医療法人社団国立あおやぎ会
介護老人保健施設 国立あおやぎ苑の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都国立市
西国立駅
月収 330,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 人間関係良好！温かいスタッフ＆利用者さまに囲まれてのびのびと看護ができます
-
国立あおやぎ苑は、利用者の方が毎日を快適に過ごせるように看護･介護･リハビリテーションの視点からサポートを行っている施設です。スタッフ間の人間関係は良好で、利用者さまとの距離が近いのが施設の特長。スタッフも利用者さまも温かい人柄の方が多いので、緊張せずリラックスしてお仕事できますよ。国立あおやぎ苑は、JR西国立駅より徒歩10分の場所にありますので、毎日の通勤に大変便利です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 330,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：351,000円
夜勤手当
家族手当
調整手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 30,000円 / 回
介護用
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円 ~
持ち家15,000円
-
家族手当
5,000円 ~
配偶者10,000円
-
調整手当
5,000円 ~ 30,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
夏季休暇2日、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
夜勤
16:40~09:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 70歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 年齢不問
教育制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1860013
東京都国立市青柳3-5-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設 国立あおやぎ苑のオススメポイント
多数のスタッフが利用者さまをサポート！通所・短期もできる幅広いサービスを提供
国立あおやぎ苑は、ショートステイを含む146人の入所療養が可能な施設です。その内、46名分の認知専門療養室があります。通所定員は80名です。多数の利用者さまを受け入れるため、医師や看護師さんの他、介護職員・リハビリ専門士等のコ・メディカルも数多くそろえています。細やかな対応ができるよう管理栄養士は行事食を取り入れた食事を提供。介護支援専門員、支援相談員はご家族のために相談を受けることや、在宅介護へ向けた準備を始めるためのフォローも行います。国立・立川・国分寺市の一部の利用者さまを受け入れている施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
通勤に便利な好立地にある職場。介護のスキルも身につけられます！
国立あおやぎ苑は、JR南武線の西国立駅から歩いていける距離にあるので、通勤がスムーズ！雨の日でもらくらく通勤できて便利です。施設内では介護の専門スタッフと連携してケアを行うため、機能訓練の運動法や知識が得られるのも嬉しいですね♪介護のノウハウまで幅広くスキルを身につけたい方や、老年看護に興味がある方にオススメの職場ですよ。
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
チームワークを大切にお仕事できる♪サポート体制は万全です！
国立あおやぎ苑は、利用者さまの安全で快適な療養生活をサポートしている施設です。広々と開放的な空間で、利用者さまにもスタッフにも過ごしやすい居住空間が魅力的♪新しいナースライフを始めるのにピッタリの職場です。サポート体制が整っていますので、ブランク明けの方や経験が浅い方でも安心してお仕事できます。また、医師や看護師を始め、介護スタッフ・理学療法士・作業療法士・管理栄養士などの他職種と協働できるのも魅力の1つです。
介護老人保健施設 国立あおやぎ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・46床の認知症専門棟を設け、認知症の方に対しても力を入れています。 ・ご家族とご相談してターミナルケアも実施する事もあります。 ・介護老人保健施設として、在宅復帰を目指すと共に在宅生活支援を行っています。 ・住み慣れた地域で安心して過ごせるように、在宅復帰をされた後も「訪問介護」と「訪問リハビリ」に力を注ぎ、実績も十分に培っています。 ・100歳を超える方もおり、幅広い年齢層の方が日常生活を行って、イベントや行事をとおして交流を深め仲良く過ごしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
13% -
要介護3
26% -
要介護4
32% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 16%
