中河原駅から徒歩3分と、公共交通機関を利用しての通勤も苦にならない立地もうれしいポイントですね。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
夜勤専従パート
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配属先
病棟
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雇用形態
パート・アルバイト
給与
日給： 30,000円〜
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：295,000円
夜勤手当：48,000円
住宅手当：15,000円
調整手当：30,500円
付加手当：50,000円
経験手当：2,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
夜勤
16:30~09:00
- 夜勤帯のみの勤務
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
教育制度
■OJT研修
■勉強会
■認定看護師資格取得支援あり（勤続3年以上の方対象）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
60床
回復期リハビリテーション病棟 60床
診療科目
リハビリテーション科
救急指定
救急指定なし
看護基準
13:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
■その他備考
月額19,000円～
地方の方は借り上げ制度あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
24時間保育あり / 保育料補助・助成制度あり
■保育料備考
月額25,000円。二人目以降は月額15,000円
■保育条件備考
保育料助成位は夜勤月4回以上入れば無料で利用可能
事務所から徒歩10分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
育児と仕事を両立したい方にオススメ！ 職種間の壁がない、リハビリ専門病院。
▲全職種のスタッフが「サポート部」の一員として、協力しながら働いています。
▲リハビリ施設として屋上庭園も！ 晴れた日には富士山を望むことができます。
▲2007年に開院した同院は全設備が清潔で明るい雰囲気です。
京王線の中河原駅から徒歩3分ほどの場所にある、366リハビリテーション病院
366リハビリテーション病院のオススメポイント
院内であればどこでもリハビリできるような体制とゆったりした病室
366リハビリテーション病院は、広いリハビリテーション室を設けており、患者さまはさまざまな人と触れ合いながら、リハビリを行うことができます。リハビリテーション室だけではなく、院内のさまざまな場所で、自然なリハビリ活動ができるように配慮されていて、患者さまにとって入院生活すべてがリハビリになるように工夫されています。病室は広くゆったりとしていて、マイペースに動くことが可能です。病棟にはリハビリ関係や看護関係の専門スタッフだけでな、くケースワーカーも配属されていて、患者さまの回復をサポートしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
365日年中無休の医療体制と+1の愛のある看護を提供する病院です。
■患者様満足度90%のリハビリ専門病院！地域からの信頼度が高く入院待ちの患者さんがおられるほどです。入院患者様の内90%以上が退院し、内78.8%がご自宅に復帰されていることからも医療・看護・リハビリテーションの質の高さが伺えます。 ■定着率が高い職場です。長期就業でキャリア形成を図るため、勤続3年、7年のタイミングで【リフレッシュ休暇】を5日間とれる制度を設けています。「3泊4日の海外旅行ができるように」、という病院側の配慮です。なかなか連休の取得が難しい医療業界で働く方には嬉しい制度ではないでしょうか？また10年以上勤務した看護師さんには【永年勤続表彰制度】もあります。経験豊富な看護師さんは看護の質の向上や後輩の育成の面でも活躍されています。 ■看護部という部署がない珍しい職場です。その代わりに【サポート部】があります。看護師･介護士･セラピストが連携して治療について話し合える場を設け、あえて職種に分けずに部署を作り上げています。そのため、看護師間のみならず、スタッフ間の風通しが良い、アットホームな雰囲気の職場が出来上がっていますよ。
366リハビリテーション病院ってどんな職場？
育児と仕事を両立したい方にオススメ！ 職種間の壁がない、リハビリ専門病院。
366リハビリテーション病院は脳血管疾患・運動器疾患後のリハビリテーションを必要とする患者様に対し、365日欠かさずリハビリテーションを提供する、58床のリハビリテーション専門病院です。他院から転院されてきた高齢者の患者様が多いため、リハビリ支援はもちろん、入院中の脳梗塞や肺炎といった疾患にも対応。患者様に対し社会復帰までの全体的なケアを行っているので、これまでのキャリアが活かせます。残業はほとんどなく管理職でも月10時間程度しかありません。業務終了後はしっかり自分の時間を確保でき、さらに法人内には24時間365日対応の託児所が完備されているため多くのママさん看護師が活躍中。育児休暇からの復職率100%という数字が働きやすさを裏付けています。京王線中河原駅より徒歩3分とアクセスの良さも魅力です。
366リハビリテーション病院で働く魅力
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1職種間の壁は一切なし！ 「看護部」のない組織体制が特徴です。
全職種のスタッフが一つのチームとして行動する366リハビリテーション病院には、「看護部」「リハビリテーション部」といった職種ごとの部門がありません。看護師や理学療法士・介護福祉士など全スタッフが同じ「サポート部」に所属し、それぞれが密な連携を取り患者様の社会復帰をサポート。チームでアプローチすることで、個別性のある質の高い医療を提供することができます。また全員の顔が見える風通しの良さも魅力。チームメンバーやサポート部部長にも気軽に相談できる人間関係の良さが際立ち、とても働きやすい職場となっています。
![▲全職種のスタッフが「サポート部」の一員として、協力しながら働いています。]()
▲全職種のスタッフが「サポート部」の一員として、協力しながら働いています。
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21年間のプリセプター制度で、技術に不安のある方もサポートします。
366リハビリテーション病院では新人教育としてプリセプター制度を採用。入職後1年間プリセプターが付き、必要に応じてプリセプター期間の延長もして、リハビリテーション病院での看護スキルをしっかり学ぶことができます。回復期リハビリで働きたいという意欲があれば、技術面で心配する必要はありません。個人のペースに合わせた教育体制が整った同院には、新卒や病棟での経験が少ない方、ブランクのある方も数多く在籍。また、さらなるスキルアップを図りたい看護師には各種研修の参加や認定看護師資格取得を病院として支援しています。
