医療法人誓生会
新着老人保健施設ちかいの正看護師求人
| 給与 |
月収：
196,100円〜
232,840円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県四国中央市 伊予土居駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 一から丁寧に教えてくれて安心！高齢者をサポートするお仕事始めませんか？
-
地域に密着し、高齢者の方にサービスを提供する、医療法人誓生会ちかい。人柄の温かいスタッフが多く、一から丁寧に指導してくれます。ブランク明けの方はもちろん、施設勤務の経験がない看護師さんでも、安心して働くことが可能です。マイカーでの通勤が可能なので、時間･天候･荷物を気する必要はありません。毎日ストレスフリーな通勤が叶います。培った知識やスキルを、今度は人生の先輩方のために活かしてみませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
準夜勤手当
4,200円 / 回
-
深夜勤手当
5,500円 / 回
-
皆勤手当
7,000円
-
扶養手当
4,000円
-
調整手当
33,000円 ~ 35,000円
-
前払退職金手当
5,000円
-
通勤手当制度
~13,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月9休み)
勤務時間
-
日勤
08:00~16:30
-
準夜勤
16:00~00:30
-
深夜勤
00:00~08:30
夜勤・交替制
交替制： 3交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
老人保健施設ちかいのオススメポイント
認知症の症状を持った方を中心に、周辺地域に暮らす高齢者の生活を支援しています。
老人保健施設ちかいでは、特に認知症を持った高齢者を対象として個別の介護や生活サポートを実施しています。全80名の定員の内、認知症の専門棟は40名となっており、松風病院のバックアップのもと、より専門性の高い支援サービスを提供している施設です。施設内では、地域に暮らしている人達との交流も盛んに行われています。ボランティアによる演奏会や踊りの発表会など、楽しいイベントも定期的に開催。利用者が有意義な時間を過ごせるようは配慮がなされています。また、施設外での機能回復訓練が好評です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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老人保健施設ちかい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
四国中央市で唯一の認知症専門棟を有し、近隣地域の認知症の方の看護・介護を積極的に受け入れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
10% -
要介護3
30% -
要介護4
25% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 16%
職員体制について
入所定員80名に対して常勤看護職員を10名、非常勤看護師を5名、常勤介護職員を18名、非常勤介護職員を8名配置しており、介護職員26名の内21名が介護福祉士資格取得者です。
現在の職員の総数
67名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 23%
-
40代 26%
-
50代 21%
-
60代 16%
運営方針
(1)在宅復帰を念頭に、自立した生活が出来るよう支援します(2)生活の幅を広げ、生きがいを持って生活できるように支援します。(3)利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立った施設サービスの提供に努めます。(4)明るく家庭的な雰囲気づくりを心がけます。(5)地域や家庭との結びつきを大切にします。
勤務時間
1週間の勤務時間は37.5時間、1ヵ月の勤務時間は157.5時間～165.0時間とする。(勤務日数は21日～22日)
休暇制度の内容および取得状況
年間114日の公休とする。 4月1日から翌年3月末日を休暇年度とする年次有給休暇を付与し、計画的な消化を推進している。
福利厚生の状況
・職員健康診断の実施(夜勤を行なう職員は年2回、その他の職員は1回) ・法人内新年会の開催
提供サービス・対応について
より家庭的な雰囲気のなかで、利用者様の立場に立った施設サービスの提供を心がけています。地域との交流も盛んで、毎月の誕生会ではボランティアによる演奏会や舞踊会等を開催し、利用者様には大変好評です。また希望される方には四季折々の情景を楽しみながらの施設外機能訓練も実施しています。さらに在宅生活継続及びご家族様の介護負担軽減のため積極的にショートステイを受け入れしています。
介護サービスに関する特色等
当施設は40床の認知症専門棟を有し、近隣地域の認知症の方の看護・介護を積極的に受け入れ、認知症における個別ケアを、より家庭的な雰囲気のなかで行っています。地域との交流も盛んで、毎月の誕生会では、ボランティアによる演奏会や舞踊会等を開催し、入所者様には大変好評です。また希望される方には四季折々の情景を楽しみながらの施設外機能訓練も実施しています。さらに在宅生活継続及びご家族様の介護負担軽減のため、積極的にショートステイを受け入れています。
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- 給与
- 月収270,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 訪問
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