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募集がすでに終了している可能性もございますのでご応募の前に求人状況を確認させていただきます。

医療法人相生会わかば病院

群馬県前橋市 / 新前橋駅

  • 4週8休以上
  • 2交替
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 駅近
  • 教育・研修充実

募集職種 正看護師
勤務形態 常勤(夜勤有り)
休日 年間120
給与 月収236,900~293,600円 (手当含む)
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【育休復帰率100%】6時間勤務正職員制度アリ/提携保育園アリ/平均在院日数45日/透析とリハがメインの慢性期です!

【前橋インターから車で10分】、透析・リハが有名なわかば病院。急性期で一生働くのはムリと感じている第二新卒の看護師さんにオススメです。育休復帰率100%を実現していてママになっても働ける福利厚生を整えています。例えば、育休明けは近くの提携保育所を利用しながら6時間だけでも正職員として働いている30代の看護師さんが毎年いらっしゃいます。また、【残業時間5時間/年間休日125日】のため、家に帰って夕飯の準備をする時間がちゃんととれますよ♪看護師資格を一生活かせる職場です。はじめての転職でもキャリアアドバイザーがあなたの希望を聞いてナビゲートします。気負わず、本音をお聞かせくださいね。

勤務地 群馬県前橋市新前橋町3-3地図を見る
交通情報 JR両毛線 新前橋駅 徒歩8分 / JR両毛線 前橋駅 車で8分
配属先 病棟
給与

月収236,900~293,600円 (手当含む)

賞与

年3回 / 4.5ヶ月

手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

勤務時間

【日勤】08:30~17:30 / 【夜勤】17:00~09:00

※残業少なめ

夜勤時は仮眠2時間及び休憩があります。

夜勤・交替制勤務

一般病棟(急性期病棟) 職員数 : 3人(看護師 : 3人)

療養病棟(慢性期病棟) 職員数 : 2人(看護師 : 2人)

2交替

一般病棟:助手1名

休日・休暇

年間休日 : 120日

4週8休

夏季休暇3日、冬季休暇5日(年末年始休暇)、産前産後休暇(・産休・育児休暇取得率は100% ・育児休暇明けの復職率も100% ・育児時短制度により、常勤職員として9:00~16:00の 6時間勤務が可能 (希望により8:30~16:30の7時間勤務も可能)。 現在5名適用中 ・提携託児所を利用した場合、保育料の2/3を補助 ・現場では「お互い様」感覚で、子育てに協力的!)、慶弔休暇、有給休暇(勤続6ヶ月より10日)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳

保育時間 : 07:30~19:00

保育料補助・助成制度あり


■保育条件備考
保育料の三分の二を補助(契約託児所利用の場合)
■その他備考
契約託児所


※利用条件等はお問い合わせください。

通勤

車通勤可

福利厚生その他

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)その他保険、その他保険

厚生年金基金

退職金

最低勤務年数:3年

研修制度

その他

【その他福利厚生】社員食堂、給食費補助、永年勤続表彰

教育制度 【教育制度】クリニカルラダー、プリセプター(いづれも中途の方もあり)
【看護方式】チームナーシング
施設形態 一般病院
業務内容 病棟での看護業務
応募条件

主婦・主夫可 / 実務経験歓迎(病棟もしくは透析の経験があれば尚可)

病棟もしくは透析の経験があれば尚可

※このページに掲載してあるデータは看護のお仕事を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

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わかば病院のレビュー

キャリアアドバイザーから

看護のお仕事のキャリアアドバイザー650

仕事とプライベートのバランスが取りやすい!提携託児所あり!

■ワークライフバランスを実現させたい看護師さんにオススメしたいのが、医療法人社団相生会わかば病院です。年間休日120日の実績があるので、心身ともにゆとりを持って働けますよ。また子育てに理解があり、お互いさまの精神でスタッフが協力し合っている職場です。

■提携託児所が用意されているので、出産や育児でキャリアの継続を諦める必要がありません。保育料の補助制度もあるため、経済的な負担を軽減することも!

育休復帰率100%・平均年齢35歳/子育て世代がイキイキ働いています!

■【平均在院日数45日】透析とリハの患者さんがほとんど。
平均在院日数は【45日】、患者さんひとりひとりと向き合いながら看護ができます。
もともと透析がメインの病院ですが、リハビリにも力を入れています。
急性期から転院される患者さんを受け入れています。

■【年間休日125日/残業5時間】しかも賞与4.5ヶ月の高給与!就業条件バッチリ☆
病院では珍しい125日の年間休日があります。残業も月5時間なので、夕飯の準備や保育園のお迎えを気にせず働けます。
育児にはお金がかかるものですが【賞与4.5ヶ月】と給与が高く、大病院なみの給与をもらえるので安心ですね。

■【育休取得率100%・復帰率も100%】ママさんナースは早く帰らせる!
取得率100%は当たり前?でも復帰率100%を更新しているのは大変めずらしいですよね。
ママさんナースには【6時間の時間短縮正職員制度】が適用されたり【残業をさせない】という方針があるのすぐ帰れたり、
とにかく【育児への理解度が高い】です。提携の保育園の【保育料の3分の2を補助】しています。まさに結婚・出産後も働きたくなる病院です。

施設からのPR情報

【年間休日125日】育児と家事と仕事を両立できますよ。

当院は30代の看護師が多く活躍しています。子育て支援に力を入れており、長く勤められる制度を整えています。実際、保育園のお迎えがある看護師には【残業させない】方針です。現場では残業しないように徹底しています。また、もともと救急指定をとっていないため【救急件数は0件】、急な残業も起きにくいですよ。年間休日は医療業界では多い【125日】です。プライベートも大事にしながら看護師としてキャリアを積みましょう!

施設情報詳細

施設名 医療法人相生会 わかば病院
施設形態 一般病院 / 訪問介護ステーション
病床数

108床

一般病棟(急性期病棟) 65床 / 療養病棟(慢性期病棟) 43床 / 透析室 41床

診療科目

人工透析科 / 内科 / 呼吸器内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 / 居宅介護支援 / 訪問リハビリテーション

勤務地

〒3710843

群馬県前橋市新前橋町3-3

交通情報

JR両毛線 新前橋駅 徒歩8分 / JR両毛線 前橋駅 車で8分

看護基準

15:1

従業員

169名

カルテの種類

紙カルテ

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わかば病院へのアクセス

群馬県前橋市新前橋町3-3

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