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医療法人貴和会

ケアホームフォーシーズンの准看護師求人

給与 月収: 210,000円〜 270,000円

(手当含む)

勤務地 大阪府大阪市生野区
今里駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

快適に取り組める環境が整った施設!駐車場があるのでマイカー通勤OK!

医療法人貴和会 ケアホームフォーシーズンは、入居者さんが快適な生活ができる環境づくりを行っています。広々とした廊下や談話室、さらに全室バリアフリー設計です。働く職員にとっても満足いたただける空間となっています。駐車場を完備しているので、マイカーでらくらく通勤が可能。夜勤明けの帰宅や仕事帰りの買い物にとても便利ですよ。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 210,000円〜 270,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

    無資格・介護初任者研修・介護実務者研修・介護福祉士:7,000円 看護師:11,500円

  • 精勤手当

    8,000円

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    1,500円 ~ 8,000円

  • 家族手当

    あり

  • 特別手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~25,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他

休暇

夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:00

  • 夜勤

    17:00~09:00

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

補助(保育料補助有り)

昇給あり(1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績))

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

介護老人保健施設の准看護師業務

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人貴和会 ケアホームフォーシーズン

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5440005

大阪府大阪市生野区中川5-4-2

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
大阪府大阪市生野区中川5-4-2
アクセス

・近鉄大阪線 今里駅 徒歩14分

ケアホームフォーシーズンのオススメポイント

ショートステイなどを実施。バリアフリーでアットホームな雰囲気が魅力です。

ケアホームフォーシーズンではロングステイ、ショートステイ、デイケアサービスを行っており、さまざまな利用者のニーズに応じられる体制があります。送迎用にリフト車を配備されています。また、廊下や談話室をはじめとして広めに設計されており、随所にスロープを設置するなど、全面的なバリアフリー構造となっています。浴室には機械浴室もあり、寝たきりの方にも快適にお過ごしいただけるよう配慮されています。ケアホームフォーシーズンは、明るく温かいアットホームな雰囲気で利用者さまがリラックスできる環境作りに努めています。

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

駅から徒歩で通える♪入居者さまに優しい構造の施設です

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2656

■ケアホームフォーシーズンは、近鉄大阪線と奈良線の今里駅から徒歩圏内です。電車通勤を考えている方に好都合な環境と言えるでしょう。

■広々とした構造の施設です。入居者さまが不自由しないためのバリアフリー構造は、スタッフにとっても開放的な空間です。

■マイカーでの通勤が可能です。車を持っている方は、天候を気にせず、自宅からラクラク通勤できます。

ケアホームフォーシーズン

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    11%
  • 要介護2

    14%
  • 要介護3

    20%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    24%

職員体制について

現在の職員の総数

41名

運営方針

利用者に生活の喜びを与え、社会復帰の意欲を増進させる。
地域資源を利用し在宅のケアを十分に実行し、家庭復帰を促す。
利用者に対する十分な施設療養及びサービスを確保していくため、職員の研修に努める。

介護サービスに関する特色等

病院・老健・在宅部門が一体となり、総合的な医療、介護サービスを提供する。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収400,000円〜
賞与
なし
配属先
病棟

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