有限会社大成
ケアホーム穂の香の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県額田郡幸田町
幸田駅
月収 258,000円〜 278,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護のノウハウを吸収！老年看護に興味がある方に最適な職場！お仕事は日勤のみです
-
ケアホーム穂の香は、利用者さまの尊厳を大切にした介護サービスを提供している施設です。施設内では、介護スタッフと共に利用者さまをケアするため、介護の領域に踏み込んだ専門スキルを習得できます。今後ニーズが高まる高齢者福祉分野まで視野を広げて活躍したい看護師さんにオススメです。お仕事は、体力的な負担が少ない日勤のみ。ご家庭をお持ちの方は、仕事と家庭の両立が叶います。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 258,000円〜 278,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：273,000円
資格手当：30,000円
調整手当：8,000円
オンコール手当：15,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
正看護師：30,000円
-
調整手当
8,000円
-
オンコール手当
1,000円
-
事務手当
8,000円
-
通勤手当制度
~10,000円
正看護師・准看護師(非常勤)：日額300円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
114日
-
休日制度
週休2日制 (シフト制)
-
休暇
夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
・医療行為はほとんどなく、入居者様の健康管理がメインのお仕事になります。
・その他に、薬の管理や往診医師の対応や情報共有などをお任せします。
・看護師経験が1年以上ある方でしたら、ブランクのある方や経験の浅い方も大歓迎です♪
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10～15回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
38名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4440128
愛知県額田郡幸田町野場常口22-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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ケアホーム穂の香は、定員30名の介護付き有料老人ホーム。スタッフはご入居者とのコミュニケーションを大切にしていて、明るく和やかな雰囲気の職場です☆入職後は、カリキュラムに沿って先輩看護師が丁寧にお仕事について教えてくれますので、施設で働いたことがないという看護師さんも安心です。アットホームで職員同士の仲が良く、何かあれば相談しやすい雰囲気も魅力☆オンコールはありますが、年間休日多めなので、プライベートを大切にしながら働けます♪
ケアホーム穂の香
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均的には要介護1から3の入居者様が多く生活されております。従業員の挨拶やコミュニケーションを行っている姿を見て生活されておりますので、他入居者様や来客者様へ入居者様自ら声を掛けて下さり、見学に来られた方に対して自室を案内して下さる方等も見え、初めて来られた方も溶け込みやすい雰囲気となっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
38% -
要介護2
29% -
要介護3
24% -
要介護4
5% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 69%
-
95歳- 4%
職員体制について
『責任と自由』をモットーに職員一人一人に自由な発想と小回りの利く動き（意見から実現までの風通しの良さ）があります。小規模ならではの職員数の中で実現しております。職員一人一人が施設の顔としての意識を持ち、来客者様、入居者様への挨拶から立ち振る舞いが徹底されております。職員間や入居者様へもコミュニケーションを最も大事に考えて接しております。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 47%
-
40代 20%
-
50代 7%
-
60代 7%
提供サービス・対応について
特色として生活にメリハリをつけていける様、大きく2つ（活動日と生活日）に分けて行っております。活動日とはデイサービスのような援助内容です。創作活動・外出支援（買い物を含む）・趣味活動・機能訓練等、様々な行事を行っていきます。「1つの行事」ではなく入居者様が「選択できる」サービスを提供致します。生活日とは何も決められない自由に過ごす日となります。また、この日を使い、受診往診、散髪、面会者と過ごす等行えます。意欲ある方にとって生活日は『退屈な日』になる可能性もありますが、入居者様の「生活履歴」のもと、入居者様が生き甲斐をもって生活できるよう施設における「役割」を検討し、一緒にお手伝いさせて頂きます。生活日は『体を休め、自由に過ごす』ことを、目的としていますので、疲れてしまいそうなものは避け、簡易なリハビリも提供していきます。
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