社会医療法人宏潤会
| 給与 |
月収:
265,900円〜
330,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市南区 柴田駅 |
| 職種 | 助産師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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職種
助産師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 265,900円〜 330,800円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.4ヶ月分)
夜勤手当:45,200円
職能手当:152,700円
基本給:89,200円
賞与:年2回(822,460円)職能手当:170,100円
賞与:年2回(905,760円)職能手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
なし
年間休日:114日
休日制度: その他
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:30~09:30
交替制:
平均夜勤回数: 4回/月
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(制服4着、靴年に2足、クリーニング週2回)
昇給あり
退職金制度あり
大同病院での助産師業務全般
夜勤の勤務が可能な方
・クリニカルラダー
・専任教育担当(年齢の近い方)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
404床
一般病棟(急性期病棟) 394床 / 結核病棟 10床
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / アレルギー科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科 / 救急科
二次救急指定病院
チームナーシング / 機能別看護方式
固定チームナーシング、一部機能別
7:1
1090名
看護師 397名 / 助産師 19名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~2歳
保育料 : 保育料 : 1,000円/日
保育時間 : 07:30~18:30
病児保育あり / 24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒4578511
愛知県名古屋市南区白水町9
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※自己負担料金:1,000円~3,500円
地域を支える急性期病院。理想のキャリアと働き方を実現できます!
▲名古屋市南区に立地し、地域の急性期医療の中核を担っています
▲チューターとして先輩がついてくれるため安心して業務にあたれます
▲ホテルのロビーを思わせる玄関ラウンジ。ホッとくつろげる空間です
ワークライフバランスの整った高度急性期病院です。
大同病院は地域に根ざした高度急性期病院として、地域医療に貢献しています。
新卒・中途問わず多くの方が活躍され、24時間託児所も完備されていることから、ママさんナースも活躍しています。
人間関係がとても良く、職員アンケートの結果も9割以上の方が「人間関係が良い」と回答しています。
教育体性も充実していますので、経験の少ない方、急性期を学びたい方もぜひ、ご応募ください。
人間関係が良く、教育も充実している高度急性期病院です!
大同病院は、高度急性期に力を入れており、この度、ICUを増床、オペ室も7室に増設し、NICU、GCUが9月に新設されます。 職場アンケートでも人間関係が良いと回答する看護師さんが9割以上で、教育体制も充実しているので、急性期看護を学びたい方、小児救急を学びたい方はぜひ、ご応募ください。
地域を支える急性期病院。理想のキャリアと働き方を実現できます!
社会医療法人宏潤会が運営する大同病院は、高度急性期医療を提供している全404床の病院です。小児アレルギー科や老年内科、リハビリテーション科、緩和ケア内科など、診療科目も多岐に渡ります。隣接するだいどうクリニックや大同老人保健施設をはじめ、同法人の医療・介護施設と密接な連携を取り、地域に暮らす方々の健康を支えています。より包括的な医療サービスを提供するために、三次救急医療機関を目指して体制を整えているという同院は、在宅医療にも注力。訪問看護では病院母体の強みを活かし、医療依存度の高い方も積極的に受け入れ、小児から高齢者まで、さまざまな患者さまのケアにあたっています。働いている看護師は20代の若いスタッフが多く、子育て中の方も多数在籍。一人ひとりのキャリアプランや働き方の希望を尊重してくれる職場なので、戦前からの長い歴史を持つ法人の安定した経営基盤のもと、安心して働くことができるでしょう。
1ゆとりのある人員配置と業務配分で、働きやすい環境を整備しています
大同病院で働く一番の魅力は、なんといっても人間関係や職場の雰囲気が良いところ。プライベートでも同僚同士でキャンプをしたり、旅行に行ったりしているそうで、病棟や職種を超えた関係性の良さが自慢です。採用の段階からスタッフの人間性を重視していることと、一人ひとりが余裕を持って仕事に取り組める業務配分、人員配置を心がけていることが、働きやすい環境を作り出している秘訣です。特定のスタッフに負担が偏らないように、チームが連携して仕事にあたっているので、急性期病院としては残業も少なめ。終業時間を1分でも過ぎると時間外労働として換算されるため、働いた分の給与がしっかり貰えることもうれしいポイントです。

▲名古屋市南区に立地し、地域の急性期医療の中核を担っています
2教育研修、資格取得支援が充実。スキルアップ・キャリアアップを目指せます
大同病院では、本人の希望に沿ってスキルアップ・キャリアアップができる体制を整備しています。入職後は先輩スタッフがチューターとしてつき、マンツーマンで業務を教えてくれるので、安心して仕事に慣れていくことができるでしょう。また、資格取得支援制度が充実していることも同院の特徴。認定看護管理者や認定看護師、診療看護師(NP)を目指すことができ、実際に入職してから資格を取った方もたくさんいます。年齢やキャリアを問わず、意欲がある方に対しては病院側が費用を全額支援して積極的にバックアップしてくれます。

▲チューターとして先輩がついてくれるため安心して業務にあたれます
3子育てと仕事を両立できる! ワークライフバランスに配慮している職場です
大同病院では、小さな子供を持つママさんナースが活躍中。夜間も利用できる託児所や病児保育室を完備しているため、産前産後休暇・育児休暇を経て復職したスタッフも多いといいます。一人ひとりの家庭の事情に合わせて時短勤務、日勤のみといった働き方を柔軟に選択できるのも魅力です。お休みに関しても、シフトの希望が通りやすく、毎月1日は有給休暇を消化するように推奨しているため、無理な連勤が続くことはありません。クラブ活動やチケットの優待サービスといった法人の福利厚生も充実しており、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。

▲ホテルのロビーを思わせる玄関ラウンジ。ホッとくつろげる空間です
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
消化器疾患の患者さまが入院されています。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
入職後は、チューターがついて教えてくれました。他のスタッフにも分からないことを聞きやすいです。
職場はどんな方が多いですか?
20代~30代がバランスよく在籍しています。子育て中の方も多く、時短勤務制度があります。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
穏やかな方が多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
大同病院
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