医療法人徳寿会
プラチナ・ヴィラ小平の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都小平市 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-30に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 希望に合わせた勤務が相談できる！看護の仕事に専念できる環境です
-
プライベートを考慮した働き方が相談できるのがポイントの、介護老人保健施設プラチナ･ヴィラ小平。「フルタイムで週に数回だけ」「一日数時間で週4日」など、希望に合わせた勤務が可能です。看護師の主な仕事は入居者さんの健康管理。介護に携わることはほとんどなく、看護の仕事に専念できる職場環境です。駐車場があるので、マイカー通勤の相談も可能ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,500円〜
給与モデル
月収：295,000円
夜勤手当
資格手当
皆勤手当
地域手当
賞与：年2回（3ヶ月分）時給：1,700円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 日勤帯の間で1日4時間以上
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
プラチナ・ヴィラ小平のオススメポイント
在宅復帰に取り組むご利用者様やご家族様のサポートに力を入れる介護老人保健施設。
プラチナ・ヴィラ小平は2013年10月に開設された4階建ての介護老人保健施設です。入所定員は150名うち認知症専門棟40床、ショートステイ空床利用、デイケア定員は40名です。快適に過ごせる各種部屋が用意されたロングステイでは医師、看護師さんをはじめとする多職種で連携的なケアを提供しているほか、定期的な口腔衛生指導によって入所中も歯科治療が受診できます。明るいデイルームではショートステイやデイケアが行われ、併設のケアプランセンターではご利用者様やご家族様に合ったケアプランでサポートしてくれます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
看護師スキルを活かせる！「ガッツリ稼ぎたい」も「家庭と両立したい」も叶います！
「高齢者施設で新しいスキルを身につけたい！」という方に、介護老人保健施設プラチナ･ヴィラ小平をご紹介します。求めているのは、さまざまな経験を積んだ人材。施設が未経験でも、ブランクがあっても、看護師であれば大丈夫です。スキルを活かして活躍できますよ。 勤務は3交代の常勤と日中の非常勤から、自分に合う形が選択できます。ガッツリ稼ぎたい方も、プライベートも大切にしたい方にもおすすめです！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
週1日からの勤務OK！バイク通勤OK！扶養内での勤務も可能です♪
ホテルのような施設のプラチナ・ヴィラ小平☆雰囲気の良い介護老人保健施設で無理なく働いてみませんか？
■非常勤勤務
週1日からでも大丈夫なので、子育てに忙しいママさんナースも働きやすい職場です。
■バイク通勤OK
マイバイクでの通勤が可能なため、自分の時間で出勤できて便利です。
■扶養内勤務OK
旦那さんの扶養範囲内で働きたいという方でも働ける環境なので、時間を有効活用して家庭と仕事の両立ができます。
プラチナ・ヴィラ小平
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
14% -
要介護3
26% -
要介護4
34% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
98名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 19%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 9%
運営方針
・事業所は、（介護予防）短期入所療養介護計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に
必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的
負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
・事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を
行わない。・事業所は、介護老人保健施設が地域の中核事業所となるべく、居宅介護支援事業所、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区
町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。・事業所は、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「安心」して「安全」に過ごすことができるようサービス提供に努める。・サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導
又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。・利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、事業所が得た利用者の個人情報については、
事業所での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者
またはその代理人の了解を得ることとする。
介護サービスに関する特色等
１．「治す医療から快い療養生活へ」といった老人ケアの基本を踏まえた日常生活サービスを提供します。
２．明るく楽しく、普段の家庭生活に近い雰囲気づくりを心がけます。
３．利用者個々の病状・障害に応じた適切なケア計画を作成します。
４．生活リハビリを中心としたQOLの向上を図ります。
５．継続して生活が可能となるように、家庭内介護者を支援するために、通所リハビリ（デイケア）、短期入所（ショートステイ）などの在宅支援事業を整備します。
６．地域における老人医療・福祉の中核機関としての機能を整備します。
７．家庭復帰をめざす施設として、家族のきずな、家庭との結びつきをできる限り大切にして、利用者とご家族のきずながより深まるようなサポートを実施します。
８．技術、サービス向上のための職員研修を積極的に実施します。定期的に利用者満足度調査等を実施し施設の自己評価を行うとともに、利用者とご家族からのご意見に対しては迅速かつ責任をもって対応します。
介護相談員の受け入れ状況の有無
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