有限会社四季彩
デイサービスセンターかざぐるまの正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県大分市 南大分駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 4週9休以上
勤務時間
-
日勤
15:26~16:26
- 残業時間(月): 下限1時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスセンターかざぐるまのオススメポイント
コミュニケーションを大切にできる職場。ご自身に合わせた働き方ができます。
デイサービスセンターかざぐるまでは、「笑う･楽しく･前向きに」をモットーに通所サービスを行っています。「なじみの関係を大切にしたケア」を大切にしており、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる職場です。小規模施設なので、介護施設の勤務経験がない方でも安心。勤務形態はご自信の都合に合うよう柔軟に対応しているので、子育てなどとも無理なく両立できます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンターかざぐるま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性と女性の比率に大差がなく性別にかかわりなく利用しやすい環境となっています。また年代も60歳代から90歳代まで幅広い年代の方が利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
57% -
要介護2
14% -
要介護3
17% -
要介護4
11% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 18%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 36%
-
95歳- 3%
職員体制について
30歳代から70歳代まで幅広い年齢層が就業しています。入浴などのプライバシーが重要な介助については同性の介助を基本としているため、男女の出勤人数に大幅な偏りが生じないように調整されています。
現在の職員の総数
30名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 14%
-
40代 21%
-
50代 43%
-
60代 21%
運営方針
・在宅生活を支えることを基本とし、ご本人のこれまでの関係を切り離さないよう支援します。馴染みの関係を大切にし、地域の中で誰もが普通に暮らし続けられるよう多様なニーズに対応します。
研修等の実施状況
【施設内】・1ヶ月に最低1回は全体研修を実施。必要に応じ小集団研修やOJT及びカンファレンスの開催。新人職員へはそのカリ
キュラムをすべて履修するための研修。
【施設外】・新人職員、中堅職員、指導的職員、認知症介護実践者研修、認知症介護リーダー研修への公的関係機関が実施する研修
への参加。
・関係団体、民間企業等が開催する自己啓発、スキルアップ研修への参加。
提供サービス・対応について
・事業所は民家を改装して作られているため、より家庭に近い環境で落ち着いた雰囲気が感じられる場所となっている。 ・食事については、「家庭的な食事」を心がけメニュー等の工夫を行っており、ほとんどの利用者が残さず召し上がられている。また季節の食材を使い、時には利用者が調理やおやつ作りを行うことがある。 ・利用者一人ひとりに担当職員を配置し、利用者の「興味がある」「やってみたい」事を実現できるように、身体機能や認知機能の状態に合わせた個別の対応を行えるよう調整を図っている。
介護サービスに関する特色等
・木造の築35年の民家にて落ち着いた空間の中で介護サービスが受けられます。
・自宅に近い環境で支援を行うため、デイサービスでの機能向上が自宅での生活改善につながりやすい。
・理学療法士や作業療法士を配置しているため、日常生活動作のアドバイスが充実している。
・認知機能が低下し日常生活に不安を感じる方でも、充実した職員体制で個別に時間を設ける事ができます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・施設内の全体研修は1ヶ月に最低1回、必要に応じて個別指導～OJTを実施。新人職員に対しては、指導担当職員を配置して丁寧に指導、助言を行っています。 ・施設外への研修は公的機関が実施するものには、適任者を参加させ、関係団体や民間企業が実施する研修会にも随時職員を参加させ、自己啓発、自己研鑽に務めています。 ・事業所には介護福祉士、相談員、看護師、リハ資格保有者などの様々な専門職種が配置されている。各々の得意とする分野について事例を通じて勉強会を実施している。
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