社会福祉法人育清会
静岡県駿東郡清水町
三島二日町駅
月収 251,000円〜 310,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホームにて、バイタルチェックや与薬などご入居者の健康管理を行います。日勤のみの勤務で、育児や介護などプライベートとの両立がしやすい環境です。
マイカー通勤に対応しているため、遠方からでも便利に通勤できるでしょう。お子さまの送迎が必要な方は、通勤がてらに送迎を済ませることが可能です。
柿田川ホームでは手当が充実。通勤手当はもちろん、資格手当や皆勤手当、待機手当、調整手当などさまざまな手当が支給されます。頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができるでしょう。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
5,000円 ~ 7,000円
皆勤手当
3,000円
時間外手当
あり
調整手当
30,000円 ~ 50,000円
待機手当
7,000円
1,500円/1回
特殊業務手当
8,000円 ~ 13,000円
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日
104日
休日制度
その他 (月7休)
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇5日(年末年始)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
日勤
08:30~17:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
特別養護老人ホームの入所者の健康管理が主な仕事です。バイタルチェック・与薬ほか。
未経験可
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
清水町にとってのオアシス空間。空気と光の共演で住みよい特養ホーム
「特別養護老人ホーム柿田川ホーム」は、清水町に初めて建設されたの特別養護老人ホームです。この施設は入居だけでは無く、デイサービスやショートステイにも対応しているのが特徴。ご本人のお気持ちや各家庭のニーズに応じ、さまざまな形態のサービスを提供し、より良い介護ができるように地域全体で取り組んでいます。また、施設内は全館脱臭機能を備え付け、気持ちの良い空気を製造。おおきな窓から差し込む光は、施設内全体を明るい雰囲気に仕上げてくれます。上質な空気・光・人を揃えている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
柿田川ホーム
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均入所期間が3.5年となっています。人工透析の必要な方が入所しています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
4%要介護2
3%要介護3
28%要介護4
44%要介護5
23%男性 2:女性 8
-64歳 1%
65-74歳 8%
75-84歳 39%
85-94歳 40%
95歳- 13%
20代の職員が多い比較的若い年齢層の職場です。看護職はベテランの職員で構成されています。また、介護職員は、男性の職員も積極的に採用しています。 また、定年退職した職員も再雇用しています。
55名
男性 3:女性 7
20代 15%
30代 22%
40代 23%
50代 19%
60代 21%
個々の人格・尊厳の尊重を第一義とし、ニーズに合った介護システムを造り上げ、「福祉の町清水町」のコミュニティの中心として、社会に貢献する。
施設環境の特徴といたしましては、全館に殺菌、消臭作用のあるオゾンガスを自動供給し、衛生的で悪臭を感じさせない快適な環境が保たれています。また、深井戸の地下水による、ミネラル豊富な水を浴槽水に利用し、快適な入浴が味わえます。また、日々のリクリェーション活動では、専門の音楽療法士による音楽クラブの活動で、利用者の皆さんに潤いのある日々を過ごしていただいております。 当施設では、人工透析の患者さんの入所が可能です。
1清水町初の特別養護老人ホームとして、平成12年3月に開設した施設です。多床室を中心とした介護で入所者の皆さんにも安心な料金体系となっています。
2開設以来音楽療法専門の講師による音楽療法を取り入れ、入所者の日常生活の質の向上を図るとともに、明るく楽しく過ごしていただくことを職員一同で目指しています。
3人工透析患者の方を入所者様として、受入可能です。
年6回の全体会議や毎月のフロアー会議等を通して常に感染症予防や介護技術の向上について検討協議をしています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。