社会医療法人里仁会
興生総合病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
243,000円〜
270,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県三原市 三原駅 徒歩25分、車/バス5分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【保育所･寮完備】夜勤のみ可！専門知識を身につけながら稼ぎたいあなたへ！
-
今回募集をしている「興生総合病院」は本格的な救急救命･看護ができる300床の病院。ICUは8床、ドクターヘリの受け入れもしており、別途救急救命チームもいるほど、まじめに取り組んでいます。夜勤のみの看護師さんも、各種認定看護師資格取得支援制度など、通常の看護師よりも更に専門性の高い技能を身につける機会をご用意。更に、24時間保育所や寮もご用意しました。都合に合わせて活用し、あなたの人生を理想通りのものにするために再スタートを切りませんか？場所は三原市円一町。フジグランの向かいです。あなたの応募をお待ちしています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
夜勤専従パート
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
月収： 243,000円〜 270,400円 (手当含む)
賞与： 年2回（5ヶ月分）
給与モデル
月収：275,000円
夜勤手当：60,000円
資格手当：20,000円
皆勤手当：5,000円
賞与：年2回（4.7ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 15,000円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
-
皆勤手当
~ 5,000円
-
精勤手当
5,000円
月額
-
家族手当
5,000円
1人あたり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
夜勤
16:30~09:00
16:30~09:30
- 休憩時間60分
- 時短勤務応相談
- ※残業普通
夜勤・交替制
交替制：
2交替
■夜勤体制
・各病棟看護師2名体制
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用(・再雇用あり 65歳まで)
表彰制度
昇給あり(1回/年(4月))
退職金制度あり(・最低勤務年数:3年)
業務
総合病院の病棟における正看護師業務全般
条件
主婦・主夫可 / 未経験可 / 時短可 / 実務経験歓迎
教育制度
■プリセプターシップ
■集合研修
■院外研修
■クリニカルラダー制
■支援
・ACLS（ICLS）インストラクター取得研修支援(配属･希望による)
・奨学金制度(正看護師資格取得
・認定看護師資格取得)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
323床
一般病棟(急性期病棟) 165床 / 療養病棟(慢性期病棟) 80床 / 回復期リハビリテーション病棟 38床 / 地域包括ケア病棟 40床 / ICU 8床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 心療内科 / リウマチ科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科 / 人工透析科 / 救急科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
7:1
・一般病棟 7:1
・回復期リハビリテーション病棟 15:1
・療養病棟 20:1/25:1
・地域包括ケア病棟 13:1
従業員
575名
看護師 220名 / 助産師 7名 / 医師 32名 / 薬剤師 16名 / 理学療法士 40名 / 作業療法士 35名 / 診療放射線技師 14名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
家賃 : 20000円/月
間取り : 1R
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~7歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
保育時間 : 08:00~18:00
■保育料
おやつ、食事は持参
■事業所からの所要時間
車で5分
■保育時間
24時間保育は月・水・金。
他は日中のみ8:00-18:00。
■保育条件
病児保育なし
保育料助成制度なし
事務所から徒歩5分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
幅広いステージで看護経験が積める！ 教育体制・福利厚生も充実しています
▲病床数は323床。約320名のスタッフが活躍しています
▲看護技術だけでなく接遇面も重視。医療と地域住民の架け橋となっています
▲食事の介助にも力を入れており、年に一回研修機会を設けています
2009年完成！フジグラン三原の向かいにある、通勤便利な病院です
興生総合病院のオススメポイント
フジグラン向かい。2009年に完全新築にした新しい病棟が自慢です
広々とした間取り。採光率の高いガラス張りの壁。フジグラン三原向かいのきれいな建物が「興生総合病院」です。
地上8F建てで、屋上にはヘリポートがあり、中国･四国地方のドクターヘリを受け入れています。
本格的な救急救命体制がある一報、通勤にも普段の生活にも便利な円一町にあるのは、一般の患者さん、スタッフさんにも通いやすいところと考えた結果。
「ちょっと遠いかも…」とお悩みの方もご安心下さい。月額最大50,000円の通勤手当をお出ししているので、片道車で30分程度なら手当ないで通勤できますよ！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
5年後、10年後にも看護師として必要とされたい、と願う方にオススメしています
