社会福祉法人ラポール会
特別養護老人ホームくみのき苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪狭山市 滝谷駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー勤務でラクラク通勤♪たくさんの笑顔があふれている明るい職場です
-
心により沿った温かみのあるサポートが魅力の特別養護老人ホ－ムくみのき苑。季節に合わせて様々なイベントを行っており、入居者の方やスタッフのたくさん笑顔があふれています。日勤のみで4週8休以上の勤務なので、プライベートの時間もメリハリをつけて過ごすことができますよ♪また、マイカー通勤ができるのも嬉しいポイント！お子さんの送迎やお仕事帰りのお買い物も快適に行えますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 35,000円
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：5,000～30,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 15,000円
-
扶養手当
1,000円 ~
-
役職手当
3,000円 ~ 80,000円
-
超過勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
交通費支給
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週9休以上
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
研修制度
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり
業務
・疾病などの治療や健康管理
・健康診断
・ディサービスのご利用者の健康管理
条件
主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
担当回数：月に10回位
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームくみのき苑のオススメポイント
幅広い介護サービスを提供！スタッフの教育にも力を入れています
介護老人福祉施設くみのき苑では長期入所型、短期入所型、通所型の介護サービスを運営しています。そして、施設内にはくみのき苑診療所が併設されていてご利用者さまの健康管理に万全を期しています。さらに、ご利用者さまへより質の高いサービスを提供するために研修部を設立し、介護技術、認知症介護研修、対人援助技術研修、ホームヘルパー2級養成講座などを実施しています。また、ご家族様に対しては、介護状況に応じたケアプランの提案、介護や入所にかかわる諸手続きの代行サービスも行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
日勤のみ。お年寄りと接するのが好きな方におすすめ！
特別養護老人ホ－ムくみのき苑は、大阪府大阪狭山市にある施設です。看護師の主なお仕事は、利用者様一人一人の健康管理と生活のサポート。 病院と違って難しい業務がないため、お年寄りと接するのが好きな方であればスキルに自信がない方でも大丈夫。夜勤がないので規則正しい生活リズムで働けますよ。マイカー通勤が可能なので通勤ラクラクです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
車通勤OK☆充実した福利厚生！日勤常勤のお仕事です
特別養護老人ホ－ム くみのき苑は、大阪府を通る南海高野線の線路沿いに立地している介護福祉施設 くみのき苑内に入っています。くみのき苑には他にもデイサービスやショートステイなどの介護サービスも実施している複合型介護施設です。主な業務内容は、疾病などの治療や健康管理、健康診断、デイサービス利用者の健康管理などです。車通勤OKで社会保険完備！雇用形態は夜勤なしの日勤常勤。コミュニケーション重視のお仕事なので、人の話を聞くことが好きな方にオススメです♪
特別養護老人ホームくみのき苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
11% -
要介護4
48% -
要介護5
41%
職員体制について
現在の職員の総数
82名
運営方針
利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
従来型の施設ではあるが、２F、旧館３F、新館３Fの３フロアに分けて、フロアごとに介護職員を配置しており、基本的にはそのフロアのご入居者のケアを重点的に実施できるようにしている。
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