社会福祉法人春和会
タムスさくらの杜江戸川の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
270,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都江戸川区 新小岩駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 個別ケアを実践できるユニット型ホーム
-
タムスさくらの杜江戸川は、社会福祉法人春和会が運営している特別養護老人ホームです。入居者さまの個性を尊重するべく、全室個室のユニットケアを採用しています。入居者さま一人ひとりとじっくり向き合った、きめ細かな看護を実践したい方におすすめです。
- 復帰支援充実！ブランクがある方も安心
-
看護師の復帰支援に力を入れているタムスさくらの杜江戸川。事故防止や感染予防などについて、基礎から学べる研修が実施されています。また、メンタル面のサポートもしっかり行ってもらえるので、ブランクがある方も安心です。
- 十分な人員数でゆとりを持って働ける♪
-
スタッフの業務負担を軽減するため、人員確保に努めているタムスさくらの杜江戸川。十分な数のスタッフが在籍しているので、心身にゆとりを持って働けます。入居者さまとのコミュニケーションの時間もしっかり確保できるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
30,000円
-
調整手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回当たり
-
通勤手当制度
あり
交通費全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇1日、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 休憩時間
60分 - 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(％〜2.00％（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
＊特別養護老人ホームにおける看護業務全般をご担当していただきます。
＊２０１４年１月ＯＰＥＮの新しいユニットケア特養です。
特養１２０床、ショートステイ１２床
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
142床
施設 10床
従業員
看護師 2名
寮
寮あり
家賃 : 30000円/月
単身者用
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1320033
東京都江戸川区東小松川1-5-4
原付き通勤可（車通勤応相談）
駐車場: あり(無料)
法人グループの手厚い研修制度が魅力！ 医療と介護の連携体制がスムーズです
▲都市の利便性と美しい自然が調和する、落ち着いた環境に立地しています
▲家庭的な雰囲気が漂うフロア。真心こもった温かみのあるユニットケアを実践しています
▲細かな記録により正確にケアを行っていくことも重要な業務の一つです
タムスさくらの杜江戸川のオススメポイント
オシャレで清潔感のある特養ホーム。個人を尊重するユニットケアが特長です
江戸川さくらの杜は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・都市型軽費老人ホームなどのサービスを提供しています。「あんしんとまごころ」をモットーに、利用者さまに優しい心通う医療と介護を実践。2014年の設立以来、一人一人の暮らし方を尊重しながらお手伝いしています。120床全てが個室になっており、プライバシーもしっかり守ることができます。ユニットケアを中心に、施設ではなく家庭生活の延長として過ごせる空間づくりに努めています。館内はオシャレで清潔感あるつくりなので、気持ちよく快適に過ごすことができます。
タムスさくらの杜江戸川ってどんな職場？
法人グループの手厚い研修制度が魅力！ 医療と介護の連携体制がスムーズです
特別養護老人ホーム江戸川さくらの杜は、社会福祉法人春和会が運営する江戸川区の介護施設です。地域に開かれた施設として、利用者さまのニーズに応じた自立支援に努めています。医療サポートの面では、系列病院である東京さくら病院と密に連携がとれる体制を整備。緊急時に備えた、万全の見守り体制が強みです。また、同施設には「老年看護のノウハウを基礎から学びたい」とお考えの看護師にうれしい、新人向けのきめ細やかな研修制度が用意されています。学べる場が豊富にあり、施設独自で行っている研修にも参加することが可能です。意欲的に研修に取り組めるように、出席するスタッフの年齢層に合わせてその都度テーマを見直し、内容を工夫しています。柔軟なやり方で、積極的に人材育成に取り組んでいる施設です。
タムスさくらの杜江戸川で働く魅力
-
1看護と介護の役割を尊重し合った、活発なコミュニケーションが強みです
特別養護老人ホーム江戸川さくらの杜には、幅広い年齢層の看護師と介護スタッフが在籍しています。看護師は長きにわたって施設を支えてくれている熟練した方が多く、介護スタッフの年齢層は若くてフレッシュなスタッフが多い点が特色です。業務にあたっては、それぞれの職種の役割を尊重し、現場に足を運んで直接コミュニケーションをとるように心がけています。普段から対話を大切にする意識が根付いている職場なので、職種の垣根を越えて連携がしやすく、優れた協力体制が築かれています。質の高いサービスの実現を目指して、互いに補い合える風通しの良い環境が魅力です。
