医療法人新和会
三次病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
287,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県三次市 三次駅 タクシー10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 《院内託児所オープン！》残業月3時間程度･働きやすい環境作りに力をいれています。
-
三次病院は、三次市粟屋町にある284床の精神科をメインとした病院です。国道54号線沿いにあり、「尾関山」駅から1.3kmに位置します。もちろん、マイカー通勤可能で、駐車場代はかかりません。平成25年に託児所が開設され、よりママさんナースが働きやすい職場になりました！新しく綺麗な設備でお子様を預けながら無理なく勤務することができます。また、残業時間も月平均3時間ほどですので、プライベートの時間を減らすこともほとんどありませんよ♪無理のない範囲を仕事をしたい方にオススメの求人です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 287,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4.25ヶ月分） (賞与有り：2回/4.25ヶ月)
夜勤手当(詳細はお問い合わせください)
給与モデル
月収：292,000円
夜勤手当：42,000円
資格手当：50,000円
皆勤手当：5,000円
経験手当：3,000円
賞与：年2回（4.25ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,500円 / 回
正看護師：10,500円
-
資格手当
30,000円 ~ 50,000円
正看護師：50,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
精勤手当
あり
-
扶養手当
あり
既婚や子供の人数などで変動
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
休日手当
1,500円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：100日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇2日、産前産後休暇(育休後復帰率→100％)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
16:45~08:45 -
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:00~18:30
10:30~19:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(・制服、靴貸し出しあり)
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
病棟での看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（出来れば2、3年以上(精神科経験は問わず)）
オンコール
オンコールなし
教育制度
・OJT
その方の経験に合わせて教育を行います。
ブランクのある方も安心です。
･プリセプター制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
283床
療養病棟(慢性期病棟) 49床 / 精神病棟 235床
診療科目
精神科 / 訪問看護
救急指定
救急指定なし
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
15:1
従業員
220名
看護師 15名 / 医師 9名 / 薬剤師 3名 / 介護士 55名 / 作業療法士 4名 / 心理療法士 3名 / 相談員(PCW) 2名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 2歳~4歳
保育時間 : 08:00~19:00
■保育料備考
・市の規定の料金の75％となる。
市の規定料金が変ればそれによって変動あり
■事業所からの所要時間備考
病院敷地内
■その他備考
対象者：常勤・日勤常勤・非常勤
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
手厚い新人教育と豊富な研修内容でしっかりサポート。男性も育休取得可能です
▲外部研修への参加もOK。成長意欲の高い方におすすめです
▲男性の育休取得可能など働きやすい環境で、男性看護師も増えてきています！
▲1966年から続く歴史ある病院。精神看護のノウハウが学べます
三次病院のオススメポイント
患者さまが安心して治療に専念できる環境づくりに力を入れています
三次病院では、長期療養患者さまが安静に、かつ早期に社会復帰・在宅復帰出来る治療を行なっています。患者さまにとって居心地良い場所をつくるために、スタッフの対応および設備にも人々が心が落ち着く事ができるような工夫を凝らしています。病院は緑の木々で囲まれ、多目的ホールやデイルームなど、憩いやレクリエーションの場にも木々の香りや安らぎを感じさせる工夫がされています。また医療行為においても作業療法、理学療法、食事療法などさまざまな観点から患者さまに最適なプランを作成し、最善の医療ケアを行なっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
《ブランクのある方歓迎》教育担当者がマンツーマン指導！不安なく働くことができる病院です。
三次病院は、三次市粟屋町にある精神科病棟と療養型病棟を有する病院です。 療養型病棟は高齢者が多く、精神科病棟は若い方～高齢者の方までと幅広い患者様が入院しています。 ■プライベートと仕事のメリハリが付く！ 救急車の搬送がないため、バタバタすることなく、予定外の残業がありません。 遅番の日でも17時半に仕事が終わりますので、家庭の時間を短くすることなく働くことができます。 ■男性スタッフも多く活躍！ 三次病院では、20名弱の男性看護師がいます。女性だけでなく、男性も育児休暇の取得を進めており、男女共に働きやすい職場作りを目指しています。 ■ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎！ 現場から離れてて不安･･という方も大丈夫！ 三次病院では、教育担当者がマンツーマンで1つ1つ丁寧に教育を行います。 ブランクから復帰して活躍しているスタッフも多数在籍していますよ♪ 少しでも気になる方、担当キャリアアドバイザーが丁寧にご説明しますので、お気軽にお問い合わせくださいね！
