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医療法人相生会
わかば病院の正看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
群馬県前橋市
新前橋駅
月収 236,900円〜 293,600円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
2026-10-19に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 透析とリハビリを中心に多様な医療を提供◎
-
わかば病院は、透析医療やリハビリテーション医療を中心に、地域の医療ニーズに対応するべく多様な医療サービスを提供している病院です。一般病床をはじめ、地域包括ケア病床と医療療養病床、透析ベッドを備え、患者さまにより充実した医療の提供に努めています。
- プライベートとメリハリをつけて働けます！
-
わかば病院で働く特徴は、ワークライフバランスをしっかり取れること。年間休日を120日以上確保できるため、プライベートとのメリハリをつけながら働けます。また夜勤回数の相談ができ、比較的ゆったりとした環境で働けることもうれしいポイントといえるでしょう。
- 契約託児所あり！保育料補助もうれしい♪
-
わかば病院では子育て中の職員をサポートする制度が充実。小さいお子さまがいる間は、勤務時間を6時間とする時短正職員制度を利用可能です。また託児所と契約しており、保育料も病院が3分の2を補助してくれることもうれしいポイント。保育料の負担を気にせず、安心して仕事に専念できる環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
124日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇(・産休・育児休暇取得率は１００％ ・育児休暇明けの復職率も１００％ ・育児時短制度により、常勤職員として９：００～１６：００の ６時間勤務が可能 （希望により８：３０～１６：３０の７時間勤務も可能）。 現在５名適用中 ・提携託児所を利用した場合、保育料の２／３を補助 ・現場では「お互い様」感覚で、子育てに協力的！)、育児休暇(介護・育児休暇)、有給休暇(勤続6ヶ月より10日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 夜勤時は仮眠2時間及び休憩があります。
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
その他保険 : 厚生年金基金
その他福利厚生
研修制度
表彰制度(永年勤続表彰)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
病棟での看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎（病棟もしくは透析の経験があれば尚可）
病棟もしくは透析の経験があれば尚可
教育制度
【教育制度】クリニカルラダー、プリセプター（いづれも中途の方もあり）
【看護方式】チームナーシング
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
152床
一般病棟(急性期病棟) 48床 / 療養病棟(慢性期病棟) 42床 / 地域包括ケア病棟 12床 / 透析室 50床
・一般病床 (４８床)
・地域包括ケア病床 (１２床)
・医療療養型病床(４２床)
・透析ベット(５０床)
診療科目
人工透析科 / 内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科
看護基準
15:1
従業員
177名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育時間 : 07:30~19:00
保育料補助・助成制度あり
■保育条件備考
保育料の三分の二を補助（契約託児所利用の場合）
■その他備考
契約託児所
事務所から徒歩10分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3710843
群馬県前橋市新前橋町3-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※病院敷地内にあります。
わかば病院のオススメポイント
【年間休日125日】育児と家事と仕事を両立できますよ。
当院は30代の看護師が多く活躍しています。子育て支援に力を入れており、長く勤められる制度を整えています。実際、保育園のお迎えがある看護師には【残業させない】方針です。現場では残業しないように徹底しています。また、もともと救急指定をとっていないため【救急件数は0件】、急な残業も起きにくいですよ。年間休日は医療業界では多い【125日】です。プライベートも大事にしながら看護師としてキャリアを積みましょう！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
育休復帰率100%･平均年齢35歳/子育て世代がイキイキ働いています！
■【平均在院日数45日】透析とリハの患者さんがほとんど。 平均在院日数は【45日】、患者さんひとりひとりと向き合いながら看護ができます。 もともと透析がメインの病院ですが、リハビリにも力を入れています。 急性期から転院される患者さんを受け入れています。 ■【年間休日125日/残業5時間】しかも賞与4.5ヶ月の高給与！就業条件バッチリ☆ 病院では珍しい125日の年間休日があります。残業も月5時間なので、夕飯の準備や保育園のお迎えを気にせず働けます。 育児にはお金がかかるものですが【賞与4.5ヶ月】と給与が高く、大病院なみの給与をもらえるので安心ですね。 ■【育休取得率100%･復帰率も100%】ママさんナースは早く帰らせる！ 取得率100%は当たり前？でも復帰率100%を更新しているのは大変めずらしいですよね。 ママさんナースには【6時間の時間短縮正職員制度】が適用されたり【残業をさせない】という方針があるのすぐ帰れたり、 とにかく【育児への理解度が高い】です。提携の保育園の【保育料の3分の2を補助】しています。まさに結婚･出産後も働きたくなる病院です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
仕事とプライベートのバランスが取りやすい！提携託児所あり！
■ワークライフバランスを実現させたい看護師さんにオススメしたいのが、医療法人社団相生会わかば病院です。年間休日120日の実績があるので、心身ともにゆとりを持って働けますよ。また子育てに理解があり、お互いさまの精神でスタッフが協力し合っている職場です。
■提携託児所が用意されているので、出産や育児でキャリアの継続を諦める必要がありません。保育料の補助制度もあるため、経済的な負担を軽減することも！
わかば病院
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