![▲都市の利便性と美しい自然が調和する、落ち着いた環境に立地しています]()
▲都市の利便性と美しい自然が調和する、落ち着いた環境に立地しています
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2入居者さまと一緒に楽しめるイベントを開催。企画から運営まで行っています
特別養護老人ホーム江戸川さくらの杜では、月1回以上の頻度で定期的に開催する、イベントの充実に力を入れて取り組んでいます。実現させたいと思った企画を積極的に発案し、みんなで意見を出し合って実行に移します。納涼祭の開催内容を練ったり、移動水族館を実施したりもしました。また、大相撲の高砂部屋力士の訪問イベントも成功。スタッフたちの力で一から形にし、作り上げていくことができます。イベントを実施する際は、まずスタッフ自身が楽しめるかどうかという点を大切にし、入居者さまに満足していただけるクオリティを目指して日々試行錯誤を続けています。人と接するのが好きな方に適した、活気あふれる明るい施設です。
![▲家庭的な雰囲気が漂うフロア。真心こもった温かみのあるユニットケアを実践しています]()
▲家庭的な雰囲気が漂うフロア。真心こもった温かみのあるユニットケアを実践しています
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3中途入職者向けの多彩な研修制度を用意し、人材育成に注力しています
特別養護老人ホーム江戸川さくらの杜には、充実した教育体制のもと、段階を踏んで成長していける環境があります。母体の桐和会グループでは、「新人育成プロジェクト」と題した3年間の手厚い研修制度を導入。OJT教育で新人スタッフ・指導担当者・管理者が密に連携をとり、こまめにフィードバックをしながら、リーダーに求められる資質を習得できるようになるまでバックアップします。ほかにも、施設独自の研修を3カ月に1、2回の頻度で開催しています。目的やテーマに合わせて、実務に役立つ実践的なスキルや知識を得られるような研修を、その分野の専門職のスタッフが中心になって行います。施設看護をじっくりと学びたい看護師におすすめです。
![▲細かな記録により正確にケアを行っていくことも重要な業務の一つです]()
▲細かな記録により正確にケアを行っていくことも重要な業務の一つです
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タムスさくらの杜江戸川の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
2014年オープン◎充実した教育体制、保育施設が整う魅力的な職場です
2014年にオープンした特別養護老人ホーム 江戸川さくらの杜は、保育施設が備わっている施設で働きたいとお考えの方にオススメ！
■保育室完備されているため、ママさんナースも安心◎看護師さんが伸び伸びと働ける就労環境の整備に取り組んでいます。
■勤務時間は8時45分から17時45分まで。夜勤がないため、生活リズムを乱す心配はいりません！
■入社前基礎知識研修、OJT研修など充実した教育体制が整っているため、未経験者・ブランクのある方も安心して勤務することができます。
タムスさくらの杜江戸川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
13% -
要介護4
51% -
要介護5
36%
職員体制について
現在の職員の総数
119名
運営方針
当施設はユニットケアの基本理念に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上のお世話、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。当施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。当施設は、事業の運営にあたっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視し、関係行政機関、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業所、他の介護保険施設その他の保健、医療または福祉サービスを提供する事業所との密接な連携に努めます。
提供サービス・対応について
竹内理論に基づく自立支援を推進し、おむつゼロ、下剤ゼロに取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
さくらの杜介護理念
◎つねに「ご本人さま本位」のケアを心がけ実践いたします。
◎つねに「やさしい心」と「笑顔で」ケアをいたします。
◎つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをいたします。
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- 給与
- 月収300,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 病棟
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。