社会福祉法人春風会
介護老人福祉施設ちくりんの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
255,000円〜
266,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府吹田市 桃山台駅 徒歩13分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ユニットケアを導入！寄り添った看護が魅力
-
介護老人福祉施設ちくりんの里は、プイバシーを配慮した全室個室の施設です。ユニットケアを導入し、一人ひとりに合っ介護・看護に努めています。生活に根ざし、一人ひとりと向き合った看護を実践したい方におすすめの職場です。
- 施設内研修あり！日勤帯のみのお仕事
-
介護老人福祉施設ちくりんの里では、より高い質のサービスが提供できるよう、職員全体での研修を実施。職員同士での意見交換も積極的に行われています。施設勤務が未経験の方も応募可能です。アットホームな雰囲気の職場で働きたい方におすすめですよ。また、勤務は日勤のみ。夜勤がないので生活リズムを一定に保ったまま働けますね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 255,000円〜 266,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：290,000円
住宅手当
家族手当
オンコール手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
5,000円 ~ 20,000円
-
家族手当
5,000円 ~
配偶者：10,000円 / 子一人につき：5,000円
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
-
引越手当
~ 100,000円
規定有り
-
被服手当
5,000円 ~ 6,000円
年1回
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:45~16:45
-
遅番
09:45~18:45
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与(制服無し)
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1.00％〜2.70％（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
一般看護業務
オンコール
オンコールあり
教育制度
先輩ナースのフォローあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
施設 110床
従業員
90名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人福祉施設ちくりんの里のオススメポイント
地域交流に積極的な施設。理美容室・診療所・喫茶コーナーなどあらゆる設備が充実♪
利用者さまのプライベートゾーンと交流の場をバランス良く取り入れている特別養護老人ホームちくりんの里。その人らしい施設生活が送れるように、利用者さまにしっかりと寄り添ったケアを行っています。居室数は100室。4階建ての鉄筋コンクリート造の建物です。利用者さま同士の交流が図れるリビングの他に、理美容室、診療所、喫茶コーナー、陶芸ができるアートセラピー室など、より楽しい施設生活の実現に向けてさまざまなスペースを設けています。ちくりんホールと呼ばれるスペースでは音楽会や映画鑑賞を開催。地域の方々との交流の場として人気です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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勤務は日勤帯のみ！お一人お一人と向き合ってじっくりとケアに取り組めます
介護老人福祉施設 ちくりんの里は「介護業界で病棟経験を活かしたい」とお考えの看護師さんにピッタリの職場です！
■全室個室のユニットケアを導入。ご入居者は少人数の家庭的な空間で過ごされています。落ち着いた雰囲気の中で、お一人お一人の生活に寄り添った看護サービスを提供できますよ。
■勤務は日勤帯のみ。夜勤がないので生活のリズムを一定に保ったままお仕事を続けられます。ご家庭の事情で夜に家を空けられない、という方も無理なく働けますね。
介護老人福祉施設ちくりんの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度3以上の高齢者の方々がその人らしい暮らしを送っておられます。自立支援・重度化防止にも取り組み始めており、入居時には車椅子を使用しておられた入居者様がご入居から4か月後には歩行器で歩かれる等、取り組みの成果も起こっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
7% -
要介護3
39% -
要介護4
32% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 19%
職員体制について
職員の年齢構成は各世代にバランスのよい年齢構成を心がけています。また当法人の理念や介護観を共有できる職員、コミュニケーション能力が高い職員、介護における専門性の高い職員として活躍できるように各研修を実施して継続して人財育成に努めています。
現在の職員の総数
109名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 29%
-
40代 27%
-
50代 17%
-
60代 15%
運営方針
「今を大切に」「下から支える職員像」を基本理念として、入居者の一人一人の今を大切にして、職員が入居者の下に立って支えています。
勤務時間
勤務時間例 ①０７：００～１６：００ ②０９：００～１８：００ ③１１：３０～２０：３０ ④１７：００～翌０９：００ シフト制、一ヶ月単位の変形労働時間制
休暇制度の内容および取得状況
休日：年間107日 有給休暇：法定通り（試用期間6ヶ月以降10日付与） 2021年度有給休暇年間取得日数実績11日
福利厚生の状況
社会保険完備 退職金共済制度 慶弔特別休暇 職員健康診断（年2回） ストレスチェック（年1回） メンタルヘルスサポート制度 職員互助会 新入職員歓迎会補助金制度
提供サービス・対応について
ユニット型特別養護老人ホームとして、個別ケアを実施している。
介護サービスに関する特色等
その人の尊厳を守り、その人らしく安定した生活が送って頂けるように、職員一同が統一した介護、支援を目標とする。個別ケアを目指している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入居者2人に対して1人以上の職員を配置し、できるだけ居宅での暮らしを継続していただく介護を目指して実践しています。
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