株式会社ミレニア
ホームケア高田馬場の正看護師求人
| 給与 |
月収：
318,469円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都新宿区 目白駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 週休2日制 (週休2日制、「国民の祝日に関する法律」に定められる休日、年末年始（4日間）)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護における看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
iPad
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
訪問看護への興味とやる気がある方は大歓迎！未経験でも一から仕事を学べます。
▲事業所はJR山手線目白駅から徒歩3分の場所にあり、通勤に便利です
▲仕事の悩みから何気ない世間話まで、気軽に何でも話せる環境です
▲自転車で利用者様の自宅を訪問。気分がリフレッシュできます！
ホームケア高田馬場ってどんな職場？
訪問看護への興味とやる気がある方は大歓迎！未経験でも一から仕事を学べます。
株式会社ミレニアが運営する訪問看護ステーションとして2019年6月にオープンしたホームケア目白。住み慣れた自宅で療養生活を送る利用者様をサポートしています。スタッフは20代・30代の若い世代が多く、ほとんどが訪問看護未経験からのスタートですが、全員が一人前の訪問看護師として活躍中。入職後の研修と教育を通して、しっかりと成長できる環境があります。訪問先から帰ってくると、スタッフ同士で楽しく会話をしたり、仕事上の疑問や不安を相談したりしている、風通しの良い職場です。見学の機会も設けており、管理者やスタッフから詳しい話を聞くことも可能です。「訪問看護に興味はあるけど、なかなか一歩が踏み出せない」とお悩みの方は、まずはお気軽に相談・見学に来てみてください！
ホームケア高田馬場で働く魅力
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120代・30代の若年層が活躍中！ 採用基準は「人柄」です
未経験から訪問看護に挑戦したスタッフが多いホームケア目白。「迷っている人の背中を押せる企業でありたい」という思いから、スタッフの採用ではスキルや経験よりも「訪問看護をやってみたい！」という気持ちを何よりも大切にしています。また、医療行為だけではなく利用者様の「心のケア」に関わる仕事でもあるため、「人柄」も大事な採用基準のひとつ。一人ひとりの利用者様とじっくり向き合いながら生活のケアをしたいという方には最適な職場環境と言えるでしょう。さらに、年齢や経験を問わずチャンスを与える風土があり、本人のやる気次第では入職後1年以内で管理者へステップアップすることが可能！ キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
![▲事業所はJR山手線目白駅から徒歩3分の場所にあり、通勤に便利です]()
▲事業所はJR山手線目白駅から徒歩3分の場所にあり、通勤に便利です
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2丁寧な研修と教育体制で、未経験からでもしっかりとスキルが身に付きます！
ホームケア目白では、全てのスタッフがスキルアップできる体制づくりに力を入れています。研修については会社全体で年間計画を立てており、選択制の研修では、それぞれのスタッフが興味のある分野を自由に受講することができます。そのほかに学びたいものがあれば、会社側の費用負担で外部研修に参加することも可能です。さらには各ステーションの持ち回りで在宅看護の症例検討会を毎月開催しており、さまざまな事例に触れることで理解と見識を深められます。教育面では、看護師による専任の教育担当者が業務をサポート。先輩スタッフや教育担当者が現場に同行し、一緒に仕事をしながら丁寧に指導をしていくので、訪問看護未経験の方も安心です。
![▲仕事の悩みから何気ない世間話まで、気軽に何でも話せる環境です]()
▲仕事の悩みから何気ない世間話まで、気軽に何でも話せる環境です
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3人間関係が良好で、何でも相談しやすい雰囲気の職場です！
「職場の雰囲気の良さ」を働く魅力に挙げるスタッフが多いホームケア目白。スタッフ同士の仲がとても良く、年齢や役職を問わず楽しく会話をしています。ステーションに戻ると、誰からともなく自然に声をかけ合ってその日にあった出来事を報告。訪問先でわからないことや不安なことがあった場合は、気兼ねなく相談できる環境が整っており、周りのスタッフも親身になってアドバイスをしています。職場の人間関係が気になる方は、見学会に参加することで実際の職場の雰囲気に触れてみると良いかもしれません。
![▲自転車で利用者様の自宅を訪問。気分がリフレッシュできます！]()
▲自転車で利用者様の自宅を訪問。気分がリフレッシュできます！
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ホームケア高田馬場の職場環境
ホームケア高田馬場の現場スタッフの声
2010年 株式会社ミレニア入職 看護師・訪問看護事業部エリア統括担当
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訪問看護ならではのやりがいや魅力を教えてください。
病棟勤務の時は一日中院内で過ごしていたので、外に出ることでストレス発散になりますし、天気の良い日は自転車で訪問に行くのも楽しいです。また、利用者様の住み慣れた家でケアをすることで、ありのままの姿や人生の背景が見えてくるので、その方の人生に深く関われることにやりがいを感じます。
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子育てと仕事の両立についてはいかがですか？
夜勤がないので子育てとの両立はしやすいと思います。子供の急な体調不良で早退やお休みをする時は「お互い様」の気持ちでスタッフ同士が助け合っていますね。
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入職後の教育体制について教えてください。
研修では「選択」と「必修」の2種類を設けて、スタッフ全員が偏りなく参加できる体制を整えており、新人教育では看護師による専任の教育担当者が指導をしています。私は現在ステーション全体のエリア統括をしているのですが、各ステーションの管理者との面談も定期的に行うことで、スタッフのサポートに努めています。
2015年 株式会社ミレニア入職 看護師・ステーション管理者
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入職のきっかけを教えてください。
学生時代の実習で訪問看護の仕事に興味を持ち、病院で臨床経験を積んだうえで、いずれはこの道に進みたいと考えていました。転職先を探していた時にご縁があって当社を紹介され、面接をしてくれた担当者の印象もとても良かったので入職を決めました。
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実際に入職してみていかがでしたか？
業務を教えてくださった先輩スタッフの指導がとても自分に合っていたので、スムーズに仕事が覚えられました。現在は管理者としてスタッフをまとめていますが、ベテランスタッフはもちろん、入職1、2年目のスタッフもみんな勉強熱心ですごく頼もしいですね。
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印象に残っている利用者様とのエピソードがあれば教えてください。
亡くなられた利用者様のご家族と一緒にエンゼルケアを行って、後日そのご家族の方から感謝の手紙をいただいたことが印象に残っています。病院よりも患者様の人生に深く携わることができるのは、訪問看護の魅力だと思います。
2010年 株式会社ミレニア入職 看護師
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訪問看護に興味を持ったきっかけと、入職を決めた理由を教えてください。
父親を自宅で看取った経験から、いずれは在宅看護の仕事がしたいと思っていました。当社には複数の訪問看護事業所があって、会社としての土台がしっかりしていそうだと感じたので、入職を決めました。
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オンコールの主な対応内容について教えてください。
基本的には電話対応のみで済むことがほとんどです。容態が心配な利用者様に対しては、日中のうちに医師やご家族に連絡を取って必要な指導を済ませることで、夜間にあわてて対応することがないように工夫をしています。
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ホームケア目白の魅力を教えてください。
スタッフの人柄と人間関係がとても良いことが一番の魅力ですね。ステーションに戻ってきてからの会話が多く、その日に感じた疑問をスタッフ同士でざっくばらんに話し合える雰囲気があるのはとても良いと思います。会話を聞きながら、一人ひとりのスタッフの訪問看護に対する考え方が分かるのも嬉しいです。
ホームケア高田馬場
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