社会福祉法人いたるセンター
新着いたる訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
年収：
4,800,000円〜
6,500,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 阿佐ケ谷駅 |
| 職種 | 正看護師 ※施設長 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※施設長
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
年収： 4,800,000円〜 6,500,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
訪問看護業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1670032
東京都杉並区上荻1-12-1荻窪ビル 3階C号室
- 勤務地
- 東京都杉並区上荻1-12-1荻窪ビル 3階C号室
- アクセス
・JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅 徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅 徒歩14分
・JR中央・総武線 荻窪駅 徒歩19分
・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩19分
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いたる訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
法人の「誰一人取り残さない」という理念の基、医療ケアが必要な小児から看取りの必要な高齢者の方、また心や体に障害をお持ちの方など幅広く対応させていただいています。 また、グループホームや障害者施設と連携して糖尿病をお持ちの方のインスリン管理なども行っています。
ご利用者の総数
30名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
10% -
要介護1
23% -
要介護2
30% -
要介護3
17% -
要介護4
13% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 51%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 11%
-
95歳- 0%
職員体制について
集中治療や救急外来、災害時看護の経験、小児経験、緩和ケア、精神科病棟経験まで幅広い経験を持ったスタッフ層で構成されたステーションです。呼吸療法認定士を持つスタッフもおり、呼吸リハビリにも力を入れています。 一番の売りは笑顔。活気あふれるスタッフがご自宅に伺いサポート致します。
現在の職員の総数
9名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 38%
-
30代 13%
-
40代 25%
-
50代 0%
-
60代 25%
運営方針
1．妊娠初期から産前産後期と乳幼児に対する母子支援、障害児や障害者に対する支援、回復期と慢性期などの高齢者支援、緩和ケアや看取りなどのターミナルケアなど、誰もが住みたいと願う場所において、誰一人取り残さないような看護を提供します。
2．1人1人の利用者様の自己決定を尊重し、気持ちに寄り添う看護を提供します。
3．ご利用者様とご家族、介護者を支え、ともに発展し成長できる訪問看護事業として地域福祉に貢献することを目指します。
勤務時間
9:00~18:00（うち1時間休憩） 土・日・祝日は休み（利用者訪問は別途相談の上、検討いたします）
休暇制度の内容および取得状況
シフト制（休暇はフレキシブルに対応）
福利厚生の状況
福利厚生センターソウェルクラブ
提供サービス・対応について
サービスはその人が望む生活に合わせて、個々にプランニングさせていただきサポートさせていただきます。 また、利用者様の主体性を大切にした関りを実践しています。
介護サービスに関する特色等
サービスはその人が望む生活に合わせて、個々にプランニングさせていただきサポートさせていただきます。
また、利用者様の主体性を大切にした関りを実践しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事例を通しながらケースカンファレンスを行い、利用者一人ひとりに合った関わりを提供できるようにしています。 利用者様のニーズの高いものに対して、研修会に参加して知識・技術を習得し実践しています。
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