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医療法人光竹会

デイサービスセンターグランドG-1の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,200円〜

勤務地 福岡県那珂川市
博多南駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,200円〜

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: シフト制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

福利厚生

社会保険(健康保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(上限 65歳まで)

正社員登用

昇給なし

退職金制度なし

業務

老人デイサービスセンターの正看護師業務

条件

未経験可 / 年齢不問

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人光竹会 デイサービスセンターグランドG-1

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8111244

福岡県那珂川市道善1-121グランドG-1 併設

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
福岡県那珂川市道善1-121グランドG-1 併設
アクセス

・JR博多南線 博多南駅 徒歩18分

デイサービスセンターグランドG-1のオススメポイント

利用者さま一人ひとりの「自分らしさ」を大切にするデイサービス施設です

デイサービスセンターグランドG-1は、「利用者さまがやりたいことやこれからやってみたいことを一緒に実現する」との理念のもと、利用者さま一人ひとりの自分らしさを尊重し、さまざまなサポートを行っています。施設の自慢である入浴サービスは、一般の浴槽はもちろん、車椅子の方や寝たきりの方も利用が可能な機械浴を導入。自宅での入浴が困難な方も安心して利用できるのが魅力です。また理学療法士による個別機能訓練や個別レクリエーション、こだわりの食事、集団レクリエーションなどのサービスを実施しています。

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デイサービスセンターグランドG-1

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援1~要介護5・年齢も幅広い方にご利用されています。介護度平均2~3です。 認知症の方、パーキンソン、心疾患、在宅酸素、緩和ケア対象の方がおられます。身体機能の現状維持または向上したいと考えておられる方が多くおられ、みなさん熱心に機能訓練等を取り組まれています。また、緩和ケアの方に対しても、状態に応じ対応しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    27%
  • 要介護2

    13%
  • 要介護3

    29%
  • 要介護4

    27%
  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 5%

  • 75-84歳 63%

  • 85-94歳 23%

  • 95歳- 8%

職員体制について

介護技術を高めていこうと意欲を持ち定期的な勉強会を開催することで、介護技術に自信を持ち業務に従事することが出来ています。また、認知症ケアの資格者を配置し、有資格者が中心となり認知症緩和・維持の努力をしています。利用者様にとってどのような対応が良いものであるかやより楽しめるようにする為にはどうすればよいか等を考え、満足度日本一を目指して頑張っています。

現在の職員の総数

15名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 18%

  • 30代 29%

  • 40代 24%

  • 50代 18%

  • 60代 12%

運営方針

介護保険法で定める通所介護サービスを要介護状態にあるお客さまに対し提供し、日常生活上必要な介護および機能訓練等を行うことにより、お客様の心身機能の維持および社会的孤立感の軽減を図り、お客様がその有する能力に応じて、可能な限りその居宅において自立した生活を営むことができるよう、また、お客様のご家族の身体的・精神的負担軽減を図れるよう支援する。

研修等の実施状況

1.認知症及び認知症ケア2.プライバシー保護の取り組み3.倫理及び法令遵守4.事故発生又は再発防止(福祉用具含む)
5.緊急時の対応(福祉用具含む)6.感染症・食中毒の予防蔓延防止7.身体拘束の排除のための取り組み8.非常災害時の対応
9.介護予防及び要介護度進行予防
月に1回のペースで上記の各内容ごとに勉強会を実施しています。

提供サービス・対応について

デイサービスではあるが、身体機能訓練に重きを置き、お一人お一人に合ったプログラムを理学療法士・作業療法士の指示のもと行っています。 また、認知機能の向上を目的として認知機能訓練士が個別に訓練を行っています。 サークル活動という名目で、カラオケ・ゲーム・製作・体操・デコ粘土等をご自身で選択して頂き楽しんで頂いています。 入浴においては、機械浴を設置しており、重度対応をしております。ナースは、必ず1名から2名の勤務体制としています。 在宅酸素の方の受け入れも行っています。

介護サービスに関する特色等

感謝・敬う心を忘れず、真心を持って、スタッフ一同が笑顔で接します。医療との連携の中で安心した毎日を過ごしていただけるサービスを提供し、ご利用者様に「自分らしい生活」を送って頂きます。理学・作業療法士を常時配置し、ご利用者様に、充実した機能訓練のサービスを提供します。機械浴や可能な医療対応を実施することにより、介護度の高い方にもご利用いただけるようにしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症及び認知症ケア、プライバシー保護の取り組み、倫理及び法令遵守、事故発生又は再発防止、緊急時の対応、感染症・食中毒の予防及び蔓延防止、身体拘束の排除の為の取り組み、非常災害時の対応、介護予防及び要介護度進行予防に関する勉強会を毎月1回行うとともに朝礼・終礼でご利用者様の情報の共有や対応方法の検討を行っています。また、感染時期に応じ勉強会を実施し、職員の意識徹底を行っています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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