社会福祉法人祥寿園
特別養護老人ホーム寿海荘の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,247円〜 1,516円 |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県下関市 幡生駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-10に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
09:30~18:30 -
早番
07:30~16:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
復職支援サポート
昇給あり(1時間あたり10円〜30円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7510833
山口県下関市武久町2-53-8
車通勤可
駐車場: あり(無料)
少し足を伸ばせば海が望める絶好のロケーション
特別養護老人ホーム寿海荘のオススメポイント
レクリエーションやサークル活動に力を入れ、地域に根ざした介護を行っています！
寿海荘は特別養護老人ホームで、母体となる武久病院グループと連携しながら、地域密着型の介護福祉サービスの提供を行っています。日常生活の介護はもちろんのこと、各種レクリエーションやサークル活動を重視し、一人ひとりが目的や目標を持って生活できるような取り組みや、催しものを行っています。また、職員の研修も定期的に行うことで、常に最新の介護知識の更新と技能習得に努めています。豊かな自然に囲まれた寿海荘では、地域に根ざした信頼される介護を掲げ、入所生活やリハビリ生活の支援を行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者医療に興味がある方へオススメ！車通勤が楽しくなる海沿いの施設です
社会福祉法人祥寿園寿海荘は、下関市にある特別養護老人ホームです。日常生活の介助はもちろん、高齢者の皆さんをあたたかく見守り、密なコミュニケーションを築ける看護師さんが求められています。生け花･習字･カラオケなどのクラブ活動や、季節ごとのイベントを利用者の皆さんと一緒になって楽しめるアットホームな施設です。また海沿いの立地で見晴らしは抜群！車通勤が可能なので、通勤にもドライブにも最適ですよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム寿海荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
15% -
要介護4
46% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 12%
職員体制について
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 26%
-
40代 28%
-
50代 17%
-
60代 12%
運営方針
基本理念・・・安心・安全・快適な生活環境作りを目指します
基本方針・・・1、利用者の人格を尊重し、ニーズに応じたサービスの提供を行います
2、福祉のプロとして、より良いサービスの提供ができるよう日々研鑽に励みます
3、福祉マンパワーの育成と地域福祉の充実に積極的に取り組みます
介護サービスに関する特色等
利用者の安心・安全・快適な生活環境作りを目指すとともに、専門職資格の取得を積極的に勧めて職員の資質の向上を図り、併せて福祉マンパワーの養成や地域福祉の拠点としての役割を積極的に推進しています。
介護リフトの導入や「オムツはずし」「適切な水分補給」に取り組み、施設での快適な生活作りと介護の質の維持向上を目指しています。
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