医療法人新緑会
新着屋宜原病院の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
180,000円〜
252,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
沖縄県中頭郡北中城村 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-01に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 昇給・賞与あり！地域の患者さまを支える慢性期医療を実践
-
内科の診療科目を有している屋宜原病院。1980年の開設以来、地域の中核的医療機関として、慢性期の方々のサポートに尽力しています。同院に入職後は、医療療養病棟にてバイタルチェックや褥瘡対応、経管栄養管理などの業務に携わります。患者さまにじっくりと向き合う看護を実践したい方にオススメです。
屋宜原病院では、賞与や昇給制度が整っているほか、日・祝出勤手当を支給しています。頑張った分がしっかりと給与に還元される仕組みがうれしいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
教育制度
OJTでの教育、院内勉強会、プリセプター制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
220床
療養病棟(慢性期病棟) 220床
診療科目
内科
救急指定
救急指定なし
看護方式
チームナーシング / 機能別看護方式
チームナーシング(一部機能別)
看護基準
20:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを保ちやすい職場です
▲穏やかな雰囲気の職場環境。職員間の親睦を深める行事もあります
▲生後5ヶ月から4歳まで対応の託児所を完備！職員同士協力し合い、業務をしています
▲委員会活動・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
黄緑と白の外壁が目を引く屋宜原病院。
220床の医療療養病床を備えています。
屋宜原病院のオススメポイント
慢性期の療養型診療を実施している病院。高齢化社会に大きく貢献
屋宜原病院は、昭和49年に個人病院として設立。設立以来、市町村で暮らしている住民のために地域密着型の医療サービスを提供しています。高齢化社会の到来に向けた高齢者医療や、在宅で実施する診療行為、さらに終末期の医療を実践しています。慢性期における療養型の診療を実施するという社会的役割を果たすべく、病床は医療療養型が220床を備えています。地域社会のニーズに合わせた設備環境を整えている病院です。病院は、医療機関と協力をしながら地域に大きく貢献しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
療養に興味がある方にオススメしたい慢性期の病院です！
沖縄県中頭郡北中城村にある医療法人新緑会屋宜原病院は、総病床数220床の慢性期の病院です。内科･皮膚科･禁煙外来･特定健診の診療を行っています。 医療型療養病床を備えており、療養を学んでみたい方や興味のある方にオススメです！ 地域密着型の病院なので、患者様に寄り添った看護を提供していきたい方にもピッタリですよ♪
屋宜原病院ってどんな職場？
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを保ちやすい職場です
屋宜原病院は、医療療養病床220床を有する慢性期病院です。建物の2～5階が入院病棟になっており、各フロア55床を備えています。内科や皮膚科の診療を行っているほか、禁煙外来や特定健診も行っている同院。患者さまは70代から80代までくらいの高齢者の方がほとんどです。また、患者さまの大半が予定入院の方で、看護師は落ち着いた雰囲気のなかで働くことができます。さらに、同院では、職員の教育に注力しており、職員が外部研修に参加する際の費用補助や多職種での委員会活動を行っているため、看護師はスキルアップを図ることが可能です。そのほか、同院は働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や子育て支援、教育研修制度の整備に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
屋宜原病院で働く魅力
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1患者さま一人ひとりとじっくり関わりながらケアに当たれる職場です
屋宜原病院の入院患者さまは、寝たきりの方が大半を占めています。急性期のような慌ただしさはなく、看護師が患者さま一人ひとりとじっくり関わりながらケアできる環境です。また、同院には、長期療養されている方が多くいらっしゃるので、看護師は、どのように療養環境を整えれば患者さまに穏やかに過ごしていただけるかを考えながら日々のケアに当たっています。声掛けをしつつ、患者さまの要望を引き出す力や洞察力なども身に付けることのできる環境です。
![▲穏やかな雰囲気の職場環境。職員間の親睦を深める行事もあります]()
▲穏やかな雰囲気の職場環境。職員間の親睦を深める行事もあります
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2残業ほぼなし・子育て支援制度あり。プライベートも大切にしながら働けます
屋宜原病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業はほぼないため、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけながら働くことが可能です。また、有給消化率が90%以上と高く、看護師はワークライフバランスを整えながら働けます。さらに、産休・育休取得後には、時短勤務や日勤のみの勤務で働ける制度が用意されているほか、託児所が完備されており、看護師が仕事と育児の両立を図りやすい職場です。
![▲生後5ヶ月から4歳まで対応の託児所を完備！職員同士協力し合い、業務をしています]()
▲生後5ヶ月から4歳まで対応の託児所を完備！職員同士協力し合い、業務をしています
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3新人教育・各種研修制度で看護師の成長をサポート！
新卒の方だけでなく、中途入職の方にもプリセプターをつけてマンツーマンの指導を行っている屋宜原病院。新しく入る方は、教育担当のプリセプターと一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることができます。また、同院は、職員の採用にあたって、高度な技術や知識よりというよりも、仕事に対する姿勢や、患者さまに優しく接することができる人柄、コミュニケーション能力を重視。入職後には、eラーニングを用いた研修を行っているほか、委員会活動や月1回ほどの頻度での院内研修を実施しています。慢性期看護の中でのやりがいや得意なことを職員一人ひとりが見つけて、それを伸ばすことのできる環境を整えています。
![▲委員会活動・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です]()
▲委員会活動・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
直接質問しづらいこともお任せください！
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屋宜原病院の職場環境
屋宜原病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
■年齢層は幅広く、20代から60代までいる。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
■通勤時間がかからない。 ■自分がやりたかった業務内容のため、やりがいがある。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
屋宜原病院
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