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社会福祉法人育清会

柿田川ホームの正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

静岡県駿東郡清水町

三島二日町駅

月収 251,000円〜 310,000円 (手当含む)

  • 未経験可
  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

日勤常勤のお仕事。マイカー通勤OK!

特別養護老人ホームにて、バイタルチェックや与薬などご入居者の健康管理を行います。日勤のみの勤務で、育児や介護などプライベートとの両立がしやすい環境です。

マイカー通勤に対応しているため、遠方からでも便利に通勤できるでしょう。お子さまの送迎が必要な方は、通勤がてらに送迎を済ませることが可能です。

手当充実でモチベーションもアップ♪

柿田川ホームでは手当が充実。通勤手当はもちろん、資格手当や皆勤手当、待機手当、調整手当などさまざまな手当が支給されます。頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 251,000円〜 310,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    5,000円 ~ 7,000円

  • 皆勤手当

    3,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    30,000円 ~ 50,000円

  • 待機手当

    7,000円

    1,500円/1回

  • 特殊業務手当

    8,000円 ~ 13,000円

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    104日

  • 休日制度

    その他 (月7休)

  • 休暇

    夏季休暇3日、冬季休暇5日(年末年始)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの入所者の健康管理が主な仕事です。バイタルチェック・与薬ほか。

条件

未経験可

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人育清会 柿田川ホーム

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4110913

静岡県駿東郡清水町戸田54-11

車通勤可

駐車場: 1300円/月

勤務地
静岡県駿東郡清水町戸田54-11
アクセス

・伊豆箱根鉄道駿豆線 三島二日町駅

柿田川ホームのオススメポイント

清水町にとってのオアシス空間。空気と光の共演で住みよい特養ホーム

「特別養護老人ホーム柿田川ホーム」は、清水町に初めて建設されたの特別養護老人ホームです。この施設は入居だけでは無く、デイサービスやショートステイにも対応しているのが特徴。ご本人のお気持ちや各家庭のニーズに応じ、さまざまな形態のサービスを提供し、より良い介護ができるように地域全体で取り組んでいます。また、施設内は全館脱臭機能を備え付け、気持ちの良い空気を製造。おおきな窓から差し込む光は、施設内全体を明るい雰囲気に仕上げてくれます。上質な空気・光・人を揃えている施設です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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柿田川ホーム

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均入所期間が3.5年となっています。人工透析の必要な方が入所しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    4%
  • 要介護2

    3%
  • 要介護3

    28%
  • 要介護4

    44%
  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 39%

  • 85-94歳 40%

  • 95歳- 13%

職員体制について

20代の職員が多い比較的若い年齢層の職場です。看護職はベテランの職員で構成されています。また、介護職員は、男性の職員も積極的に採用しています。 また、定年退職した職員も再雇用しています。

現在の職員の総数

55名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 15%

  • 30代 22%

  • 40代 23%

  • 50代 19%

  • 60代 21%

運営方針

個々の人格・尊厳の尊重を第一義とし、ニーズに合った介護システムを造り上げ、「福祉の町清水町」のコミュニティの中心として、社会に貢献する。

提供サービス・対応について

施設環境の特徴といたしましては、全館に殺菌、消臭作用のあるオゾンガスを自動供給し、衛生的で悪臭を感じさせない快適な環境が保たれています。また、深井戸の地下水による、ミネラル豊富な水を浴槽水に利用し、快適な入浴が味わえます。また、日々のリクリェーション活動では、専門の音楽療法士による音楽クラブの活動で、利用者の皆さんに潤いのある日々を過ごしていただいております。 当施設では、人工透析の患者さんの入所が可能です。

介護サービスに関する特色等

1清水町初の特別養護老人ホームとして、平成12年3月に開設した施設です。多床室を中心とした介護で入所者の皆さんにも安心な料金体系となっています。
2開設以来音楽療法専門の講師による音楽療法を取り入れ、入所者の日常生活の質の向上を図るとともに、明るく楽しく過ごしていただくことを職員一同で目指しています。
3人工透析患者の方を入所者様として、受入可能です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年6回の全体会議や毎月のフロアー会議等を通して常に感染症予防や介護技術の向上について検討協議をしています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収280,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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