医療法人輝栄会
福岡輝栄会病院の保健師求人
| 給与 |
月収：
185,000円〜
210,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市東区 千早駅 |
| 職種 | 保健師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 検診業務に関心をお持ちの保健師さんにオススメ。JR香椎駅近くの検診センター
-
「子育て中で夜勤は難しい」「病院や保健所以外の場所でスキルを活かしたい」そんな保健師さんにオススメなのが、福岡輝栄会病院内にある検診センターです。検診業務全般や保健指導など、今までの経験を十分に行かせますよ。日勤のみのお仕事なので、生活リズムを整えやすいのも嬉しいですね。病院は、JR香椎駅から徒歩約5分の場所にあります。駅チカなので、毎日の通勤がラクラクです。
この求人の詳細
概要
-
職種
保健師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
60,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (ローテーション勤務)
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限7時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
保健師業務全般
・保健指導業務
・当院健診センターにおける採血ほか検査業務
・健康診断に伴う入力、予約管理等の事務処理
教育制度
・クリニカルラダー制度 導入
・プリセプター制度 あり
・アソシエイト制度 あり（新人看護師・プリセプターのサポート、職場全体の連携）
また、①接遇マナーの向上、②看護実践能力の向上のため、年間計画を立てていらっしゃいます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
259床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 泌尿器科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 検診
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / 機能別看護方式
看護基準
7:1
従業員
看護師 200名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
建物タイプ : マンション
利用条件：単身のみ、看護師のみ
家賃：20000～25000円
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
提携託児所あり
対象年齢：託児所により異なる（例：0～2歳まで、0～6歳まで）
利用料金：半額を病院で補助
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8130044
福岡県福岡市東区千早4-14-40
車通勤可
駐車場: なし
※近隣のコインパーキングをご利用ください（駐車場代の補助あり）
さまざまな分野での経験値が得られる！ 継続的な成長を期待できる職場です
福岡輝栄会病院の外観。
福岡輝栄会病院のオススメポイント
地域の救急を担う一般病院！HCU/SCUも含め、病棟は回復期・地域包括に至るまで多岐にわたります！
福岡輝栄会病院は福岡市東区において、救急・急性期医療の重要な役割を担う病院として地域に貢献しています。
二次救急指定病院として24時間体制で救急車の受け入れを行い、年間800件以上の手術を行っています。
さらに、リハビリや長期療養にも対応する病棟を備えているので、お勤めの看護師様方は様々な経験を通してスキルアップしていける環境です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
2018年新築移転！救急から慢性期まで一貫した看護を学び、キャリアアップを目指せます！
福岡輝栄会病院は看護の質を高めるために、教育や研修が充実しており、看護師としてキャリアの幅を広げたい看護師様におすすめです！ また、提携の託児所があり子育てに理解がある職場なので、お子様がいらっしゃるママさんナースにとっても働きやすいのが特徴です。 20代～40代・50代までの幅広い年齢層のスタッフが揃っており、人間関係も良好と口コミをいただいております。 より具体的な口コミや実際の給与例などもお伝えできますので、気になられた方は担当アドバイザーまでお声がけください！
福岡輝栄会病院ってどんな職場？
さまざまな分野での経験値が得られる！ 継続的な成長を期待できる職場です
福岡輝栄会病院は中村小児科医院を前身とする医療機関です。患者さまのニーズに応えて規模を拡大し、2018年に福岡市東区へと移転しました。同院は病床数259床で、一般病棟や回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟のほか、医療療養病棟とHCUを有しています。地域の急性期医療を担う二次救急指定病院でありながら、急性期から慢性期まで幅広い領域に対して医療を提供するケアミックス病院としての役割を担っていることも同院の特徴です。看護師は病棟や外来、手術室などはもちろん、同法人が経営する介護施設にも異動することができます。同院では、「学びたい」「挑戦してみたい」という意欲を大切にしながら、自分のペースで成長していけます！
福岡輝栄会病院で働く魅力
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1幅広い経験を積みながら、看護師として「なりたい姿」を実現できる職場です
福岡輝栄会病院は、急性期から慢性期までの多様な看護スキルを身に付けられる職場です。同院には一般病棟やHCUといった急性期の病床があるほか、二次救急指定病院として年間2,500名近い救急患者さまの受け入れ実績もあります。消化器外科や整形外科疾患に対する手術をはじめ、循環器疾患に対する心臓カテーテル検査や消化器疾患に対する内視鏡検査など、幅広い分野の医療を提供していることが強みです。また、同院には回復期や慢性期の患者さまに療養生活を送っていただける環境も整っており、法人内には介護施設もあります。同院はスキルアップを目的とした部署異動を積極的にサポートしてくれるので、成長意欲の高い方はもちろん、さまざまな部署での経験を通して自分に合う領域を見つけたい方にもおすすめできる職場です。
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2プライベートな時間を確保できる！ オンオフを切り替えて働けます
福岡輝栄会病院はワークライフバランスを保ちやすい体制が整っています。職員に助け合いの精神が根付いている同院。スタッフ同士で協力して業務にあたっているため、看護師の残業時間が月に2時間程度と少なめです。お休みを取得しやすい雰囲気があるので、有給休暇やリフレッシュ休暇の消化率は100％近いですし、希望休は月に2日以上の希望が叶うこともあります。職員一人ひとりの要望に沿ったシフトを作成してくれるため、オンオフのメリハリをつけて勤務することができるでしょう。また、同院は複数の保育園と提携しており、職員は0歳から6歳までのお子さまを預けられます。提携している保育園であれば、同院が保育料の半額を負担してくれるので、育児中の方も安心です。同院なら「ご自分の時間を大事にしたい」「公私のバランスを保ちたい」という願いを叶えられるでしょう。
