医療法人吉田病院
介護老人保健施設メディカルホーム大久手の准看護師求人
- 施設
- 夜勤専従常勤/正社員
愛知県名古屋市千種区
吹上駅
月収 272,000円〜 352,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者リハビリに携わりたい方にオススメ！やりがい充分の職場です
-
介護老人保健施設メディカルホーム大久手は、笑顔で楽しく生活できることを大切にし、利用者様の家庭復帰、自立を目指しています。高齢者リハビリ看護に関心をお持ちの方、今までの経験を生かして働きたい方にぜひオススメ☆家庭的な雰囲気が特徴で、コミュニケーションをしっかり取れるので、コミュニケーション能力が身に付き、やりがいある職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
夜勤専従常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ / 回
正看護師・准看護師：7,000円～
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
調整手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
勤務手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
勤務時間
-
夜勤
17:00~09:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
60名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 15,000円/月
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4640854
愛知県名古屋市千種区大久手町5-5-1
車通勤可
駐車場: なし
介護老人保健施設メディカルホーム大久手の外観
介護老人保健施設メディカルホーム大久手のオススメポイント
家庭的な雰囲気の介護施設を目指しコミュニケーションを重視しています。
介護老人保健施設メディカルホーム大久手では、個々を大切にした介護を心がけています。設備の整ったリハビリテーションでは、入所者さまの状況に合わせたケアプランを作成し、リハビリを提供しています。また入所者さま同士のコミュニケーションが取れるよう、広々とした談話室を設け、レクリエーションも行なわれています。さらに、デイケアサービス施設では、デイケアを利用する方が楽しめるよう温かみのある配色で部屋を統一するなどの配慮が払われています。他にもバリアフリーの館内は、車いす利用者さまでも利用しやすい構造になっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ナイトタイムを有効活用☆日中勤務が難しい方に嬉しい、夜勤のみ！
介護老人保健施設メディカルホーム大久手は、「ご自宅以上に楽しく過ごしていただくこと」をモットーにご利用者さま、ご家族さまとのコミュニケーションを大切にしています。
長年デイケアを、ご利用されている方もいらっしゃるのに納得です♪
■夜の空いた時間を有効的に使えます☆
ワークスタイルは、日中のお仕事が難しい方におススメしたい夜勤常勤。夜の時間を使って、効率的にお仕事できますよ。
介護老人保健施設メディカルホーム大久手
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
28% -
要介護3
26% -
要介護4
23% -
要介護5
9%
職員体制について
現在の職員の総数
43名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 28%
-
30代 18%
-
40代 18%
-
50代 21%
-
60代 15%
運営方針
利用者・家族・職員間のコミュニケーションを密にとる。
介護サービスに関する特色等
当施設では，食事・入浴・排泄・処置等のサービスを「作業」として行うのではなく，利用者・家族・職員間のコミュニケーションを密にとることを基本として，介護サービス本来の「人と対峙する」ということを実践している。それが希薄であれば、どんなサービスも形骸化すると考えている。職員には，「専門職である前に，人としてどうなのか？」ということを常に考えて行動するように指導し，知識・技術だけでは，介護サービスに従事し続けることは困難であることも理解させている。
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