医療法人徳洲会
庄内余目病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
251,000円〜
340,615円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
山形県東田川郡庄内町 余目駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【奨学金制度あり】24時間保育園あり／寮あり／あなたの自立をガッチリサポート。人間関係もとってもいいのが自慢です
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1991年開業、300床以上の規模をもつ「庄内余目(あまるめ)病院」で新しい毎日をスタートしませんか？特徴は人間関係のよさと、教育制度の充実。特に教育制度は新卒と変わらないほど中途採用者にもいいといわれており、希望者にはプリセプターが付いた上で、クリニカルラダー制度による段階的なステップアップを実現することができます。准看護師さんには奨学金制度もあり、正看護師資格取得のバックアップを受けることも可能。残業も月に平均10時間程度とかなり少なめなので、勉強とお仕事の両立も無理なくできますよ。看護師の4分の1は子育て真っ最中なので、子どもの都合や自分の都合でのお休みに白い目を向けられることもありません。むしろ、悩んでいる人へのフォローは他の病院ではなかなか見られないほど丁寧。大型の病院ですが、まるで家族のような一体感を感じることができます。配属は病棟か外来。配属先の希望を相談することもできるので安心してくださいね。科目未経験の方も緊張せずにお仕事に馴染めるように、全力でバックアップしますよ。一緒にお仕事ができることを、楽しみにしています。
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 251,000円〜 340,615円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：261,600円
夜勤手当：13,000円
調整手当：10,600円
賞与：年2回（3.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 13,000円 / 回
正看護師：1回13,000円
-
住宅手当
あり
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通勤手当制度
~24,500円
2km以上離れている場合/月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
準夜勤
16:30~01:00
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深夜勤
00:30~09:00
- 残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制：
3交替
一般病棟：3交替
回復期リハビリテーション病棟：2交替
地域包括ケア病棟・医療療養病棟：2交替または3交替
3名(病棟によって、看護師・介護士の比率が変わります）
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(ナースシューズ支給)
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（科目未経験可） / 新卒可
科目未経験可
オンコール
オンコールなし
教育制度
１．看護職員継続研修
クリニカルラダーシステムを取り入れ、新人ナースからエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成
２．新人看護師研修
新人看護師ローテーション教育（急性期病棟（3病棟）で1年毎勤務、その後は通常の配置換えを行います。）
新人看護職員である「プリセプティー」に、指導者である先輩ナースの「プリセプター」、 ベテランナースである「エルダー」を配置し、現場での仕事を通して「実践的な」教育支援を実施。
３．院内研修
① 皮膚・排泄ケア認定看護師による褥瘡予防に関する研修
② 感染管理認定看護師による感染防止に関する研修
③ 教育研修委員会を中心に各委員会も協力し、タイムリーな内容の研修を数多く実施（医療安全・倫理・最新治療など）
④E-ラーニング導入
オンラインツール「ナーシングスキル」導入。インターネット環境があれば自宅にいても利用することができ時間を有効活用しながら学ぶことができます。
４．院外研修
県内外で開催される学会・研修会に参加する場合、参加費・交通費等の支援あり
５．認定看護師資格支援制度あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
324床
一般病棟(急性期病棟) 202床 / 療養病棟(慢性期病棟) 37床 / 回復期リハビリテーション病棟 40床 / 地域包括ケア病棟 45床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
プライマリーナーシング / パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)
（日々受持ち制）
看護基準
10:1
一般病棟10：1、地域包括ケア病棟13：1、回復期リハビリテーション病棟15：1、医療療養病棟20：1
従業員
358名
カルテの種類
電子カルテ
NANDA
寮
寮あり
家賃 : 18000円/月
■建物備考
2F建て
■設備備考
バルコニー付き
■その他備考
【寮費】18,000円／月(1DK)、24,000円／月(2DK)
【メリット】コンビニまで徒歩3分、日当たり良好
※利用できるかは相談
