社会福祉法人普仁会
新着特別養護老人ホーム愛仁園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
168,000円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道帯広市 帯広駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 地域に開かれた施設！
-
特別養護老人ホーム愛仁園は、入所サービスとショートステイを提供している介護施設です。個室と多床室を有し、職員の方々は入居者さま一人ひとりに合わせたケアを提供しています。特別養護老人ホーム愛仁園の魅力は開かれた施設であること。学生の職場体験や趣味を活かした芸術発表といった地域交流が盛んなため、様々な視点から老年看護を学ぶことができるでしょう。知見を広げることが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 168,000円〜 260,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.3ヶ月分）
給与モデル
年収：3,394,279円
職務手当
待機手当
賞与：年2回（4.33ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 6,000円
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格(正職員・一般：6,000円 / 正職員・勤務限定：3,000円)
-
住宅手当
20,000円
借家の場合支給 持ち家は支給対象外
-
扶養手当
あり
-
家族手当
7,500円 ~ 13,500円
看護師：3,000円～
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
1回につき
-
業務手当
2,000円 ~ 10,000円
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格(正職員・一般：5,000円 / 正職員・勤務限定：2,000円)
-
通勤手当制度
~8,000円
2㎞以上から支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:30~18:30
- ローテーション勤務
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳)
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
月６回～７回
教育制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム愛仁園のオススメポイント
ナースコールで24時間対応！利用者さま一人ひとりに寄り添う老人ホーム。
特別養護老人ホーム愛仁園は個室30室、2人部屋28室、4人部屋8室を有する施設です。全室にトイレと洗面台が付いており、ナースコールに24時間対応できる体制が整っています。施設内には理容室や談話コーナーもあり、利用者さまが快適に過ごせる配慮がされている施設です。スタッフの人数も多いので、利用者さま一人ひとりにしっかり寄り添う介護が受けられると評判。食の嗜好調査や残食の状況調査も実施し、よりよい食事の提供だけでなく季節感を感じられる食事づくりにも力を入れている老人ホームです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
高齢者さまの健康と笑顔を支援する看護◎家庭のこともしっかり取り組める日勤帯です
特別養護老人ホーム愛仁園では、笑顔とやる気にみなぎる高齢者さまの健康的なセカンドステージを支援しています。高齢者さまの1日も早い在宅復帰に向けて、お一人お一人の状態に合わせた柔軟なサービスを提供。職員が一丸となって質の高いケアに取り組んでいます。働き方は、家庭を大切にしたい方も勤務しやすい日勤帯。夕方からは、きっちりメリハリをつけて私生活のために取り組めるのが魅力です。
特別養護老人ホーム愛仁園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
重介護の方も増え車いすを使用される方も多い状態ですが、年間で行われる行事には多くの方が参加され楽しまれています。 また胃ろうの方の受け入れも行っており体調の管理には看護・介護が連携し対応しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
18% -
要介護4
46% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 8%
職員体制について
当施設は４グループに分かれてグループケアを行っており、看護職員、介護職員もそれぞれの担当グループを持ち、連携を摂りながら利用者様の生活をサポートしています。また、昨年から地域貢献活動に取り組んでおり、介護の仕事の楽しさを知ってもらう「介護普及事業」（地域の中学校・高校に訪問する。）にも職員が参加し、介護の仕事のやりがい等を伝えています。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 28%
-
40代 23%
-
50代 22%
-
60代 9%
提供サービス・対応について
従来型特養ではありますがグループケアを行っており、利用者様と介護職員とのなじみの関係の中で、利用者様ひとりひとりの生活を大切にしたサービスを提供したいと考えています。 入居者への看取り介護も行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内職員研修や多職種参加の施設内研修を行い、介護に必要な知識や技術を学んでいます。また月１回開催している委員会活動では、日常のケアを再確認しご利用者に合わせたケア内容を検討しています。 今年から床走行型移乗リフトの導入も始め入居者様・職員ともに安全な移乗ができるよう実践を始めています。
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