医療法人山柳会
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
埼玉県朝霞市
朝霞駅
月収 340,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 医療機関との連携もバッチリ！
-
介護老人保健施設の介護老人保健施設ケアライフ朝霞。 入所定員は125名、通所リハビリテーションの定員は40名で、日々、大勢の利用者さまが過ごしています。緊急時には、医療機関へ引き継ぐ体制が整っているため、安心して働ける環境です。
- 利用者さまの健康管理がメイン！
-
看護師のお仕事は、利用者さまの健康管理がメインとなります。利用者さまをケアプランに沿った内容でサポートしていくため、職種を超えた幅広い視野を持ちながら老年看護に携わることが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
調整手当
20,000円 ~ 60,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
94日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
有給休暇7日(入社 6ヶ月後に7日付与(厚労省の定めたとおり）)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設ケアライフ朝霞のオススメポイント
要介護認定を受けた方に入所していただき、必要な看護・介助を提供しています
ケアライフ朝霞は定員の127名の介護老人保健施設です。要介護認定を受けた方に入所していただき、ケアプランを作成して、管理栄養士による身体の状態に配慮した食事を提供。入浴や清拭、排泄の介助などの日常生活のお世話をしながら機能訓練を行います。医師や看護師が健康状態を確認・管理しており、緊急時は医療機関への引継ぎを行う体制が整っています。通所によるリハビリテーションの提供や、居宅介護支援事務所の運営、訪問看護ステーションの設置などを行っており、地域の看護・介護の環境の向上に貢献しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の職場環境
介護老人保健施設ケアライフ朝霞の現場スタッフの声
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
自転車通勤圏内にあり、通いやすいところです。
-
どんな人が働いていますか？
お子さんが、ある程度大きくなっているママさんナースが多く在籍しています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設ケアライフ朝霞
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
16% -
要介護3
15% -
要介護4
32% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 6%
職員体制について
現在の職員の総数
77名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 42%
-
30代 19%
-
40代 24%
-
50代 10%
-
60代 5%
運営方針
病状の安定期にあり、入院治療は不要だが、在宅で介護することに困難がある方をお預かりして、日常生活面での介護サービスや機能訓練などを行いながら、自立を援助し、家庭生活を送れるように支援する。
介護サービスに関する特色等
病院併設の強みを生かした医療・介護・福祉全般にわたるサービスの提供、充実したリハビリ内容及び介護予防を目的とした高齢者向け筋力トレーニングの導入、言語障害者向けデイケアの実施等。
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勤務形態
施設形態
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