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~4歳
保育料 : 保育料 : 500円/日
24時間保育あり
■保育料備考
保育料金は、一日500円（税込）です
■事業所からの所要時間備考
病院の敷地内にあります
■保育時間備考
土日祭日OK！夜勤の職員のための夜間保育も行っています
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
先進医療を取り入れている病院！ 教育研修制度が充実しています
▲優しい先輩ナースが多いのが魅力です
▲透析センターの様子。血液透析や各種血液浄化療法、腎臓内科外来などを行っています
▲きめ細やかな心配りを大切にし、常に患者さまのQOLを考えた看護を提供しています
庄内空港から車で15分。庄内町役場の近くにあります。300床以上の大規模ケアミックス病院だから、研修制度も充実していますよ！
庄内余目病院のオススメポイント
くつ外来やセカンドオピニオン外来など、特徴的な専門外来を設置しています
庄内余目病院では、特徴的な専門外来を設けており、さまざまな患者さまのニーズに対応しています。例えば、くつ外来というユニークな外来を設置。靴が合わない、障害が出ているなどの問題を抱える患者さまの診療を行い、適切な靴を探すお手伝いをしています。診療後には、国内ではまだ数が少ない足の装具士がそれぞれにあった靴のサイズや形を見つけて、靴や中敷きを作成。専門分野のスペシャリストが在籍しているのは心強いですね。また、セカンドオピニオン外来では、他の病院で出た診断などについて第三者の目線からアドバイスを提供しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
24時間保育所完備／時短勤務応相談／教育制度充実！折角とった看護師資格を、最大限に活かせる職場です
●子育てと仕事が両立できる！ 1日たった500円で敷地内にある保育所が利用できます。 夜勤でも、遅番でも大丈夫な24時間運営だからシフトを気にしなくても大丈夫ですよ ●時短勤務も相談OK！ 子どもが小さいうちは夜勤を控えたい、早めに帰りたい…。そんな要望も相談可能。 雇用形態や配属先の変更も相談できる環境なので、無理せずに長く勤められますよ。 ●教育制度も充実！ 「転職組は自力で覚えてね」なんて病院が多い中、庄内余目病院は中途採用の方にも丁寧なレクチャーをすることで有名。 クリニカルラダー制で段階的にステップアップできるので、ブランクのある方も安心です。 出張扱いの院外研修や、認定看護師資格取得支援など、一歩先ゆく看護師にチャレンジすることもできますよ。 できる仕事の幅を広げて、不況にも負けない看護師になりたい方お待ちしています。 ※職場環境の良さでも人気の高い病院です。 求人が早期終了してしまっているケースがあるので、気になる方は「問い合わせる」からお早めにキャリアアドバイザーまでご相談下さい。
庄内余目病院ってどんな職場？
先進医療を取り入れている病院！ 教育研修制度が充実しています
庄内余目病院は「先進医療と、きめ細かい地域医療がともにあること」をコンセプトに医療を提供している二次救急指定病院です。患者さま一人ひとりへの丁寧な心配りを大切にしています。脳神経外科では開頭手術に注力しており、脳神経外科部長の伊﨑堅志医師は、頭蓋底手術の世界的権威である福島孝徳医師のもとで研鑽を積んだ経験の持ち主。最先端の医療技術に触れながら働ける環境と言えるでしょう。診療科目は内科や脳神経外科、婦人科、リハビリテーション科などと幅広く、看護師として大きくステップアップできる環境があります。教育体制が整っており、院内外の研修制度も充実しているため、キャリアアップに意欲的な方にもおすすめです。
庄内余目病院で働く魅力
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1プリセプター制度とエルダー制度を導入！ 万全の教育研修体制があります
エルダー制度とプリセプター制度を取り入れ、現場での実践的な教育に力を入れている庄内余目病院。3年以上勤務している看護師がプリセプター、5年以上の看護師がエルダーとなって、二人体制で新人ナースをサポートしています。プリセプターが新入職員と行動をともにし、新人の見守りをしながら独り立ちできるようにフォロー。そのうえで、エルダーがプリセプターを支援するという屋根瓦式の教育体制をとっています。また、研修制度も整っており、看護協会主催の新人向け研修に全額病院負担で参加可能。同院が所属する徳洲会グループの研修内容も充実しているため、スキルアップも望める環境です。
![▲優しい先輩ナースが多いのが魅力です]()
▲優しい先輩ナースが多いのが魅力です
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2入職1年目に1泊2日のリフレッシュ研修あり！ 同期と親睦を深められます
庄内余目病院では、毎年1泊2日の旅行を兼ねたリフレッシュ研修を行っています。このリフレッシュ研修には看護師だけでなく、事務職を含めたその年の新入職員全員が参加。温泉やテーマパークなどに行くことで気分転換ができ、スタッフの評判も良いそうです。職種の垣根を越えた繋がりを持つことで団結力が高まり、報告・連絡・相談といった協力体制を構築する良いきっかけになっています。こうしたスタッフ同士の絆を深める取り組みが、働きやすい職場づくりに繋がっていると言えるでしょう。
![▲透析センターの様子。血液透析や各種血液浄化療法、腎臓内科外来などを行っています]()
▲透析センターの様子。血液透析や各種血液浄化療法、腎臓内科外来などを行っています
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3山形県の庄内地方の医療を担う、ケアミックス型病院です
