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医療法人財団川瀬会
南大沢ホロス由木の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都八王子市
月収 234,000円〜 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医師常駐の施設なので老年看護未経験の方も働きやすい！
-
医療法人川瀬会南大沢ホロス由木は、医師が常駐している介護老人保健施設です。看護師さんの医療判断に関しても連携体制があり心強い環境です。高齢者施設での看護が未経験の看護師さんも安心して働けますよ。施設は、最寄の京王相模原線南大沢駅から少し離れた場所にありますが、マイカーでの通勤ができるので通勤しやすいですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 234,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：337,120円
夜勤手当：12,000円
精勤手当：10,000円
賞与：年2回（2.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 32,000円 / 回
-
精勤手当
~ 10,000円
試用期間中不支給
-
職務手当
10,000円
-
休日手当
2,400円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:15
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
08:45~17:00
- 残業時間(月): 下限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
南大沢ホロス由木のオススメポイント
入居さま一人ひとりのライフスタイルを尊重したユニット型入居が人気です。
南大沢ホロス由木では、滞在型ケアに加えてユニット型のステイケアを提供しています。ユニット型のケアでは、食事の時間は共通していますが、それ以外の時間は入居者さまがご自身のペースでゆったりと過ごすことができます。毎朝何時に起床するか、食事の間の時間をどのように過ごすか、夕食後には何時に就寝するかまで、一人ひとりのライフスタイルや意志を尊重してスケジュールが組まれます。趣味を活かしたクラブ活動に参加するもよし、ボランティアスタッフと外出して散歩やショッピングを楽しむなど、生き生きと生活を送ることができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
老年看護ならではの専門性を高められる職場。無料送迎バスの利用も可能です
南大沢ホロス由木には、理学療法士や柔道整復師といった専任のスタッフが在籍しており、看護ケアだけでなく幅広く知識や技術を身につけられるのが魅力♪老年看護に興味がある人にピッタリです。職場までは無料送迎バスを利用できるのも嬉しいポイント。マイカー通勤も可能なので、バスの時間を気にせずに自分ペースで行動したい人には嬉しいですね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
都市開発と自然が調和した南大沢☆介護老人保険施設での看護職
多摩ニュータウンの西端部、南大沢にある「南大沢ホロス由木」は、ステイケアやデイケアなどの介護サービスを提供する介護老人保険施設です。周辺は緑にも恵まれた閑静な住宅街。施設で療養生活を送られる利用者さまを対象に、疾病の管理や心のケアなどの看護業務をおこないます。夜勤時には夜勤手当が発生しますので、日勤と夜勤とのバランスをとりながら収入面での成果を得ることも可能です！お給料につながると、モチベーションも上がりますね♪マイカー通勤もOKですので、通勤ストレスを感じることなく通うことができますよ。
南大沢ホロス由木
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地元八王子市を中心に、町田市、相模原市、２３区と広域の方々が利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
100% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
職員体制について
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のリハビリ３職種と、管理栄養士、歯科衛生士を配置しており、特に口腔機能に障害を持たれた方のリハビリに力を入れています。胃瘻等経管栄養の利用者様も積極的にお預かりしています。
現在の職員の総数
108名
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように、施設サービス計画に基づいて、医学管理下におけるリハビリテーション、看護、介護その他必要とされる医療、並びに日常生活の援助を行い居宅への復帰を支援しています。
休暇制度の内容および取得状況
４週８旧制特別休暇（リフレッシュ３日、年末年始３日、誕生日１日）（慶弔休暇）１００パーセント消化産休、育児休暇等
介護サービスに関する特色等
単独型の施設として、リハビリの強化、各職種間のチームワークを図り利用者、家族の支援をしています。
緊急ショートステイの受入れもしています。
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