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有限会社大成

ケアホーム穂の香の准看護師求人

給与 時給: 1,300円〜

勤務地 愛知県額田郡幸田町
幸田駅
職種 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

老年看護の経験を活かしませんか?家庭との両立ができる非常勤のお仕事です

額田郡幸田町にある「ケアホーム穂の香」は、有限会社大成が運営している介護付有料老人ホームです。入居定員は30名となっており、活動日と生活日に分けたメリハリのあるケアが行われています。お年寄りとふれあうことが好きな方や、老年看護の経験をお持ちの方におすすめ!また都合の良い時間に働ける非常勤のお仕事なので、家庭との両立も無理なく可能です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,300円〜

賞与: 年2回(3ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:273,000円

資格手当:30,000円

調整手当:8,000円

オンコール手当:15,000円

賞与:年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    30,000円

    正看護師:30,000円

  • 通勤手当制度

    4,100円~10,000円

    正看護師・准看護師(非常勤):日額300円まで

休日・休暇

休日制度: シフト制 (シフト制)

休暇

育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 8時30分~17時30分までの間で6時間以上
  • 週3日勤務〜可

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

制服貸与

昇給あり

業務

有料老人ホームでの看護業務全般。
要支援から要介護の方がご入居されています。

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

有限会社大成 ケアホーム穂の香

施設形態

有料老人ホーム

従業員

38名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4440128

愛知県額田郡幸田町野場常口22-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県額田郡幸田町野場常口22-1
アクセス

・JR東海道本線(浜松~岐阜) 幸田駅 徒歩24分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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ケアホーム穂の香

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均的には要介護1から3の入居者様が多く生活されております。従業員の挨拶やコミュニケーションを行っている姿を見て生活されておりますので、他入居者様や来客者様へ入居者様自ら声を掛けて下さり、見学に来られた方に対して自室を案内して下さる方等も見え、初めて来られた方も溶け込みやすい雰囲気となっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    38%
  • 要介護2

    29%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    5%
  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 19%

  • 85-94歳 69%

  • 95歳- 4%

職員体制について

『責任と自由』をモットーに職員一人一人に自由な発想と小回りの利く動き(意見から実現までの風通しの良さ)があります。小規模ならではの職員数の中で実現しております。職員一人一人が施設の顔としての意識を持ち、来客者様、入居者様への挨拶から立ち振る舞いが徹底されております。職員間や入居者様へもコミュニケーションを最も大事に考えて接しております。

現在の職員の総数

23

職員の男女比

男性 1女性 9

職員の年齢比

  • 20代 20%

  • 30代 47%

  • 40代 20%

  • 50代 7%

  • 60代 7%

提供サービス・対応について

特色として生活にメリハリをつけていける様、大きく2つ(活動日と生活日)に分けて行っております。活動日とはデイサービスのような援助内容です。創作活動・外出支援(買い物を含む)・趣味活動・機能訓練等、様々な行事を行っていきます。「1つの行事」ではなく入居者様が「選択できる」サービスを提供致します。生活日とは何も決められない自由に過ごす日となります。また、この日を使い、受診往診、散髪、面会者と過ごす等行えます。意欲ある方にとって生活日は『退屈な日』になる可能性もありますが、入居者様の「生活履歴」のもと、入居者様が生き甲斐をもって生活できるよう施設における「役割」を検討し、一緒にお手伝いさせて頂きます。生活日は『体を休め、自由に過ごす』ことを、目的としていますので、疲れてしまいそうなものは避け、簡易なリハビリも提供していきます。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収282,800円〜
配属先
訪問

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