●資格支援制度充実！ 各種認定看護師資格や、准看護師から正看護師へのステップアップなど、 お金の面でも教育の面でも協力にバックアップ。 今日を楽に生きるだけじゃない、将来を見据えている方を全力で支援しています。 ●通勤が楽！ 車通勤が可能です。 交通費補助と合わせれば片道30分以内なら手当内に入るケースが多め。 地元では得られないスキルを身につけたいと願う方も安心です。 遠すぎる場合は、寮もありますのでご相談下さい。 ●復職サポートもあります 育休明けから将来の為に活動したいと考えている方も安心！ 数年のブランクなんて気にしません。大事にしているのは経験よりもやる気！ 興生総合病院で、将来の為になる毎日をスタートしましょう♪ キャリアプランなどの相談にも乗れます。何かあったらキャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さいね。
興生総合病院ってどんな職場？
幅広いステージで看護経験が積める！ 教育体制・福利厚生も充実しています
興生総合病院は、救急医療に力を入れるとともに、DMAT（災害派遣医療チーム）を有する災害拠点病院として地域に貢献しています。一般病棟をはじめ、地域包括ケア病棟や療養病棟、回復期リハビリテーション病棟とさまざまなステージの患者さまに対応。急性期から慢性期まで、幅広く看護経験を積みたい方に最適な病院といえるでしょう。また、新しく入職した方に向けて、しっかりとした教育体制があるのも魅力の一つ。一歩一歩、自身の看護スキルを磨いて成長していけます。ママさんナース向けには、時短勤務制度や院内保育所などがあり、子育てと仕事の両立をバックアップしてくれます。本人や家族の医療費を補助してくれる職員互助会も充実していて、子育て世代だけでなく幅広い年代が活躍できる環境です。
興生総合病院で働く魅力
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1経験に応じたフォローあり！ 業務をしっかり習得できます
興生総合病院は入職後の教育が手厚く、これまでの経験や能力によって柔軟にフォロー体制を変えてくれるところが魅力です。主にOJTをメインとしながら、経験の浅い方にはプリセプターが丁寧に指導してくれます。また、新卒向けの新人看護師研修が年間を通じて行われており、中途入職の方も希望をすれば受けることが可能。新人看護師同士の交流会もあり、新しい環境に対する心細さを解消できます。業務に慣れるまで不安という方も、安心して一歩を踏み出せる病院です。
![▲病床数は323床。約320名のスタッフが活躍しています]()
▲病床数は323床。約320名のスタッフが活躍しています
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2スキルアップを後押ししてくれます。向上心のある方におすすめ！
さまざまな症例を経験して看護技術を磨きたい、という方におすすめの職場が興生総合病院。30近い診療科目が揃っており、赤ちゃんからご高齢者まで多様な医療ニーズに対応できるスキルを身につけることができます。また、キャリアアップを後押ししてくれる支援体制も特長。外部研修への参加を積極的に進めているほか、認定看護師を目指す方へのサポートが非常に充実しています。入学金や授業料は、病院が負担。加えて、就学期間中の給与保証まであり、病院に勤務しているのと全く変わらない保障を得ながら、認定看護師の資格取得に励むことができます。スキルアップを諦めず、看護の専門性を深めていきたい方にぴったりの環境です。
![▲看護技術だけでなく接遇面も重視。医療と地域住民の架け橋となっています]()
▲看護技術だけでなく接遇面も重視。医療と地域住民の架け橋となっています
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3さまざまな世代の働きやすさをサポートしています
興生総合病院で活躍中の職員の平均年齢は39歳。20歳から45歳くらいまでの職員が全体の4割を超えています。また、長く勤続している看護師も多く、さまざまな年代の職員が働きやすい環境が整っています。育休取得後、時短勤務で復帰しているママさんナースも。一方で、月・水・金の3日間は、院内の保育所に就学前のお子さんを預けることができ、夜勤にも対応してくれます。年齢関係なく嬉しい福利厚生として見逃せないのが、職員互助会。自身の医療費は全額返還されるほか、親や子、配偶者の医療費も半額が返ってくる制度です。充実した支援制度を活用し、腰を据えて働けるでしょう。
![▲食事の介助にも力を入れており、年に一回研修機会を設けています]()
▲食事の介助にも力を入れており、年に一回研修機会を設けています
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
興生総合病院の職場環境
興生総合病院の現場スタッフの声
2010年入職 緩和ケア認定看護師・病棟勤務
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勤務されている病棟の雰囲気はいかがですか？
年齢層はバラバラですが、スタッフ同士の仲が良く、話や相談がしやすい雰囲気です。看護師同士だけでなく、医師、薬剤師など、他職種の方々とも、何でも意見を言い合える関係性ができていて、とても働きやすい職場だなと感じています。
-
印象に残るエピソードについてお聞かせください。
急性期病棟で手術からずっと関わってきた患者さんが、終末期になって身体的な辛さと一緒に、気持ちの面での辛さを涙を流しながら話されていました。その痛みや苦しみを取ってあげられないこと、話を聞くことしかしてあげられない自分に悔しさを感じたのがとても強く残っています。そんな時、ある患者さんから「そばにいてくれたり、話を聞いてくれたりすることが一番安心するし、一番嬉しい。そういう時間を作ってくれてありがとう」と言ってもらえて、看護について考えるきっかけになり、緩和ケアについて深く勉強したいと思うようになりました。
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どういった方に向いている職場だと思いますか？
私自身も、幅広く経験を積みたくて入職を決めたのですが、当院は診療科目が多く、さまざまな症例の経験をすることができます。急性期から慢性期まで、色々なステージの患者さんがいらっしゃるので、自分のやりたいことがまだハッキリ決まっていない方におすすめですね。たくさん経験を積む中で、自分の看護観や将来的な方向性が見えてきて、やりたいことを見つけられると思います。
興生総合病院
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年収
配属先
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。