ケアパートナー株式会社
ケアパートナー八千代台の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
千葉県八千代市
八千代台駅
月収 187,800円〜 224,800円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 経験を生かして活躍！日勤のみの勤務◎
-
ケアパートナー八千代台は、全国に介護事業や保育事業を展開するケアパートナー株式会社が運営。定員48名のデイサービスセンターです。看護師の仕事内容は利用者さまの体調管理や服薬管理、インスリン対応など。これまでの経験や資格を活かして活躍できる環境です。
ケアパートナー八千代台では、入職後、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクがある方や施設での看護経験がない方も安心。法人オリジナルのテキストも用意されています。また、夜勤がないため、無理なく働ける職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
-
家族手当
4,000円 ~
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇(育休あり 介護休あり 看護休あり)、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
表彰制度
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
静かな立地環境の「ケアパートナー八千代台」。
ケアパートナー八千代台のオススメポイント
全国的に高齢者事業を展開している、安心のデイサービスセンター。
築6年の比較的新しい施設となっています。設備も充実しており、スタイリッシュな印象が特徴的なデイサービスセンターです。ケアパートナー八千代台の周辺は閑静な住宅街エリア。静かな環境の中、のびのびと介護サービスを受けることができます。機能訓練室も用意されておりリハビリテーションやパワーリハなどを積極的に採用。介護予防や健康増進の観点からサービスを提供しています。デイサービス専用の施設として企画、設計施工されており、快適で居住性も高いオススメのデイサービスセンターとなっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
人間関係良好♪働きやすい介護施設で活躍できるチャンスです
地域の高齢者さまへ、潤いある暮らしを提供するケアパートナー八千代台。最適な看護・介護ケアを提供し、地域社会に貢献しています。医療の立場から高齢者さまの生活をサポートしてみませんか？お仕事は働きやすい時間帯で活躍できる日勤常勤。「育児中で夜勤は難しい」と職場復帰を諦めていた方でも活躍できます♪
■キレイな空間
明るく清潔感あふれる空間です。気持ちよくお仕事できます。
■スタッフ同士仲良し
コミュニケーションをスムーズに取れ、助け合いながらお仕事できる環境です。
ケアパートナー八千代台
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
１２名定員となり、少人数でのデイサービスとなります。 個々を活かしていただけるサービス内容です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
45% -
要介護2
36% -
要介護3
14% -
要介護4
5% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 36%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 18%
-
95歳- 9%
職員体制について
当社初の地域密着型サービスとして八千代市でサービスを開始しました。 認知症予防を目的としており、個別プログラムを行い、公文式・手作業・運動・入浴をご案内しております。 安全第一で、元気・笑顔・楽しくをモットーにスタッフ・お客様と共に作り上げています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 40%
-
30代 40%
-
40代 0%
-
50代 20%
-
60代 0%
運営方針
ケアパートナーが提案するデイサービスは、在宅で暮らすご高齢者に、トレーニングやレクリエーション、食事、入浴などのサービスを提供すると共に、介護している家族の方々の精神的・身体的負担の軽減を目指しています。お客様がその人らしく楽しい気持ちで1日を過ごしていただけるように、それぞれの個性にあわせた無理のないプログラムを作成させていただきます。
また、ご家族の方には、介護相談やセミナー等を随時開催しています。
勤務時間
８：００～１７：００
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制（日曜日を含め他１日） 年末年始（１２月３０日～１月３日）
福利厚生の状況
有休休暇制度あります。 誕生日休暇あります。 福利厚生倶楽部加入（宿泊制度など様々なサービスが受けられます）
提供サービス・対応について
入浴・運動・食事・レクリエーションを個々のお客様に合わせたプログラムをご案内。 入浴・・・大浴槽・リフト浴・個浴をご用意。ご要望に合わせた入浴をご案内。タオル類は無料で貸し出ししております。 運動・・・マシン運動４種目をご用意。体調に合わせた運動プログラムをご提供。アクアシエスタマッサージ機をご用意しておりリラクゼーションもご案内。 食事・・・セレクトとなりお好きなお食事をご案内しており、自社厨房での手作りとなります。 レク・・・公文式や手作業など、個別プログラムをご提供。季節の外出行事なども取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
ケアパートナーで初めてとなる、認知症予防を目的としたサービスとなります。
デイサービスをご利用のお客様に、ご状況やご希望に応じて各施設でプラスαのオプションサービスを実施しております。
詳細はご利用中の各施設までお問合せください。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症基礎研修資格・実践者資格取得を行い、毎年２名～３名の資格取得を促進しております。
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