医療法人社団博慈会
介護老人保健施設こみにの正看護師求人
| 給与 |
月収：
304,000円〜
314,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区 長沼駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利用者さまの笑顔が見られる明るい施設。充実した毎日が送れます！
-
介護老人保健施設こみには、入所サービスやデイケア、訪問看護などの介護関連サービスを提供してる介護施設です。イベントやレクリエーションを通して利用者さまとの交流を大切にしているのがこの施設の特徴。勤務は夜勤を含む常勤です。日々、利用者さまと向き合い、笑顔を見ながらやりがいを持って働けるお仕事ですよ。アクセスは、静鉄バスの「こども病院」もしくは「麻機小学校」バス停のどちらからも徒歩約10分です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 304,000円〜 314,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (※賞与あり 年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、子の介護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 休憩時間60分
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(非常勤(正看護師・准看護師：10～50円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
※施設に入所している要介護高齢者などの日常生活上の医学的健康管理及び医師の指示による医療的処置等。
※日勤のみの勤務可。 【トライアル雇用併用求人】
期間：3ヵ月（変更の場合有）
条件：同じ
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
168名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設こみにの特徴
介護老人保健施設こみにには、完全個室・2人部屋・4人部屋・ユニット型個室などさまざまなお部屋があります。高齢者さまの好みや状態に合わせて快適に過ごしていただくため他にもいろいろな設備を設置。また、ご家庭ではお風呂が大変だった方も体に負担をかけずに入浴できる特殊風呂も用意しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
充実の福利厚生・研修体制あり◎安心して長期的に活躍できる介護施設
介護老人保健施設こみにでは、入所や通所、居宅介護支援、訪問看護などの機能を有しています。高齢者さまの、あらゆる介護ニーズに対応可能。地域の高齢社会に大きく貢献している施設です。介護業界での看護業務に関心をお持ちの方、寄り添った看護を提供したい方におすすめできます。研修体制が充実しているため、施設未経験の看護師さんも安心◎また、スタッフ同士の親睦を深めやすいフットサルクラブや、休日のリフレッシュに最適なリゾート施設の利用など、福利厚生が充実しているのも魅力です。
介護老人保健施設こみに
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
19% -
要介護3
20% -
要介護4
30% -
要介護5
17%
職員体制について
法人全体で職員の人数が１７０名以上、様々な職種で１０代～６０代という幅広い年齢の方が働かれています。 新人さん専用のカリキュラム等もあり、教育体制に力をいれています。資格や経験の有無にかかわらず、職員皆でゆっくりサポートしますのでご安心ください。 長く働ける職場です。 是非、一度、見学だけでもいらしてください。 お待ちしています！
現在の職員の総数
156名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
利用者の自立した生活を営むことを支援し、その家庭復帰を支援する。また、施設は明るい家庭的な雰囲気の中で、地域や家庭との結びつきを目指す。
勤務時間
1日8時間（週40時間）の変則勤務制 月勤務日数21日（年間公休113日）
休暇制度の内容および取得状況
入社半年後に有給休暇発生。 慶弔休暇、産前産後、育児、子の看護、介護休暇有り。
福利厚生の状況
・結婚特別休暇＆お祝い金有り ・リフレッシュ休暇有り ・年末年始手当12月30日～1月3日10,000円／日支給 ・駐車場、駐輪場無料で利用可 ・施設内喫茶店社割有り ・ユニフォーム貸与 ・協定先電力会社にて、電気代削減可能（希望者のみ） ・協定先不動産業者の物件を割引価格で提供 ・リゾート施設エクシヴ利用可 ・じゃらんnet割引サービス利用可 ・フットサル、ビリヤード、ハーバリウム、筋トレクラブ等クラブ活動有り ・お友達紹介制度有り（紹介した職員5万×2回支給,新入社員5万支給） ・研修、学会参加有り（参加費、交通費等補助）
提供サービス・対応について
『寄り添う心と温かな手・・・』 ご利用者、ご家族の気持ちに寄り添い、温かい心のこもったケアを行います。 地域の皆様にも寄り添い、開かれた施設を目指します。 「こみに」の基本は『Community&Communication』に全て表れており、私達は「こみに」を大きな共同体と考えています。ご家族や地域の皆様が参加出来るイベントや多くのボランティアの方によるクラブ活動を計画する等、ご利用者にふれあいの機会を多く持っていただくよう職員一同、日々工夫しています。また、同施設内にあるNPO法人事業所が、喫茶や児童クラブを行っており、ご利用者と子供達のふれあい、喫茶では職員や地域の方々との語らいがあり、地域に根ざした施設として様々な繋がりを大切にしています。
介護サービスに関する特色等
自由に生活をしていただくために、館内は自由に移動できるようにしているなど、制約は極力少なくするよう努力している。地域密着型の老健を目指し、施設を地域に開放している。また、ＮＰＯを立ち上げ、障害者との共生を模索している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人を対象とした特別研修を実施している他、全職員対象に年間研修計画を元に研修を行い、知識と技術のスキルアップを行っています。 また、外部研修にも積極的に参加するようにしております。
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