医療法人新都市医療研究会「君津」会
神奈川県大和市
高座渋谷駅
月収 277,975円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
老人保健施設さくらぷらざでのメインのお仕事は、入居者様のバイタル管理、服薬管理、健康相談等。医療行為は基本的に同法人の南大和病院で行われます。また夜勤時は看護師1名、介護職員4名という体制となっており、協力して業務を進めていくことができます。さらにこちらの法人は教育制度も充実し、先輩からも丁寧なフォローを受けることができるため着実にスキルアップやブランクからの復帰を図ることができます。そして駅から徒歩6分という距離な上、車通勤も可能で、24時間託児所も完備なので子育て中の看護師さまも嬉しいですね!高齢者の看護に関心があり、「ブランクが不安」「子育て中で両立ができるか不安」という看護師さんにぜひおすすめしたい求人です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
あり
精勤手当
3,000円
住宅手当
20,000円
家族手当
あり
時間外手当
あり
調整手当
あり
食事手当
4,000円
通勤手当制度
あり
全額支給
固定残業代
なし
年間休日
113日
休日制度
4週8休
休暇
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:00~17:30
夜勤
17:30~09:30
早番
07:00~15:30
交替制: 2交替 看護師1名、介護職4名
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
昇給あり
退職金制度あり
介護老人保健施設看護業務
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎 / 管理職経験歓迎(管理職候補募集)
■院内研修
■院外研修
■現場でのOJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
83床
救急指定なし
オーダリングシステム
寮あり
■その他備考
13,000円~14,000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 2歳~7歳
24時間保育あり
■保育料備考
幼児一日600円、乳児一日500円、夜勤一日1000円
※利用条件等はお問い合わせください。
カラフルな色使いの建物、老人保健施設さくらぷらざ
病院が運営する高齢者施設としての魅力!高品質サービスを提供!
理学療法士や作業療法士による日々の機能訓練はもちろん、より楽しくリハビリが続けられるようにレクリエーション、手工芸などを取り入れたケアが提供されています。老人保健施設 さくらぷらざは、とても明るく開放感のある環境です。ショートステイやデイケアが設置されており、様々なニーズを満たしてくれることでしょう。訪問看護、往診、訪問リハビリなども提供しているため、スタッフのサービスの品質も良く、安心してサービスを受けることができます。また相談支援にも積極的で医療や介護、福祉についての相談も気軽に行うことができます。
<<南大和病院としっかり連携>>看護師も入居者も安心の老人保健施設です。
「医療法人 新都市医療研究会 君津会」に属する『老人保健施設さくらぷらざ』。こちらの法人は、事業所同士の連携がしっかりしているのが特徴です。例えば、老人保健施設にて医療行為が必要になった場合、医療を実施するのは、同法人の南大和病院です。入居者の方はもちろん、急変時の迅速な対応が必要となった際は看護師様も安心です。ブランク明けの方も丁寧なサポート体制があるのでおすすめの職場ですよ。
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老人保健施設さくらぷらざは、人工透析などの医療ニーズの高い利用者さまの受け入れも行っている施設です。また、ショートステイやデイケアも提供しており、介護に興味がある方にもおすすめ。認知症についての専門知識を深めることもできますよ。医師や理学療法士、作業療法士をはじめとする様々なスタッフと連携を図って看護をしていきます。徒歩約8分の場所に看護師寮も立地しているため、遠方にお住まいの看護師さんにも嬉しいポイントですね。
南大和老人保健施設さくらぷらざ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均年齢は80歳以上で、ご高齢の利用者様が多く入所されています。要介護度は1~5の幅広い利用者様が利用しています。利用者様の生活を支援する上で、危険でない場合には極力自分の能力を活かした生活をしていただけるようにしております。そのため、歩行が自立している利用者様も多くいらっしゃいます。 在宅復帰支援にも力を入れているため、在宅復帰を目的に日々リハビリに励んでいる利用者様も多く入所されています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
100%要介護2
0%要介護3
0%要介護4
0%要介護5
0%男性 4:女性 6
-64歳 0%
65-74歳 4%
75-84歳 46%
85-94歳 46%
95歳- 4%
看護・介護・リハビリ・栄養・医師・事務員・ケアマネと多職種で利用者一人一人を支えていくことを理念としています。施設を挙げて「認知症ケア」「自立支援」「地域貢献」を主軸として年間計画を立てており、各職種が各々の立場からスキルアップができるような仕組みを作っています。職員の離職率が低く長く勤めているスタッフが多いのも一つの特徴です。また、多職種での連携も密にとれるようにデイリーミーティングや各委員会活動なども積極的に行っております。 認知症指導者養成研修履修者がおり、新入職者への研修も積極的に行っています。
63名
男性 4:女性 6
20代 11%
30代 21%
40代 23%
50代 32%
60代 13%
介護老人保健施設として、適正な運営をするために、人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対し、適正な介護老人保健施設サービスを提供することを目的とする。
日勤:9時~17時30分 早番:7時~15時30分 夜勤:17時~9時30分 を基本とはしていますが、臨機応変に対応しております。
有給取得率80%程度。産休・育休制度実績あり。
法人内保育園あり。子育てを応援しています。 そのほか、釣りやゴルフ、温泉同好会等のクラブ活動充実。
在宅復帰・自立支援・施設療養・お看取りの対応など幅広いサービスに対応しています。
医療施設から在宅復帰への中間施設として、さらに短期入所療養介護(ショートスティ)や通所リハビリテーションを含めたより豊かな在宅療養を目指す在宅支援施設として、お年寄りの人格を尊重し、自立を促すための看護・介護・栄養管理・リハビリテーションなどのサービスを提供します。
研修の参加の支援を施設を挙げておこなっています。また、介護用品に関しても見直しを頻回に行っており、利用者様の生活にあった介護用品を提供できるようにしています。 感染委員会、褥瘡委員会、事故防止委員会などの委員会活動を定期的におこなっています。
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