社会福祉法人京都悠仁福祉会
| 給与 |
月収:
174,500円〜
256,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府木津川市 加茂駅 徒歩3分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホーム加茂の里では、利用者さま一人一人とじっくり向き合ったゆとりある看護を実践できます。ブランク明けで、忙しい医療現場へ復帰することに戸惑いを感じている看護師さんにオススメです。しっかり休めて、無理なく働ける勤務形態も魅力♪プライベートの充実も図れますよ。お仕事は日勤のみで、体力的な負担が少なく健康的に働けるのも嬉しいポイントです。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 174,500円〜 256,000円 (手当含む)
賞与: 年2回 (賞与有り:2回/3.65ヶ月)
皆勤手当
3,000円
住宅手当
あり
法人規程により
扶養手当
あり
時間外手当
あり
職務手当
あり
待機手当
~ 1,500円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:112日
休日制度: 4週8休
夏季休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:00
遅番
10:00~18:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,500円〜(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
特別養護老人ホームの准看護師業務
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
【教育制度】OJT(現場研修)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
「一はご利用者様、その次に私たちがあります。」と、素晴らしいお考えを教えて頂きました。
総合的なサービスを提供。ひとり一に合ったケアを充実させている施設
施設では、利用者のニーズに合わせ、サービスの内容を充実させています。入所サービスでは、リハビリや在宅復帰のケア・食事などの生活のケア・認知症を持つ方の生活と機能訓練・療養上の生活のケアなどを実施。在宅サービスでは短期の入所、訪問介護・リハビリ、訪問看護・デイサービス・宿泊・訪問・通いを組み合わせた小規模多機能というケアを用意しています。このような入所サービス、在宅サービス等の柔軟性により、一人ひとりに合わせたサービスで快適に生活ができるようにサポートすることが可能です。
人気の特養ホームでの求人です。閑静な住宅街で施設の雰囲気もとても落ち着いており、オススメです。
社会福祉法人 青谷福祉会が運営する「特別養護老人ホーム 加茂の里」では、求人について一般募集枠1名が出ており、また管理者候補の看護師の募集も行っております。福利厚生が充実しており、お給料等の待遇も良いです。看護師さん間の仲が良く、とてもお人柄の素晴らしい看護主任さんがおられます。施設なので介護の現場の中で働きますが、もちろん看護師としての仕事がメインになっております。看護主任さんは「一はご利用者様、その次に私たちがあります。老年の方々の気持ちを理解し働ける、そんな気持ちを持った方々を募集しています」と、熱く話しておられました。詳細が気になる方は弊社キャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい!!
直接質問しづらいこともお任せください!
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利用者さまの快適な晩年期を、真心を込めたサービスで支援している特別養護老人ホーム「加茂の里」。利用者さま一人一人の個性を尊重した、個別ケアの実践に努めています。お仕事は、利用者さまの健康管理が中心。これまで磨いてきナーススキルを、医療現場以外で役立てたい方にもオススメです。雇用形態は、プライベートと仕事の両立が叶う日勤常勤。ご家庭をお持ちの方も、お子さまのお迎えや夕飯の準備など余裕を持って対応できますね☆また、JR関西本線・加茂駅から徒歩約9分の場所に立地しているため、毎日の通勤もラクラクです◎
特別養護老人ホーム 加茂の里
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
15%要介護4
54%要介護5
31%
67名
尊敬と思いやりの心を持って専門的サービスを提供し、高齢者が安心し心豊かに生活できる環境作りに努めると共に、利用者から信頼される施設運営を行なう。地域に信頼される福祉拠点として総合的介護機能を充実させ、福祉・保健・医療との連携を密にし、信頼に応えていく。職員がお互いに力を合わせて魅力ある施設づくりの為に努力し、常にサービスの自己評価を行なうと共に改善を図り職員の研修及び自己研鑽に努める。
・ご利用者が自分らしく生活できるために、個別性を重視して、その人その人に合わせたケアを行っています。
・サービスの質を保証するための1つのシステムモデルである国際標準規格の品質マネジメントシステムISO9001の認証を取得しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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