![▲リハビリ施設として屋上庭園も！ 晴れた日には富士山を望むことができます。]()
▲リハビリ施設として屋上庭園も！ 晴れた日には富士山を望むことができます。
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3託児所・看護師寮を用意。休みが多く、残業もほとんどありません。
残業がほとんど発生しない職場環境も366リハビリテーション病院の魅力の一つです。患者様の9割が他院からの転院患者様で、急変による緊急搬送は年に数回程度。突発的な業務がほとんどないため、管理職であってもひと月の残業が10時間未満と、自分の時間が作れます。法人内に完備された託児所や、近隣のマンションを借り上げた看護師寮といった福利厚生も充実。年間公休は夏休みや年末年始を含め113日となり、有給と合わせれば連続休暇の取得が可能です。さらに勤続年数に応じて5日間のリフレッシュ休暇も！ 現場の充足率を高めに維持しているためシフト希望も通りやすく、仕事とプライベートのオンとオフが切り替えられる環境です。
![▲2007年に開院した同院は全設備が清潔で明るい雰囲気です。]()
▲2007年に開院した同院は全設備が清潔で明るい雰囲気です。
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366リハビリテーション病院の職場環境
366リハビリテーション病院の現場スタッフの声
2011年入職 看護師・病棟勤務
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366リハビリテーション病院に入職した理由を教えてください。
以前も回復期の病院に勤めていて、患者様が元気にご自宅へ帰っていく手助けをすることにやりがいを感じていました。ただ、個人的な事情で退職することになり、通勤に時間のかからない回復期の病院を探していたんです。そこで知人を頼って当院の病院見学をさせてもらい、スタッフがみんな和気あいあいと働いている雰囲気の良さにすごく惹かれて、転職を決めました。
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男性看護師として感じる366リハビリテーション病院の働きやすさは何ですか？
病棟責任者も男性ですし、私が入職してから、当院の病棟責任者が歴代男性が続いているので、やっぱり話しやすいし、いろいろと相談もしやすいですよね。性別を特に意識する必要がある職場ではありませんが、病棟責任者として男性看護師がいるのはすごく働きやすいです。
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366リハビリテーション病院はどんな方に向いている職場だと思いますか？
しっかり仕事をしながらも自分の時間を持ちたい方にはすごく向いている職場だと思います。残業がほとんどないので自分の時間を趣味に使いたい方とか、子育てをされている主婦の方とか。看護師としてのキャリアを活かしながら、ワークライフバランスを大切にしたい方に入っていただきたいですね。
2017年入職 看護主任・病棟勤務
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これまでのキャリアを教えてください。
以前は急性期の消化器内分泌内科に12年間勤めていて、出産を機に退職しました。働き続けたかったのですが、子供を預けようにも近隣の保育園は時期的に難しかったので、託児所がある当院なら働けるだろうと思いました。それと、一度は回復期で働きたいと思っていて、前の病院の時から回復期病院としての評判を耳にしていたのも当院を選んだ理由の一つです。
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回復期リハビリテーション病院で働きたいと思ったのはなぜでしょうか？
消化器内分泌内科では、40代や50代の患者様でもお亡くなりになる方がいて、働いていて気持ちがふさぐことも少なくなかったんです。それで患者様の回復のお手伝いができるリハビリテーション病院で働きたいと思いました。実際高齢者の方でも状態が良くなっていくのがうれしくて、復帰までのお手伝いができるのは楽しいです。
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新しく入ってきた方への教育はどのように行っていますか？
プリセプターを付けているのと、今後どんなキャリアを積んでいきたいか、どんな仕事をしたいのか、どんな勉強をしたいのかを一人ひとりにヒアリングします。院内で勉強会を開いたり、必要と思われる外部研修のアナウンスをしたりしています。基本的な看護技術のスキルアップはもちろん、意欲のある方へのサポートも積極的に行っています。
2018年入職 看護師・病棟勤務
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366リハビリテーション病院に入職されたのはいつ頃ですか？
2018年の5月です。もともと新卒で別のリハビリテーション病院にいたのですが、結婚を機に退職しました。それから2年が経ち、もう一度働きたいと思って、小さい子供を預けられる託児所がある、家から遠くないリハビリテーション病院ということで当院を選びました。
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ママさん看護師として366リハビリテーション病院で働く魅力は何ですか？
育児しながら働けるところですね。私は今常勤で夜勤も月に2回入っていますが、託児所は24時間対応で夜も預けられるので助かっています。残業はほとんどないですし、休みも現場のみんなが協力して融通してくれますし、すごく働きやすいと思います。
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366リハビリテーション病院の雰囲気はいかがですか？
分からないことはプリセプターの方やほかの先輩看護師が本当にやさしく教えてくれますし、サポート部のメンバーや先生も含めてなんでも話し合える雰囲気ですね。業務以外にも託児所を利用するママさん同士で子供の話ができますし、部長とも直接相談できます。人間関係がすごくいいと思います。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
子育て支援が受けられる夜勤専従のお仕事で、お子さんとの時間を確保しながら収入UP
366リハビリテーション病院は、職種の垣根を越えて、スタッフみんなで患者さまを自宅・社会復帰まで導くとして、信頼の厚い、実績のある病院です。
366リハビリテーション病院では、24時間の託児所を完備。保育料免除制度もあり、夜勤をしやすい環境が整っています。
夜勤専従は、昼間お子さんと一緒に過ごしたいママ看護師さんから注目の働き方。ご家族と協力しあって、無理なくしっかり収入UPを実現されているママ看護師さんに人気の求人です。
366リハビリテーション病院
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