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医療法人社団永進会

新着介護老人保健施設ユーアイビラの准看護師求人

給与 月収: 264,000円〜

(手当含む)

勤務地 東京都福生市
熊川駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-09-07に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

充実の設備でスタッフも安心。4週8休で福利厚生も充実!

介護老人保健施設ユーアイビラは、充実の施設設備で利用者さんに好評。認知症フロアでは安全面に配慮しており、スタッフとしても安心できる環境です。お休みは4週8休としっかり取れます。また、給与や賞与にも期待が持てるため、モチベーションを上げて働けます。福利厚生も充実しており、スタッフを大切にしてくれる施設ということが伺えますね。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 264,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.87ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    6,000円 / 回

    介護実務者研修・介護福祉士:6,000円

  • 調整手当

    3,967円 ~ 26,697円

    介護実務者研修・介護福祉士:24,684円~26,697円

  • 職務手当

    10,000円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: シフト制

休暇

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1月あたり0.00%〜2.97%(前年度実績))

退職金制度あり

業務

介護老人保健施設の准看護師業務

条件

実務経験歓迎

教育制度

入社後本社にて接遇研修、現場でのOJTでの指導

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団永進会 介護老人保健施設ユーアイビラ

施設形態

訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

病床数

100床

診療科目

訪問看護

従業員

122名

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1970004

東京都福生市南田園1-10-3

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
東京都福生市南田園1-10-3
アクセス

・JR五日市線 熊川駅 徒歩15分

介護老人保健施設ユーアイビラの写真1

介護老人保健施設ユーアイビラのオススメポイント

高齢者の方に安心と優しさ、思いやりを届け個性を尊重する介護です。

医療法人社団永進会介護老人保健施設ユーアイビラは入居している高齢者の方々に安心と優しさ、思いやりの気持ちを持った個性を尊重する介護を提供しています。施設周辺には四季折々の自然があふれ、澄んだ空気のある環境です。施設内には24時間入居者さまのケアを約束するケアティスシステムが導入されています。施設の目指すところは高齢者の方たちの「生きる気持ち」を前向きに支える介護で、生活リハビリに重点を置く心身機能向上をサポートし、地域のボランティアとの交流で生きがいのある時間を提供しています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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常勤で施設看護のスキルアップを図ろう!老年看護の知識が身に付きます

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2593

多摩川からほど近い住宅街の一角に位置する介護老人保健施設ユーアイビラ。落ち着いた気持ちで看護業務に取り組める立地環境がポイントです。
高齢者さまに寄り添ったケアを実践したい方にオススメ♪老年看護の知識習得もできますよ。

■雇用形態
常勤で思いきり活躍しながら、施設看護師として着実なステップアップが図れます。

■アクセス
JR五日市線「熊川」駅から徒歩約12分。程よく歩く距離なので、運動不足解消にも役立ちます♪

介護老人保健施設ユーアイビラ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

透析患者さまの受入も行っている為、疾病でお困りの方、何でもご相談下さい。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    11%
  • 要介護2

    21%
  • 要介護3

    32%
  • 要介護4

    24%
  • 要介護5

    12%

職員体制について

厨房・清掃スタッフはじめ、当施設は委託社員ではなく、施設の従事者は全員職員の為、全職員で理念である「お客さまの満足」を目指して参ります。

現在の職員の総数

102

運営方針

利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて医学的管理の下におけるリハビリテーション・看護・その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活上の世話を行い在宅における生活への復帰を目指す。

提供サービス・対応について

居宅介護・入所・ショートステイ・デイケア・訪問看護の事業所により、在宅から施設サービスのトータルケアを行っておりますので、何なりとお申し付け下さい。

介護サービスに関する特色等

思いやりの心を大切にする接遇研修に力を入れております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質の向上の為に、「お客さま満足」という理念を職員一丸となって、達成して参ります。 (新入社員研修・年1回の振り返り研修・毎月の勉強会等を行っております)

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賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
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