医療法人社団仁恵会
介護老人保健施設サンビラ三木の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
兵庫県三木市
恵比須駅車(約1.5km)で5分
月収 200,900円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-09-15に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 豊かな自然に囲まれてお年寄りの暮らしをサポートしませんか？経験を活かして働けます
-
医療法人社団仁恵会介護老人保健施設サンビラ三木は、三木市の豊かな自然に囲まれた場所にあります。四季の移ろいを身近に感じることができ、お年寄りと触れ合いながら働ける施設です。施設内では入所・短期入所・通称による介護ケアを実施。看護師さんは健康管理・服薬管理・口腔ケアなどを行い、医療の立場から高齢者の暮らしをサポートします。臨床経験を活かして活躍することができる職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,900円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
【賞与】前年度実績 年2回・計4.00月分または68万円～100万円
給与モデル
月収：333,500円
夜勤手当
住宅手当
家族手当
調整手当
職務手当
賞与：年2回（3.85ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 9,000円 / 回
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：7,000円
-
住宅手当
1,500円 ~ 9,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1,500円～9,000円 / 准看護師：1,500円〜3,500円
-
家族手当
3,000円 ~
-
調整手当
9,400円 ~ 30,800円
准看護師：9,400円～25,000円
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職務手当
13,000円 ~ 30,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：13,000円 / 准看護師：20,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休 (勤務表による)
-
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
夜勤
16:45~09:45
-
早番
07:30~16:15
-
遅番
10:15~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
厚生年金基金
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(3,000円～)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
○看護業務全般をお願いします
＊ご利用者さまに対する診療補助や医療処置、採血、投薬など
＊看護記録の記載
＊生活介護
条件
未経験可 / 実務経験歓迎（急性期の経験有る方歓迎）
急性期の経験有る方歓迎
夜勤できる方歓迎
教育制度
現場で教育致します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
一般病棟(急性期病棟) 54床 / 認知症病棟 46床
■4人部屋21室 84人
■2人部屋2室 4人
■個室9室 9人
■個室3室 3人 (バス・トイレ付き)
救急指定
救急指定なし
従業員
95名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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複数のサービスを提供している施設での看護業務！嬉しい車通勤可◎
介護老人保健施設サンビラ三木は、通常の入所サービスの他にも、ショートステイや通所リハビリテーション、訪問介護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所など、様々なサービスを提供している福祉施設です。
■夜勤を含む常勤のお仕事なので、頑張り次第で高収入を目指すことができますよ！
■マイカー通勤が可能です！ご自身のペースに合わせて通勤ができるのも嬉しいですね♪
介護老人保健施設サンビラ三木
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
18% -
要介護3
35% -
要介護4
30% -
要介護5
11%
職員体制について
現在の職員の総数
75名
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活が営めることができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す
介護サービスに関する特色等
適確な医療管理の元、全職員が一丸となってハンディを持つ高齢者の介護、援助にあたる
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