医療法人社団葵会
葵の園・武蔵府中の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都府中市
分倍河原駅
月収 256,080円〜 342,300円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者の自信に繋がるケアを提供
-
葵の園・武蔵府中は、長期入所の定員を100名としています。ご入居者の在宅復帰を目指し、復帰後のフォロー体制も充実。一人ひとりのご入居者に最適なケアを提供し、地域福祉に貢献しています。ご入居者自身が自分の力で「できた」という自信を持ってもらえるように心がけています。
- 最寄り駅から徒歩約3分の好立地♪
-
葵の園・武蔵府中の最寄り駅は、京王線とJR南武線が乗り入れる「分倍河原」駅。歩いて3分ほどとアクセス良好な立地です。同施設での主な業務内容は、長期で入所するご入居者への看護や介護業務になります。介護施設における老年看護に携わってみたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 256,080円〜 342,300円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：349,450円
夜勤手当
住宅手当
賞与：年2回（5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ / 回
介護職：8,000円/回
-
住宅手当
あり
賃貸世帯主に対して
-
扶養手当
あり
1人あたり
-
家族手当
あり
配偶者10,000円、子ども5,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費相当額
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
109日
-
休日制度
4週8休 (ローテーションによる)
-
休暇
育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
08:45~17:15 -
夜勤
16:45~09:15
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
11:00~19:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(再雇用あり 65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
◎老人保健施設入所者及び通所者の看護・介護です。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（経験者優遇）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
106床
施設 70床
従業員
148名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1830021
東京都府中市片町2丁目16-1
車通勤可
駐車場: なし
- 勤務地
- 東京都府中市片町2丁目16-1
- アクセス
・JR南武線 分倍河原駅 徒歩4分
・京王線 分倍河原駅 徒歩4分
・JR南武線 府中本町駅 徒歩14分
・JR武蔵野線 府中本町駅 徒歩14分
・京王線 府中駅 徒歩17分
・JR南武線 西府駅 徒歩20分
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
通勤・お買い物・お食事が便利な環境♪柔軟性に富んだ働き方が可能です◎
介護老人保健施設ピースプラザでは、施設入所や短期入所、デイケアなどを通して、利用者さまの自立・QOL向上に努めています。
■アクセス
南武線・京王線が乗り入れる「分倍河原」駅から、徒歩約3分の立地です♪電車通勤が容易な環境が魅力。また、道中にはジャンルに富んだ飲食店が軒を連ねており、近隣にはショッピングモールもあります。お仕事の前後でお食事やお買い物を楽しむ事が可能です！
■雇用形態
日勤にも夜勤にも入る常勤として活躍できます。どちらにも従事する事で、看護師としてより成長する事が叶いますよ◎
葵の園・武蔵府中
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
20% -
要介護3
27% -
要介護4
20% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
介護職員の平均年齢は若いですが、元気で明るい職員が多くおります。
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
「優れた医療介護、楽しい機能訓練、快適な入浴、美味しい食事」を４本柱として、在宅復帰を目指すことを目標としています。
勤務時間
入所早番７：００～１５：３０(休憩45分）日勤８：４５～１７：１５(休憩45分）遅番１１：００～１９：３０（休憩45分）夜勤１６：４５～９：１５(休憩1時間30分）
休暇制度の内容および取得状況
４週８休、夏休２日、１２月３０日～１月３日年末年始休
提供サービス・対応について
・在宅復帰を目標に、一人一人の状態に合わせたケアを行っています。・日中はおむつの方もトイレに行けるように取り組みをしています。 ・身体機能が向上し、少しでも自分の力で「できた」と自信をもてるように、個別のリハビリを実施しています。
介護サービスに関する特色等
介護老人保健施設の原点である在宅復帰をめざすため、リハビリに力をいれている。また在宅復帰後、短期入所や通所リハの利用を受け入れ、介護者の負担軽減や休養と在宅生活が継続していけるように援助している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・年間スケジュールを立て、施設内研修を行っている。
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