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医療法人としわ会

介護老人保健施設セントラーレの正看護師求人

給与 日給: 33,750円〜

勤務地 愛知県名古屋市中区
金山駅 徒歩10分
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

キレイで開放的な老人保健施設!駅チカで通勤にとても便利です

介護老人保健施設セントラーレは、地域医療の最善を尽くすため、日々切磋琢磨し、医療に取り組んでいます。2012年にオープンしたため、キレイで開放的な職場が魅力☆今までの高齢者看護の経験を生かしたい方、お年寄りが大好きな方にぜひオススメです!JR中央本線「金山駅」から徒歩10分と通勤アクセス良好。電車でらくらく通勤が可能ですよ☆

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    夜勤専従パート

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

日給: 33,750円〜

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度: その他

勤務時間

  • 夜勤

    16:30~09:30

福利厚生

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

業務

介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人としわ会 介護老人保健施設セントラーレ

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4600022

愛知県名古屋市中区金山5-8-1

勤務地
愛知県名古屋市中区金山5-8-1
アクセス

・JR中央本線(名古屋~塩尻) 金山駅 徒歩10分

介護老人保健施設セントラーレのオススメポイント

中区複合介護型施設の中にある、施設入所やデイケアなどを提供する施設です。

介護老人保健施設セントラーレは、中区複合介護型施設の中にある施設です。介護支援専門員が介護計画を作成し、各事業所や施設との連絡や調整を行います。施設での生活を希望される場合は施設入所を、居宅での生活を希望される場合にはショートステイやデイケアサービスを提供しています。施設入所は100床、年中無休で営業しています。ショートステイは25床、年中無休営業で名古屋市内全域の送迎も行っています。デイケアは定員60名、月曜〜金曜の営業で名古屋市内一部地域での送迎も行っています。

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

通勤には複数路線を利用可能!を効率良く稼げる夜勤専従のお仕事です☆

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2258

介護老人保健施設セントラーレは、名古屋市中区の複合型介護施設の中にある、入所定員100床規模の施設です。ホテルのようにキレイなロビーや居室は、入居者さまだけでなく働くスタッフにとっても快適な空間☆最寄の金山駅へは徒歩15分ほどでアクセスでき、JR、名鉄、名古屋市営地下鉄の3社5路線が乗り入れているので、通勤に大変便利です。

こちらの施設では、働くナースの都合に合わせて、さまざまな勤務形態を用意。夜勤専従なら、昼間働くことができない方でも、夜の時間帯を利用して効率良く稼ぐことができますよ♪

介護老人保健施設セントラーレ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

立ち上がり、歩行、移動の動作に支えが必要とする要介護1の方からほぼ寝たきり状態で歩行や排せつ、食事がほとんどできない方まで幅広く受入しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    7%
  • 要介護2

    37%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    23%
  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 17%

  • 85-94歳 62%

  • 95歳- 14%

職員体制について

ご利用者の方の自立心をないがしろにしないという事を新人研修や勉強会にて常に重視しています。 介護を行う際には、色々な注意点があります。 食事にしてもそうでが、入浴、排泄の支援にしてもそうです。 このように、それぞれの項目によって留意すべき点がありますが、それら全てよりも優先されるべき問題は、相手の自尊心を傷つけないことです。 また、専門分野が違っても自然に協力できる仕組みや、新しい技術や資格を積極的に取得してスキルアップに努める風土など、チームワークが十分に発揮できるよう従業員同士心がけています。

現在の職員の総数

66名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 38%

  • 30代 30%

  • 40代 14%

  • 50代 14%

  • 60代 5%

運営方針

常に最良のチームケアを目指して、利用者のパーソナリティーを尊重した自立支援サービスに努め、利用者のニーズに共感・共有することを大切にします。また利用者にとって、ゆとりある快適な生活の場になることをめざし、利用者が中心となった家庭的な雰囲気の中でのあたたかな介護サービスを提供します。

提供サービス・対応について

レクリエーションに積極的に取り組み、ご家族様にもいつでもご参加いただけるよう、毎月ご家族様へレクリエーションの予定表をご案内していることや、施設新聞やホームページで日々の出来事をお知らせしています。また、外部ボランティアの方にも積極的にご協力いただき、地域との交流や文化に触れています。フロアの特色は、全体的に広々とした温かく開放的な生活空間であり、また個室専門フロアを設けることで、個々の自立心を尊重したケアを心がけています。医療面では、ターミナルケアにも対応しております。

介護サービスに関する特色等

レクリエーションに積極的に取り組み、ご家族様にもいつでもご参加いただけるよう、毎月ご家族様へレクリエーションの予定表をご案内していることや、施設新聞やホームページで日々の出来事をお知らせしています。また、外部ボランティアの方にも積極的にご協力いただき、地域との交流や文化に触れています。フロアの特色は、全体的に広々とした温かく開放的な生活空間であり、また個室専門フロアを設けることで、個々の自立心を尊重したケアを心がけています。医療面では、ターミナルケアにも対応しています。

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給与
月収357,900円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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