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医療法人財団明理会
介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターの正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
埼玉県草加市
越谷レイクタウン駅
時給 1,500円〜
- 住宅手当あり
2026-09-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 家庭と仕事の両立を目指せる☆明るく元気な高齢者に囲まれた職場です
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介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターは、医療サービスと介護サービスを受けながら家庭復帰を目指している施設です。お元気な高齢者に囲まれ、いつも賑やかに過ごしています。非常勤の看護師さんも活躍中です。出勤数を抑えて家庭やプライベートを充実させ、仕事との両立を適えている方ばかり。職場でも家庭でも輝きが欲しいという方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターのオススメポイント
施設入所や短期入所療養介護、通所リハビリサービスを提供している施設です。
介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンターは、ユニットケアを取り入れた医療サービスと介護サービスを受けながら、早期家庭復帰を目標にリハビリを行う施設です。施設入所・短期入所療養介護・通所リハビリテーションのサービスを提供しており、ユニット個室72名・一般40名・認知症専門棟38名・通所リハビリテーション60名の受け入れが可能です。ご利用者の生活習慣や身体機能に合わせ施設全体を6つのユニットに区分しており、家庭に居る時と同じく、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう配慮しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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医療の視点から高齢者さまの笑顔づくりのお手伝い！非常勤で活躍OK！
草加ロイヤルケアセンターは、埼玉県草加市にある介護老人保健施設です。開設以来、地域の高齢者さまの快適なシニアライフをサポート。地域に貢献している施設です。ゆったりと穏やかな雰囲気が施設の魅力。のんびりした空間の中、ゆとりを持って看護を実践できます。お仕事は日勤帯の非常勤。働きやすい時間帯に、都合に合わせた働き方を選択できます◎育児真っ只中のママさんナースも、資格取得のために勉強の時間を確保したいという方にもオススメの職場です。
介護老人保健施設草加ロイヤルケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニット個室：72名 一般多床室：40名 認知症専門病棟：40名 通所リハビリテーション：60名 上記の内容で運営をしております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
15% -
要介護3
17% -
要介護4
33% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 1%
職員体制について
介護職員の多くが、介護福祉士資格を取得しています。 施設内外の研修の受講を通じスキルアップを図っております。 また、接遇・サービス向上においても力を入れて取り組んでいます。
現在の職員の総数
142名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 19%
-
40代 27%
-
50代 16%
-
60代 26%
運営方針
『愛し愛される施設』～利用者さまの喜ぶ介護を求めて。まごころをこめて心に安らぎを～
勤務時間
1日8時間の週40時間勤務を基本としています。 個人のライフスタイルに合わせて短時間勤務の職員も多数在籍しております。
休暇制度の内容および取得状況
4週8休制（月9～10日）有給休暇（勤務形態に応じて付与）特別休暇（産休・育休・慶弔）
福利厚生の状況
医療費減免制度 制服貸与 家族手当 退職金制度（勤続3年以上） 定期健康診断 ストレスチェックテスト くたかけ会（バーベキュー、忘年会等）
提供サービス・対応について
・在宅復帰支援、在宅療養支援、重介助者への生活支援に力を入れております。 ・「ユニットケア」を取り入れ、より家庭的な生活を過すなかで医療サービスと日常生活で必要な介護サービスを受けながら在宅復帰を目指します。 ・入所フロアすべてと通所リハビリにおいて音楽療法士による音楽療法を取り入れています。
介護サービスに関する特色等
利用者様1人1人の介護計画を作成し、医師による利用者様の症状に対応する医療サービス、看護師による24時間の看護、利用される方の食事・入浴などの生活介助、週3回～最大6回のリハビリテーション、日々のレクリエーション、季節のイベントなどのサービスを提供します。利用者様の症状・ご希望に沿った在宅支援を行って行きます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・ご意見箱の活用と利用者満足度調査を実施し、利用者様やご家族からの生の声をサービスに反映する取組をしております。 ・送迎・食事・フロア環境・入浴・レクリエーション・接遇・リハビリ等、質問内容は多岐に渡っており、ご意見を頂きサービスに活かしていく事で職員の質の向上を図っております。
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