三次病院ってどんな職場？
手厚い新人教育と豊富な研修内容でしっかりサポート。男性も育休取得可能です
医療法人 新和会三次病院は、同一敷地内に老健、介護医療院やデイナイトケア、相談支援事業所、就労支援事業所、グループホームなどを併設する精神科病院です。総合失調症や認知症の方を中心に、脳血管障害やアルコール・薬物依存などの疾患がある方が多く利用しています。精神科というと、患者さまへの対応が難しいイメージがある方もいますが、同病院では3ヶ月間に渡るマンツーマン指導があり、業務内容から個々の対応方法までしっかり覚えることができます。毎月、職員全員を対象にした内容や看護職のみに向けたプログラムなど、数多くの研修を行っていることも、仕事を続ける上で安心できるポイントです。また、ワークライフバランスや接遇スキルの向上にも注力。男性も育休の取得がしやすいほか、有給休暇消化率高め、時短勤務相談可、人間関係良好と、働きやすい理由が揃っている病院です。
三次病院で働く魅力
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1男性の育休取得も推進！ 仕事と家庭の両立に向けて取り組んでいます
21世紀職業財団・広島事務所から「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けている三次病院。これは、職員の仕事と家庭の両立を支援する会社に与えられるもので、ライフステージの変化に対応できるような多様な働き方を促進する両立支援制度の推進をしています。実際に、同病院では男性の育休取得宣言をし、男性も家庭を大切にした働き方ができるよう支援。さらに有給休暇を取得することも推進しています。また小学校就学前までは時短勤務の相談も可能。男女ともにワークライフバランスが抜群で、ライフステージが変わっても安心して働ける病院です。
![▲外部研修への参加もOK。成長意欲の高い方におすすめです]()
▲外部研修への参加もOK。成長意欲の高い方におすすめです
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23ヶ月間のマンツーマン指導。毎月、院内研修があり、日々学べる環境です
三次病院では、教育担当者と看護師長が3ヶ月にわたって教育を行っています。中途採用の場合、その人のレベルに合わせた研修を行いますが、基本はチェックリストに沿って進めるため同病院で必要なスキル・知識を漏れなくしっかり身につけることが可能です。研修も、すでに受けたことがある内容は受講する必要がなく、未受講のものだけを選べるなど柔軟な対応を取っているそう。継続的な教育としては、毎月院内研修を実施しています。法令遵守や虐待をはじめとする職員全員対象の研修以外にも、医療安全など看護職・介護職それぞれに向けた専門職用のプログラムも実施され、日々勉強できる環境です。毎年必ず行う研修があるほか、新しい技術を紹介する研修もあり、最新知識も得られます。
![▲男性の育休取得可能など働きやすい環境で、男性看護師も増えてきています！]()
▲男性の育休取得可能など働きやすい環境で、男性看護師も増えてきています！
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3他者とのコミュニケーションに欠かせない、接遇の教育にも力を入れています
誰かが急な欠勤になった場合でも、みんながそれを穏やかに受け入れ、フォローし合えるような良好な人間関係が築かれていることも、三次病院の魅力です。このように気持ちの良い協力体制ができているのは、ワークライフバランスの推進以外にも、接遇面の教育に関しても力を入れているから。患者さまを尊重し、ニーズに沿ったケアを提供するには、対人スキルが欠かせません。対人スキルを養えば、患者さまに対しても言うまでもなく、一緒に働く職員と接する際も互いを尊重した関わり方ができます。1人ひとりが他者への接し方や、みんなが働きやすい環境について考え、ベストな対応ができるよう取り組んでいる職場です。
![▲1966年から続く歴史ある病院。精神看護のノウハウが学べます]()
▲1966年から続く歴史ある病院。精神看護のノウハウが学べます
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
三次病院の職場環境
三次病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
精神科病棟に勤務しており、精神科疾患の患者さまが入院しています。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
プリセプターが付いて丁寧に教えてくれました。
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職場はどんな方が多いですか？
30代の看護師が多く、育児中のスタッフも在籍しています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
話しやすく、とても良い雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
病棟と施設勤務で幅広いスキルが身に付く！精神科の専門性が学べます
三次病院は、地域に開かれた病院として、患者さまやご家族の方のニーズに沿った医療を提供。介護老人保健施設・精神科デイケア施設などの福祉施設と同敷地内に立地している精神科の専門病院です。
■働きやすさバツグン◎スキルを存分に発揮できる環境づくりに努めている職場です。
■病棟勤務にくわえ、老健・デイケアでの勤務もあるため、フットワーク軽めの看護師さんにもオススメ♪幅広い技術と知識を養うチャンスがありますよ。
■雇用形態は、夜勤を含む常勤。着実に経験値を上げられる働き方です。
三次病院
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- 月収400,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 施設
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