徳洲会グループには、「生命だけは平等だ」の理念があります。庄内余目病院では、その理念のもと「庄内地方の地域に根ざした医療の提供」を運営方針とし、ケアミックス型病院として幅広いニーズに応えています。同院には、急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、地域包括ケア病棟があり、患者さま個々の病態に合ったきめ細かい医療を提供。急性期治療から終末期の緩和ケアまで幅広い症例を看ることができるのが、同院で働く魅力の一つです。また、循環器内科や心臓血管外科、脳神経外科、乳腺外科などでは、専門性の高い先進医療も積極的に取り入れています。たくさんの患者さまに携わり、看護師として大きく成長できる環境です。
![▲きめ細やかな心配りを大切にし、常に患者さまのQOLを考えた看護を提供しています]()
▲きめ細やかな心配りを大切にし、常に患者さまのQOLを考えた看護を提供しています
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
庄内余目病院の職場環境
庄内余目病院の現場スタッフの声
2018年入職 看護師
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入職前と後でギャップは感じましたか？
実習を受けていた病院の看護師さんは結構厳しい方が多くて「看護師さんは怖い」というイメージがあったのですが、 庄内余目病院に来て、そのイメージが覆りました。先輩方は質問しやすい雰囲気を作ってくださいますし、プリセプター、エルダーの方に大変お世話になりました。
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庄内余目病院に入職したあとの教育体制について教えてください。
プリセプターとエルダーがいて、入職後に分からないことがあれば何でも聞けます。庄内余目病院には優しい先輩ナースが多く、頼れる方がたくさんいるので気兼ねなく相談ができる環境です。
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庄内余目病院で働く魅力を教えてください。
庄内余目病院は、四方を山と海に囲まれた自然豊かな立地が魅力です。庄内地方で救急医療を担っていて、高度な医療技術と接する機会もあります。先輩方も優しく丁寧に教えてくれるので、しっかりと学びたい方におすすめです。
2017年入職 看護師
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庄内余目病院に入職した理由は何ですか？
実家が酒田市で、地元の病院で働きたいと思ったのがきっかけです。いろいろな病院のホームページを見ていくなかで、当院が新人教育に力を入れているのを知り入職を決めました。
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庄内余目病院の福利厚生について教えてください。
互助会があり、毎年春には新人歓迎会、冬には忘年会が開催されます。ほかにもイベントや行事が数多く行われているので、それに参加するのも楽しみの一つです。
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庄内余目病院に入職したあとの教育体制について教えてください。
プリセプター制度を導入しているので、入職後は先輩スタッフと新人がペアになってケアにあたります。自分の苦手分野もしっかり教えてもらえるので安心です。先輩ナースは優しい方が多いので働きやすい職場だと思います。
2016年入職 看護師
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庄内余目病院に入職した理由は何ですか？
ジョブローテーションがあって、いろいろな診療科を経験できるところに惹かれました。入職後1～2年は、受け持ちが増えるたびに業務の優先順位の付け方に悩んでいましたが、いつも周りの先輩方が気にかけて声をかけてくださったので乗り越えられました。
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庄内余目病院の働きやすさについて教えてください。
私が働いている病棟では、パートナーシップ制度を取り入れています。3人ほどでグループをつくってケアにあたるという取り組みです。同じグループのメンバーと相談しながら仕事ができるので、とても心強いです。
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庄内余目病院で働く魅力を教えてください。
庄内地域の救急医療を担っている病院で、さまざまな疾患の患者さまがいらっしゃるので、幅広い看護経験を積むことができます。手術の症例も多いのでスキルアップを目指している方にピッタリの職場です。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
福利厚生が充実！スタッフ教育も万全で、未経験でも安心して働けます♪
庄内余目病院は、23の診療科目と心臓センターや脊椎センターなどの専門診療センターを置き、幅広く医療を提供しています。こちらの病院では、外来・病棟のいずれかで勤務可能。病床数324床を有する大規模な病院で、多くの経験を積み、看護スキルを磨くチャンスですよ。
■職員寮完備。夜勤手当や通勤手当も支給あり。働きやすい環境が整っています。
■託児所有り。子育て中のママさんナースも安心してお仕事に専念できます。
■未経験、ブランク有りでも大丈夫！研修が充実しているので、心配ありません。
庄内余目病院
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山形県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。