社会福祉法人ことぶき会
介護老人保健施設青葉荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
164,200円〜
187,100円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県八幡浜市 八幡浜駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 利便性◎定員100名の介護施設
-
社会福祉法人ことぶき会介護老人保健施設青葉荘は、入所定員100名の施設です。1997年に愛媛県八幡浜市に開設して以来、地域に密着したサービスを行っています。JR八幡浜駅から車で約5分、病院をはじめスーパーなどが隣接する利便性の良い場所に立地しています。
- 賞与は年に3回♪5.3か月の実績アリ！
-
雇用スタイルは正社員。早出・日勤・夜勤の勤務時間で夜勤は月に3日から4日程度となっています。子育てが落ち着いて正社員としてフルタイムで働きたい方にもおすすめです。
同施設の賞与は年3回支給で、5.3か月の実績があります。モチベーションを向上させて勤務できそうですね♪また、社会保険や退職金制度など長期お勤めをお考えの方も安心の福利厚生が用意されています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 / 回
正看護師・准看護師：5,000円
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
あり
-
住宅手当
あり
世帯主に限る
-
扶養手当
あり
世帯主に限る
-
宿直手当
3,800円
-
通勤手当制度
~28,800円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
17:00~09:30
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
医師の指示に基づき、 看護業務を行っていただきます。
・診療の補助 / バイタルチェックなど
条件
未経験可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
73名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設青葉荘のオススメポイント
利用者さまにくつろぎの場を提供☆サービス向上に尽力している施設です
社会福祉法人ことぶき会が運営している「青葉荘」。入居・ショートステイ・デイケアに対応している、介護老人保健施設です。広々とした明るいロビーや食堂では、利用者さま同士がリラックスして交流を楽しまれています。主なサービス内容は、日常生活の介助・リハビリテーション・入浴・食事・健康管理・季節に合わせたイベント・レクリエーションなど。利用者さま一人ひとりに合わせた個別ケアの実践に努めています。より高品質なサービスを提供するべく、利用者さまだけでなくそのご家族や地域の皆さまの声にも耳を傾け、真摯に向き合っているのが大きな特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
オンコールなし！年間休日120日以上！在宅復帰を目指したケアをしている施設です
青葉荘は、看護と介護、福祉の地域中核施設として在宅復帰を目標にリハビリを強化している介護老人保健施設です！自然豊かな場所で、ご入居者お一人おひとりに寄り添ったケア・サポートを提供しています◎
■オンコールがないため、勤務後や勤務時間外は家族との時間やプライベートな時間を大切にできます。
■年間休日が120日以上もあるので、夜勤があっても心身にゆとりを持って次の勤務に挑めます。
介護老人保健施設青葉荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
23% -
要介護2
23% -
要介護3
8% -
要介護4
31% -
要介護5
15%
職員体制について
現在の職員の総数
50名
運営方針
利用者の意思及び人格を尊重し、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に施設サービス計画に基づいて看護、介護に必要な医療、機能訓練を支援します。
介護サービスに関する特色等
地域や家庭での結びつきを重視し、保健、医療、福祉サービスを提供するものとの連携を図り、総合的なサービスに努めます。
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