医療法人徳洲会
| 給与 |
月収:
261,080円〜
263,456円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県船橋市 飯山満駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設はさま徳洲苑は、全国各地に施設を展開する大規模な医療グループ「徳洲会」が母体。そのため、福利厚生や研修制度はとても充実しています!千葉徳洲会病院との連携もしっかりしているので、緊急時も安心。看護師同士はもちろん、介護士など他のスタッフとも協力して「チームケア」を大切にしています♪
母体は大きいものの、介護老人保健施設はさま徳洲苑は地域に密着した施設。高齢者福祉に関心のある方や、イベントなどを通して地域の方々と交流したい方にはおすすめの職場です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
あり
6,000円/1回 看護師:11,000円/回
住宅手当
13,000円 ~ 24,000円
本人名義
家族手当
5,000円 ~ 16,000円
配偶者:16,000円、子供2人まで:5,000円/人
調整手当
~ 3,748円
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: 4週8休 (シフト制)
夏季休暇(1日~最高4日)、育児休暇(生後1年未満)、慶弔休暇(2親等まで)、有給休暇10日(パートの場合、勤務時間や勤務日数に応じる。)、年末年始休暇4日
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:30~09:00
早番
07:30~16:00
遅番
10:00~18:30
交替制: 2交替
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
社員食堂(1食300円)
研修制度
再雇用(65歳まで)
医療補助(グループ内の医療費補助)
人間ドック(本人の人間ドック無料や家族割)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
介護老人保健施設における看護業務
*利用者さまの健康管理
*急変時の対応
*病院への付き添い等。
ブランク可
【教育制度】OJT(現場研修)、院内研修
1年に12項目も院内研修があり、事務職も全員受ける
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100床
施設 100床
80名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 750円/日
■その他備考
千葉徳洲会病院の保育所を利用
上限については月15000円
※利用条件等はお問い合わせください。
残業少なめ、連休も取りやすい職場!未経験・ブランク明けでも心配いりません!
介護老人保健施設「はさま徳洲苑」は徳州会グループが運営している施設です。職員の労働環境に配慮しているので連続した休暇も取りやすく、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます。残業時間も少ないので、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境です。
千葉県内のグループ合同研修や大病院での研修なども行っているので、未経験やブランクがある方でも安心して入職いただけます。
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

はさま徳洲苑は、大グループ「徳洲会」ならではの恵まれた待遇や福利福利厚生、充実した教育制度が魅力♪
■年2回の職員旅行など福利厚生が職員に好評。4週8休でしっかりお休みがとれ、残業があっても1時間程度なので、プライベートも大切にしながら働けます。小さいお子さまのいる方は、同法人「千葉徳洲会病院」内の保育室を利用できるのも嬉しいですね。
■教育は施設内研修だでけでなく、グループ合同の研修なども充実。大病院レベルの教育が受けられます。未経験の方へのフォローだけでなく、スキルアップも可能な環境です☆
介護老人保健施設はさま徳洲苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
1%要介護2
12%要介護3
31%要介護4
31%要介護5
24%
87名
看護・医学的管理の下での介護やリハビリテ-ション、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保険施設サービスを提供することで、入所差様の能力に応じた生活を営むことができるように、また、一日でも早く家庭での生活に戻れるように支援する。
在宅復帰を目指し、家族の疲労回復をサポ-トし充実した日々に近づけるよう皆様の力になります。
在宅復帰を目指すことは勿論ですが、入所期間は生活の場でもあるので行事等を積極的に行っています。
他職種協働を常に意識し、職員、ご利用者様と笑顔で過ごせるように努めています。
また、看取り対応もしています。
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