福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

その他福利厚生

退職金(勤続3年以上)

制服貸与(ナースシューズ支給)

再雇用(65歳まで)

昇給(年1回:5月)

復職支援サポート

研修参加時の交通費支援

定年制度: 60歳

業務

透析センターでの看護業務全般をお任せいたします。
コンソールの操作、プライミング、穿刺、抜針、止血、透析中のバイタルチェックや患者様とのコミュニケーションなど。

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（科目未経験可） / 新卒可

科目未経験可

オンコール

オンコールなし

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~5歳

保育料 : 保育料 : 500円/日

24時間保育あり

■保育料備考
保育料金は、一日500円（税込）です
■事業所からの所要時間備考
病院の敷地内にあります

■保育時間備考
土日祭日OK！夜勤の職員のための夜間保育も行っています

※利用条件等はお問い合わせください。

教育制度

１．看護職員継続研修
クリニカルラダーシステムを取り入れ、新人ナースからエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成
２．新人看護師研修
　　新人看護師ローテーション教育（急性期病棟（3病棟）で1年毎勤務、その後は通常の配置換えを行います。）
新人看護職員である「プリセプティー」に、指導者である先輩ナースの「プリセプター」、 ベテランナースである「エルダー」を配置し、現場での仕事を通して「実践的な」教育支援を実施。
３．院内研修
① 皮膚・排泄ケア認定看護師による褥瘡予防に関する研修
② 感染管理認定看護師による感染防止に関する研修
③ 教育研修委員会を中心に各委員会も協力し、タイムリーな内容の研修を数多く実施（医療安全・倫理・最新治療など）
④E-ラーニング導入
オンラインツール「ナーシングスキル」導入。インターネット環境があれば自宅にいても利用することができ時間を有効活用しながら学ぶことができます。
４．院外研修
県内外で開催される学会・研修会に参加する場合、参加費・交通費等の支援あり
５．認定看護師資格支援制度あり

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