社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会
特別養護老人ホームななふく苑の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県入間郡毛呂山町 川角駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ゆとりある看護を行える職場。家庭とのバランスを図りたい看護師さんにオススメです！
-
ななふく苑では、利用者としっかり向き合った看護を実践できます。忙しい現場での仕事に戸惑いを感じる看護師さんも、気持ちにゆとりを持って勤務いただけますよ。非常勤での勤務のため、家庭中心のスタイルを保ちながら働けるのも魅力♪日勤のみのお仕事だから、夕方以降のプライベートな時間を確保できるのも嬉しいですね。子育て中のママさんナースにオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,300円〜
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
時給：1,600円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
7,000円
-
住宅手当
~ 27,000円
持家(本人名義)の場合：月額4,800円
借家(本人名義)の場合：家賃、管理、共益費および駐車料の総額の2分の1の額
※ただし、支給限度額は月額27,000円までとする -
扶養手当
3,000円 ~ 16,000円
配偶者：16,000円 / 扶養家族2人まで：6,000円 / 扶養家族3人以降：3,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~24,500円
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇 祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~16:00
- 週5日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
【配属先概要】
※特別養護老人ホーム「ななふく苑」における看護業務
＊高齢者、高齢聴覚障害の方の健康管理業務を担当します
＊ご利用者様の健康チェック（バイタルチェック等）
＊服薬の指導など
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
71名
介護士 50名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3500433
埼玉県入間郡毛呂山町西大久保766-1
マイカー通勤：可
マイカー通勤は当法人規定による
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームななふく苑の外観。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームななふく苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当法人は聴覚障害者があらゆる場面で利用できる社会資源の創設を目指しています。現在は施設の支援が中心ですが、今後は在宅サービスに力を入れていきます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
13% -
要介護4
49% -
要介護5
38%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 1%
職員体制について
聴覚障害者職員数は全体の1/4であり、ろう高齢者の方へコミュニケーション支援の力強い担い手となっています。
現在の職員の総数
71名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 18%
-
40代 21%
-
50代 24%
-
60代 17%
運営方針
入居者の意思及び人格を尊重して、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努める。
耳が聴こえない、聴こえにくい人たちのためにスムーズにコミュニケーションができる環境作り、情報保障に努める。
勤務時間
正職員は1日8時間（夜勤時16時間）、非常勤職員は4～8時間
休暇制度の内容および取得状況
週休2日、リフレッシュ休暇（正職員3日、非常勤職員2日）あり。
提供サービス・対応について
入居者の方一人ひとり最期のときまで、情報やコミュニケーションが保障されたその人らしい暮らし作りを目指します。
介護サービスに関する特色等
聴覚障害に配慮した設備、取り組みの充実に努めている。
手話によるコミュニケーション支援に力を入れている。
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