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3経験したことのない分野でも安心！ 頑張りをサポートしてくれます
安心して新しい分野に挑戦できることも、福岡輝栄会病院の魅力です。同院は職員の意欲を応援しており、「未経験の部署で勤務したい」という思いも叶えられます。入職後はプリセプターから丁寧な指導を受けられますし、周りのスタッフからも手厚いサポートを受けることが可能です。また、キャリアラダーが導入され、職員一人ひとりが経験やスキルに合った教育を受けられることも見逃せません。院内研修は年間を通したプログラムで実施され、ステップアップするために不足している看護スキルを獲得することができます。さらに、認定看護師を目指す場合、サポートを受けることも可能。スタッフの「チャレンジしてみたい」という思いを大切にしてくれる同院では、看護師として大きく成長できるはずです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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福岡輝栄会病院の職場環境
福岡輝栄会病院の現場スタッフの声
2016年入職 主任看護師・手術室勤務
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福岡輝栄会病院に入職したきっかけを教えてください。
当院に入職する前は他院でパートスタッフとして働いていました。子どもが成長して手がかからなくなったため、正職員として勤務できる病院を探していたところ、当院が手術室のナースを募集していると知ったんです。しかし、私はこれまで病棟や外来で勤務することがほとんどで、オペ室での経験がありませんでした。そんな時、「手術室での勤務経験がなくても歓迎する」と言っていただけたので、チャレンジしてみたいと思い、入職を決めました。
-
入職後のフォロー体制はいかがでしたか？
看護師としての経験はあるものの、手術室での勤務は初めてのことばかりだったので、入職後は戸惑うことも多かったです。それでも頑張ってこられたのは、親身になって指導してくれる教育担当の先輩がいたことと、周りのスタッフがサポートしてくれたからだと思っています。入職後のフォロー体制が整っているので安心して働き始められますし、未経験のことにも挑戦しやすいですよ。
-
主任として、どのようなことを大切にしながら看護師の指導にあたっていますか？
経験の有無を問わず、新人スタッフが一人にならないような環境作りに努めています。入職したばかりの頃は、分からないことがあると不安ですよね。主任としてその不安を解消してあげられるよう、スタッフ全員で声をかけたり、先輩看護師が必ずフォローに入れる体制を整えたりしてきました。今後も相談しやすい雰囲気を守っていきたいですね。
2016年入職 看護師・外来勤務
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転職を考えたのはなぜですか？
転職を考えたのは、自身の結婚がきっかけです。三次救急医療機関に在籍していた私は当時、結婚しても看護師を続けたいと思っていました。しかし、前職場での働き方では仕事と家庭の両立が難しいと考え、ワークライフバランスを保てるよう、二次救急指定病院である当院に転職することを決めました。
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仕事と家庭の両立について伺いたいです。
福岡輝栄会病院は、公私のバランスを保ちやすい職場だと思います。お休みを取得しやすいうえ、残業がほとんどありません。残業が少ないのは、日勤のスタッフが時間内に終えられなかった場合、その業務を担ってくれる遅出の職員がいるためです。また、当院には子育て世代の職員が多く、育児への理解を得られることも魅力だと思います。子どもの送迎や行事などを優先させてくれるので、仕事と育児を両立している人も多いですよ。
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福岡輝栄会病院では、患者さまとどのような関わりができますか？
当院の患者さまは、近隣にお住まいの方や長年通院している方がほとんどです。長い付き合いだからこそ、患者さまのことをより深く理解して関わることができます。お身体のことだけでなく、ご家族や生活背景についてじっくり傾聴する時間を取ることもでき、看護師として地域との繋がりを感じられることも嬉しいです。
2019年入職 看護師・回復期リハビリテーション病棟勤務
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福岡輝栄会病院に就職を決めた理由を教えてください。
当院に初めて興味を持ったのは、看護学生として実習で訪れた時でした。実習の際、指導者さんがとても優しく指導してくれたことと、職員の良好な関係性を目にしたことが入職の決め手です。人間関係の良さを感じ、働きやすい環境が整っていると考えたため、当院に入職したいと思いました。
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入職後はどのような教育を受けられますか？
当院はプリセプター制を導入しているので、3年目以上の先輩から指導を受けられます。入職時はとても緊張していたのですが、プリセプターの先輩をはじめ、病棟のスタッフ全員が優しく教えてくれたので嬉しかったです。また、一般的に回復期リハビリテーション病棟は採血や点滴などの手技を実施する機会が少ないですが、当院では院内研修で実技指導を受けられるうえ、自信を持ってできるようになるまで先輩がサポートしてくれます。そのおかげで、焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができました。
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どのような場面で、回復期リハビリテーション病棟でのやりがいを感じますか？
車椅子移動していた患者さまがリハビリや日常生活を通し、杖歩行や自立歩行できるようになった時ですね。リハビリで患者さまの状態を回復させていくことはもちろん、そんな患者さまの生活に寄り添って支えられることにやりがいを感じます。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
保健師として活躍していける環境！日勤常勤のお仕事でご家族との時間も大切にできます
福岡輝栄会病院では、保健師として勤務することが可能です。日勤常勤として活躍していけるため、夕方からの時間を有効活用して働いていけます。ご家族をお持ちの方も、無理なくお仕事をしていける働き方ですよ。またこちらの病院は、脳神経外科や外科、整形外科をはじめとするさまざまな診療科目を標榜。地域住民のニーズを把握し、患者さまにとって最適な医療を提供している病院です。
福岡輝栄会病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。