職員体制について
約７割強の介護職員が、介護福祉士を取得し質の高いサービスを提供しています。現在介護福祉士、未取得の職員に対しても取得できるようサポートしています。 勤続年数５年以上の常勤職員に対しては、主任心得手当の該当者となり、モチベーションを高く維持してもらい、サービスの向上につなげています。 85％以上のスタッフが資格を取得しています。 事務職を除くと95％以上になります。スタッフには従事する仕事に合った研修や資格取得の推進をおこないスタッフのレベルアップを目指しています。資格の取得で得られる「正しい知識」、経験から得られる「きめ細やかなサービス」が、安心してあおやぎ会グループをご利用いただける礎になると考えています。 キャリア5年以上のスタッフが85％以上。 キャリア10年以上のスタッフは半数以上を占めています。ベテランスタッフの豊かな経験は、安全で、きめ細かな快適なサービスをお受けいただくには欠かせません。また、ベテランのスキルを中堅、若手スタッフに伝承していくことで、きめ細かい永続的なサービスを提供しています。
現在の職員の総数
220名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 27%
-
40代 24%
-
50代 15%
-
60代 10%
運営方針
在宅復帰の為の介護、看護、リハビリテーションを提供し、当法人が運営する老健、ケアハウス、GH、居宅、通所介護事業や関係機関との連携で地域高齢者への総合的なサービスを目指していく。
提供サービス・対応について
－入所－ 個性豊かなスタッフが安心安全な毎日をご支援させていただきます。 介護老人保健施設としての役割「在宅復帰」を目指して、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士・支援相談員・介護支援専門員・介護福祉士等がお互いの専門性を活かし、個々の目標に向かって日々取り組んでいます。１日の生活の中で、快適でメリハリのある生活が送れるように個性豊かなスタッフがお待ちしております。 納涼祭をはじめ、季節にあった行事や、毎月の誕生日会など、利用者様から笑顔がこぼれるフロア行事にも力を入れています。利用者様とスタッフとの心のふれあいを通して、深い絆を築き、笑顔が生まれます。 入所者様が毎日の笑顔を絶やさず生活できるように、個性豊かなスタッフが安心安全な毎日をご支援させていただきます。 －短期入所－ 見守る家族の負担を軽減いたします。 ショートステイは、在宅で生活されている方が一泊から短期間で入所していただき、医師の医学的管理の下、看護や介護のケア、作業療法士や理学療法士・言語聴覚士によるリハビリテーション、また、栄養管理・入浴などの日常サービスを受けていただけるサービスです。介護支援専門員のプランを基に一人ひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、専門スタッフが行います。ご家族の介護休養、冠婚葬祭、介護者の病気入院などの理由で短期間の入所を希望する方を支援し、家族の負担軽減にも利用いただけます。 －通所リハビリテーション－ 一人ひとりのご要望・目標に沿ったリハビリプランで日常生活動作の維持・向上に努めます。 ご自宅から送迎（車いすリフト車等）で来所いただき、入浴、食事、排泄、体調管理等の生活動作の支援や、身体機能の維持向上が図れるよう、リハビリテーション、集団体操、個別訓練等を行い日常生活動作の幅を広げ、維持、向上できるような支援を目指しています。また、スタッフと共にレクリエーションで楽しい時間を過ごしていただきます。 要支援・要介護レベルの維持・改善に努められるスタッフ配置と施設でお待ちしております。 －訪問リハビリテーション－ リハビリの知識や技術を持った専門家がご自宅までお伺いします。 さまざまな理由で通所でのリハビリが困難な方が対象となります。生活する能力を維持・向上させるために行います。訪問するスタッフは、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士といったリハビリの知識や技術を持った専門家です。ご本人やご家族の状況、ご自宅の間取りや構造などを考慮しながら、一人ひとりに合ったリハビリメニューを考えます。また、ご本人もご家族も無理なく続けられるような訓練法や、介助の仕方、住宅改修などを専門家の立場から指導させていただきます。生活範囲を広げて快適で豊かな生活を送ることができるような支援を行います。
介護サービスに関する特色等
平成16年には身体拘束を廃止し、利用者本位と自立支援とケアの質向上、安全管理、療養環境の整備、リハビリテーション、健康管理、認知症、中重度者対応、介護予防の取り組みをしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内委員会を重視して取り組んでいます。 「苑内感染防止委員会」「苦情対策委員会」「抑制防止委員会」「栄養委員会」「防災管理委員会」「安全管理委員会」「行事委員会」「ボランティア委員会」の8つの委員会が活発にサービスの質の向上に取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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