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医療法人社団真仁会
五泉訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
新潟県五泉市
月収 216,000円〜 265,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 年間休日120日以上
- 土日休み
2026-10-22に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- マイカー通勤可◎保育園併設で子育て世代も活躍しやすい♪
-
五泉訪問看護ステーションのサービス対応エリアは、五泉市や新潟市などです。病院に駐車場があるので、通勤にマイカーの利用ができます。在宅療養されている利用者さまの支援・看護を、じっくり行いたい方におすすめです。
同事業所は、子育て中の職員を応援しています。同じ建物内に保育園が併設されており、0歳から2歳までのお子さまを預けて働くことが可能です。園内で過ごしているときの様子をしっかり教えてもらえるので、安心して業務に集中できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
12,000円 ~ 15,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
完全週休2日制
-
休暇
日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
訪問看護業務（高齢者宅や地域のご家庭を訪問し、医師の指示書に
基づく医療処置・健康観察・日常生活の支援・相談対応等）を行う
オンコール
オンコールあり
休日オンコール対応あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
五泉訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の年代については、小児から要介護の高齢者まで幅広く対応いたします。 疾患については脳血管疾患・内科疾患・外科疾患等に加え、がん治療期・終末期、難病、精神科疾患の支援対応いたします。 支援内容については、医療機器の管理・指導、カテーテル管理・指導、看取りの支援等、利用者様のニーズに応じた支援をいたします。
ご利用者の総数
97名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
9% -
要支援2
10% -
要介護1
19% -
要介護2
22% -
要介護3
21% -
要介護4
9% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 15%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 29%
-
95歳- 5%
職員体制について
訪問看護師の経験が長く豊富な知識を持つ看護師が多いステーションです。豊富な経験と知識を職員間で共有し利用者様の支援をしています。新な知識・技術等においても病院内・外の研修、地域研修に参加し利用者様の支援の質を向上することができるように自己研鑽しています。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 9%
-
40代 45%
-
50代 18%
-
60代 18%
運営方針
利用者の心身の状況や家庭環境等をふまえ、介護保険法その関係法令及び契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保険・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービス提供に努めます。
勤務時間
就業時間：平日8：30～17：15（休憩60分） （フルタイム） 休日：土・日・祝日（振替休日含む）、年末年始（12/31～1/3） *パート等勤務時間相談
休暇制度の内容および取得状況
入社初年度最高10日（入社月による初年度休暇数）4～9月…10日10～12月…3日1～3月…1日 第２年目11日 第３年目12日 第４年目14日 第５年目16日 第６年目18日 第７年目～最高20日
福利厚生の状況
・事業所内託児施設「めだかこども園」の利用 ・職員寮（独身）の入居 ・ワークライフバランスの推進 ・有給休暇の積立制度あり（長期の病気休暇時利用） ・資格取得制度（認定看護師）
提供サービス・対応について
利用者様やご家族が安心して穏やかに生活することができるように、訪問看護サービス開始前より医師やサービス事業所と連携を行い、ニーズに沿った看護計画を立案しケアを提供いたします。 医療機器・カテーテルを使用していない方においても、一般状態の観察や服薬管理、皮膚トラブル等で訪問看護を利用することができます。在宅療養生活に不安のある方はご相談下さい。
介護サービスに関する特色等
利用者様のニーズを把握し個別的なケアーを提供するため、受け持ち制を取り入れております。利用者様との契約により24時間体制で療養生活を支援しております。人工呼吸器装着者を含め医療依存度の高い患者様、小児の患者様もご利用されております。
理学療法士のリハビリを受けている患者様においては、理学療法士と看護師の双方で支援しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用者様・ご家族様の希望に沿った看護を提供させていただくために、日々の看護実践を振り返り、学びを深めています。 また、研修会に積極的に参加し看護の質の向上、自己研鑽に努めています。
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