京都民医連あすかい病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 京都市左京区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  病棟

• 雇用形態

  正社員

給与

夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) / 昇給年1回　（毎年4月、0.4万円～0.7万円）

手当

• 夜勤手当

  あり

• 住宅手当

  12,000円

• 家族手当

  あり

• 時間外手当

  あり

• 調整手当

  9,300円

• 休日手当

  あり

• 通勤手当制度

  あり

  全額支給（上限あり）　 ※当院より直線距離で1ｋｍ以上先に居住している方のみ

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

夏季休暇3日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(産前8週間、産後8週間。)、育児休暇(育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また、生後3歳まで休業延長もできます。)、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、有給休暇 祝日 休み

勤務時間

• 日勤

  08:30~17:00

• 準夜勤

  16:00~00:30

• 深夜勤

  00:15~08:45

• 所定内労働時間37時間（1日8時間拘束、実労働7時間）
  正三交代勤務
• 残業時間(月): 下限16時間
  

夜勤・交替制

交替制： 3交替 夜間体制：看護師2名、助手1名

★妊娠判明後から産後1年まで、準夜・深夜勤務を免除
★産後一年間は、1日2回30分ずつの育児時間保障

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

共済制度 : 医療費補助、スポーツクラブ法人契約

定年制度: 60歳

制服貸与

研修制度

再雇用(再雇用65歳)

復職支援サポート

その他(福利厚生情報)

昇給あり(年1回(4月)　 4,300～6,600円)

退職金制度あり(最低勤務年数:1年)

業務

夜勤を含む病棟での看護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可

教育制度

■院内研修、院外研修
■職場教育（ 日々の看護実践・カンファレンスを通して、看護技術・倫理的思考を学ぶことが可能。、初期研修生に対しては、指導者が付くと共に、中堅スタッフ・教育委員・役責もバックアップし、職場全体で学習を支援しています）
■職場外集合教育
■院内学習会（ジェネラリストナース研修）
→様々な疾患を持つ患者様を看護できるように、緩和ケア・認知症ケア・誤嚥予防・褥瘡予防などについて、院内の各チームが講義担当となり、計10回開催